Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Клуб Аура - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Королев  |

Добрый день! Этот отзыв написан для тренеров и преподавателей, у которых есть идея чего-то хорошего и долгосрочного в клубе «Аура» на улице Циолковского в городе Королев. Мои путевые заметки за девять месяцев пребывания там :о) Хозяин Виктор - улыбчивый и добродушный мужчина средних лет, сам совершенствует сайт, сам настраивает Яндекс Директ, сам оформляет рекламу и т.д. на мой взгляд, это душа компании и основа этого клуба. Хозяйка по имени Олеся относится к типу «мягкая кровать, крепкий сон». Он улыбнётся тебе в глаза, он, он, ха, ха, но ни на что не ответит, только что-то вроде: «Я спрошу Виктора». В щекотливых ситуациях пытается манипулировать (врёт и грубит). Аудитория: люди есть, «все люди хорошие» (Иешуа). В основном это женщины старше 45 лет, мужчин почти нет. Молодежь, видимо, выбирает более комфортные условия, чем подвалы, в которых иногда пахнет пабом наверху. Каковы подводные камни? ИМХО, основная проблема - низкий уровень мотивации одного-двух владельцев этого клуба. В результате качество организационных процессов оказывается под большим вопросом. В клубе много личных дел... Короче: Аура не всегда выполняет свои обязанности. Пример 1: Вы пришли для знакомства и обсуждения. У них все хорошо, им все интересно. Вы готовите и присылаете материалы, которые... Нет, их не читают. Вместо этого они все время откладывают ответ, а потом и вовсе о вас забывают... Пример 2: Через год вам предложили преподавать йогу. Вы отправляете материал для рекламы - они размещают на сайте фрагмент вашего текста, к счастью: давно и с фотографией, которую вы им не присылали (взяли из социальной сети)... Пример 3: Вы согласились по расписанию занятий. Вы едете, вам все понятно, вы не больны и не можете этого терпеть. Вы здоровый и разумный человек. Вдруг вам сообщают, что некоторые ваши занятия предназначены для человека, вернувшегося из отпуска... Пример 4: Вы заходите на сайт Ауры, проверяете свои данные (на всякий случай) и оказывается, что вместо СРД и ВСК, Рекомендуется ПНД, ПТТ и ВСК. Вы конечно сообщаете об этом, но... проходят месяцы и всё "как прежде"... Пример 5: Вас спрашивают, что можно сделать. Ты отвечаешь, ты можешь делать то-то и то-то, и ты пишешь статьи. Вы в восторге: «Как здорово! Нужны статьи для сайта! Вы их напишете?» Вы присылаете две версии успешных статей: короткую и полную. Статьи читают более 3-х месяцев. Точнее, их не читают, а просто забывают. Когда вы мягко задаете вопросы по статьям, вам лгут, а когда вы «прижимаетесь спиной к стене», они отвечают: «Мое внимание занято другим проектом». Пример 6: Вы получаете информацию о том, что человек пришел организовать обучение. Вы приходите на обсуждение. Вы готовите и отправляете материалы. Вас пытаются заставить получить "фейковых" бесплатных участников, но результата НУЛЕВЫЙ... Пример 7: Вам изначально обещали обзвонить клиентов, но не попросили денег на проезд. Но это были только первые 2-3 недели. Поэтому раз в 1-1,5 недели приходишь в клуб, а там никого (ну кроме администратора)... Просишь уточнить запись, как и раньше. Звонишь в клуб и говоришь: «Три человека записались». Ты приходишь в клуб и тебя никто не ждет. Вы спросите: «Где эти трое?» - «Я не знаю...» - «Ты звонил?» - ...Пример 8: Вы четко, но мягко сообщаете, что подписавшимся сообщения не приходят, что администраторы не звонят так, как раньше. Хватит, пора это менять. В ответ Олесю шантажируют и подменяют вас другим тренером по йоге... Вы отвечаете, что занятия состоятся, если хотя бы три человека подтвердят свое присутствие. В ответ тебя пытаются учить жизни, но на практике - абсолютно ноль. Вы уважаете себя и свое время -> не приходите на неподтвержденное занятие... Три дня ничего не происходит. Вы аккуратно напоминаете нам об ошибке в расписании (за эти 6 месяцев на сайте ничего не изменилось, да-да!). Они отвечают, что это не имеет значения. Вы отвечаете, что рады, что этот кошмар закончился. В ответ Олеся позволяет себе перейти от темы обсуждения к личности, т. е. грубит, тем самым показывая (к сожалению, не в первый раз) уровень своей культуры и коммуникативных навыков, свою неспособность хорошо завершить отношения. * Есть три вещи, которые недопустимы в хороших отношениях: 1) ложь, 2) манипуляция (шантаж), 3) личный подход. Все три пункта имели место, поэтому этот обзор будет доступен онлайн. *Вывод: с Аурой можно работать, если ничего не ждешь от этого клуба. Не верьте тому, что они говорят, потому что они будут улыбаться и обещать, но сделают «по-своему». Да, и взимают плату после каждого проведенного урока. ПОМОГИТЕ БОГ МОЕМУ ДРУГУ!

Оставить отзыв о работе в Клуб Аура

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39252

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49296

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 40158

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26205

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23505

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian