Хочу обратить внимание руководства завода на начальника отдела кадров. Эта женщина не имеет моральных принципов и позволяет себе очень нелестно отзываться о сотрудниках. Недавно моя подруга устроилась на работу на завод и вот эта женщина, называющая себя начальницей, позволила моему другу высмеивать себя и даже в кабинете с подчинёнными начала говорить о том, как она не появилась в ее лице. Так что, если вы говорите о человеке, которого рассматриваете в качестве кандидата на работу, стоит хотя бы установить звукоизоляцию в своем офисе. Поэтому моя подруга не выдержала и высказала ей все только в нужной форме. При этом этот человек запугивает вступающих с ним в конфликт сотрудников, говоря, что сделает все возможное, чтобы они вообще не смогли устроиться на работу по его рекомендациям, и приводит пример с предыдущего места работы, что человек до сих пор не может найти работу по его рекомендациям. Более того, она протолкнула мужа в один из важнейших отделов контроля качества завода, при этом у нее нет опыта работы не только на заводе в этой области, но и в этой отрасли. При этом возникает вопрос: почему рядовым сотрудницам сложно получить отпуск через полгода на две недели (иногда его вообще не предоставляют), а у мужа нет проблем? И напоследок хотелось бы обратиться лично к этой женщине: Дорогая, к сожалению, ваше хвастовство тем, как много вы поменяли работу, не идет на пользу лично вам, наоборот, возникает вопрос: почему? А как психолог ты чертовски плох в этом, так что лучше не пробуй. И хотелось бы отметить, что это человек, который представляет лицо компании на начальном этапе найма новых сотрудников. Видимо, руководству завода нравится это лицо. Всем удачи, выводы делайте сами.