Команда средняя, ​​это смесь великих талантов, экспертов и посредственных людей. Было немало кумовства, особенно с заведующим отделением, и жена этой дамы сразу взяла на себя роль главного бухгалтера. Для рядовых сотрудников нет условий труда, они работают на причале по 12 часов в любую погоду, нет места для переодевания, нет душа. Просто положитесь на милость экипажа или управления грузом. Портовые и лабораторные помещения. Социальных льгот вообще не было, а трудовые отношения оформлялись ежемесячными контрактами с почасовой оплатой, начиная от 1,20-1,40 долларов в час и до 2,20-2,60 долларов за особые заслуги. Сам договор труден для понимания. В нем указано, что договор носит гражданско-правовой характер. Между сторонами нет трудовых отношений и он регулируется не трудовым законодательством, а положениями Гражданского кодекса (ст. 61). ). В свою очередь, это совершенно с ним не согласуется. Из этого следует, что технически вы не являетесь сотрудником SGS, а нанятым сотрудником, который несет ответственность за себя и свои действия. Они требуют производительности сотрудников и отношений между начальником и подчиненным. Но сейчас нет ни работы, ни металла, а зерна очень мало. Зарплата 800-1800 в месяц. Вы должны быть полностью готовы и мчаться в док на работу, как только вам позвонят. Минимальной заработной платы не существует; вы можете зарабатывать столько часов, сколько отработаете каждый месяц. Но работодатель платит налог, если доход, выплачиваемый в пенсию, падает ниже установленного минимума. Заработная плата, а затем и выслуга лет уменьшаются. К сожалению, я узнал все это слишком поздно, конечно, при приеме на работу эти нюансы не были переданы. А руководство не хочет сдаваться на полпути, потому что считает нормальным получать 1000 грн в месяц. Но обычные сотрудники, инспекторы, менеджеры и лаборатории получают зарплату и льготы. Независимо от того, есть работа или нет, минимальная зарплата далеко не 1300 грн, а гораздо больше. Ну и поэтому они всегда разгружают свою работу и передают ответственность простому счетчику. Вы спросите, если все было так плохо, почему вы молчали и не выбирались? Но до тех пор, несмотря на неясные контракты и отсутствие социальной защиты, все было нормально. Зарплата 2500-3500 в месяц 4200-5000 при работе 7 дней в неделю и в командировках. Реально работать 17-20 дней в месяц и получать 2500 грн. Сейчас нет работы и времени. Требования к должностям и рабочая нагрузка в течение рабочей смены/часа увеличились вдвое, в результате чего постоянные сотрудники остались без зарплаты, надбавок и фиксированной зарплаты. Итог всего вышесказанного таков: Если вы живете в Севастополе, не буду говорить за другие города, но по слухам и другим отзывам там ситуация аналогичная, держитесь подальше от этой конторы. По крайней мере, на данный момент это пустая трата вашего времени. За последний год мы насчитали 6. Это рабочий коллектив, без учета офисов и начальников. Там 12-15 простых работников, которые несут основную нагрузку. То есть половина счетчиков ушла не с миром, а со скандалом.