Обещают оформление по ТК РФ, но следует уточнить, что для директора ТК это не ТК, а видимо Трудовая книжка))

Праздников нет. Отпуск здесь означает свободное время, которое можно потом (или раньше) отработать. Эти. за 2 недели неоплачиваемого отпуска вы должны отработать 2 недели без выходных, причем не тогда, когда вам удобно, а когда другой администратор собирается уйти в отпуск. Просто меняя друг друга. То же самое касается и больничного. Если вы не придете и не начнете работать, вам никто ничего не заплатит. Если ты хронически болен и тебе нужен санаторий, ты делаешь то же самое, а потом работаешь. Или ты уйдешь. Кстати, сеансы тоже. Почему они называют это «оформлением по ТК РФ», непонятно. Зарплата в конверте, но за стажировку обычно дают копейки. Причем стажировка длится не дольше недели, а на собеседовании прямо сказали, что через неделю вы можете не подойти для этой работы. Во всех нормальных компаниях стажировки длятся разную продолжительность, но есть и испытательный срок в два-три месяца. А тут надо за неделю всему научиться ходить на смену и "никому не звонить с вопросами" (конец цитаты).

Люди, не ходите в этот лагерь. Директор Светлана Н. стажируется 5 дней и потом просто не перезванивает. Он наводит порядок и хочет, чтобы с ним работал робот. Ты сидишь под камерой, ты не можешь использовать ни свое тело, ни что-либо еще, кроме рабства. Я думаю, они используют эти дни, чтобы не платить другому администратору.