Возможно, я бы начал в 2013 году, когда меня попросили помочь компании обслуживать несколько магазинов, почтовых отделений и мировых судов в одном из районов региона.

Переговоры не заняли много времени, потому что у них был срок сдачи новой услуги и они объявили хорошую сумму. Все как обычно, каждый месяц вы проверяете оповещения, подписываете документы и отправляете фотографии документов.

Первые полтора года прошли мирно, нужны были бумаги, мне нужны были деньги, никто никого не беспокоил.

Здесь мне пришлось сразу проявить себя, но я сделал жест доброй воли и согласился подработать, чтобы проявить "уважение", типа побегать на возможные будущие объекты и проверить там все сигнализации, в том числе. Поручения.

В дальнейшем все учреждения в каждом районе отказались от ежемесячной абонентской услуги и стали собирать деньги и производить выплаты ежеквартально, но заказы размещались и раз в месяц. Ну вот время вроде прошло и я не нервничаю, работая на подработке, но вот пришло время переезжать в райцентр. Я им сказал, что они конечно недовольны, потому что такой хороший бесплатный мессенджер в этом районе пропадает, но делать нечего и они согласились оказывать простую услугу раз в три месяца.

После переезда в Киров и недолгой работы в разных компаниях я решил искать вакансии в одной и той же компании, но в Кирове я оказался прав. Только что открылась вакансия технического специалиста, но мне нужно поговорить с руководителем. Ну я человек уверенный в себе, особенно работающий в этой сфере, поэтому пошел поговорить и что меня ждало там первый неприятный разговор и вообще неприятное знакомство с директором.

В ходе разговора я узнал, что я плохой, потому что не хочу больше работать в регионе, так как поручение по уважению свободы не получилось бы так хорошо в Кирове, у меня была работа здесь и так далее , но все равно согласен со мной баллотироваться на эту должность. Обещанная зарплата — 25 тысяч долларов, бонусы тоже неплохие.

Забыл упомянуть, что в компании каждый сам за себя и единственный островок дружбы и взаимопонимания – это технический отдел.

Итак, в этом техническом отделе меня очень хорошо встретили, всё рассказали и показали, договорились, что я могу работать хоть ночью, хоть днём, хоть в выходные, главное подать ваш отчет вовремя.

Что ж, два месяца неплохо, а результат уже за 30. У меня очень свободный график работы, и меня все устраивает.

Конечно, было бы неинтересно, если бы все было так хорошо.

Ну вот в ноябре меня вызвали в технический отдел и сказали, что директор решил, что я буду много зарабатывать и ничего не делать, поэтому моя нынешняя зарплата 25, и подработки у меня нет. . Ну, думаю, у меня появилось больше свободного времени. Ага - это не так! Я работаю так до китайского Нового года, и моя зарплата с января составляет 20 000. Я прихожу в офис каждый день в 8:00 и приезжаю на стройку в 17:00. Сегодня 80% людей используют это. объясните эту чушь. Сейчас, когда 130 сайтов обслуживают ежеквартально, они не смогут платить много, но им нужно быть занятыми. Нашему царю не нравится, что его техники целыми днями не заняты, а только ездят по заказу. Ну и, конечно, после этого идут матерные слова, уже небольшое снижение зарплаты, бесплатная подработка, Не отвечать на телефонные звонки – 8 часов работы в день минус один час оплаты. В итоге к марту мое терпение лопнуло, разразился большой скандал и меня уволили, заплатив всего 11 000 рублей в месяц.

Дружелюбный технический отдел компании сразу же не стал беспокоить меня и предложил работу установщиком сигнализации. Ну согласен, условия очень хорошие - после каждой установки есть деньги, чтобы покататься по региону и стране. Я проработал так до сентября и снова начал хорошо зарабатывать, но у меня была задолженность по зарплате. После процесса споров, обзываний, унижений и т. д. было решено перейти на новую систему оплаты - 50% от каждой установки выплачивалось сразу, а остальное в виде зарплаты в конце месяца.

Еще раз спасибо дружному техническому отделу, они единственные люди в компании, которые заботятся о сотрудниках и их правах.

Ладно, продолжайте, я так работал до Нового года, и конечно время от времени жаловался по разным причинам. Мне хотели позвонить 24/7, чтобы прослушать почасовые отчеты о работе и отчеты по работе. С моей стороны в основном жаловались на зарплату, но как-то все улеглось и прошло.

На моей работе нет выходных и праздников, настолько, что в октябре 2018 года мою работу поместили на рекламный баннер компании. В декабре 2018 года начальник технического отдела и его заместитель главного инженера написали заявления об увольнении. Вот тогда и начинается ад. Да, настоящий ад. Оказалось, что в отпуск ушли только трое человек, состоящих на учете в техническом отделе, а остальные были как рабы.

Также понятно, куда пропали деньги – директора и собственники не дали работникам денег, чтобы у них было достаточно денег для обеспечения своих нужд (новые автомобили, снегоходы, лодки, каско, ремонт и т. д.) Они делали это самостоятельно. На них были потрачены миллионы долларов, сэкономив деньги рабочих.

Скупость и жадность закономерно приводят к потере рабочих рук. После ухода сотрудников технического отдела большое количество заказов было потеряно, потому что в этой компании всем доминирует этот технический отдел. Факты показали, что от начала и до конца компания выплачивала работникам только фонд заработной платы за каждый заказ, причем компания выплачивала только 20-30% заработной платы рабочих, прикрываясь тем, что с установки у них ничего не было и только зарабатывал на продаже оборудования.

Прибыл новый исполняющий обязанности начальника технического отдела, крайне наглый и страшный человек - он сразу же начал оформлять свои заказы.

Перед директором он переложил всю ответственность за свою некомпетентность с технического отдела и работников на отделение.
Из рабочих я во всем виню дурака директора завода, который якобы сам у нас работает, а директору завода ничего не объяснишь. Он начал выманивать у рабочих целые суммы, в результате чего стоимость обычной установки стала увеличиваться с 25 000-30 000 рублей до 10 000-15 000 рублей, в целом стоимость восстановительных работ упала с 15 000 рублей до 7 000 тысяч рублей; Началась текучка кадров, люди увольнялись после первого заказа, потому что... договаривались одни деньги, а получали другие.

Директор был параноиком. После сообщения об этом инциденте технический отдел начал обвинять во всем всех.

Проработав до апреля, я уволился из-за крупного скандала и угроз, что больше не найду работу в городе.

Если кто-то из нынешних руководителей этой компании читает это, знайте: если из-за вас у меня начнутся проблемы на новой работе или если вы начнете распространять обо мне слухи, то я опубликую множество бумажных фотографий, основанных на твои серые схемы и черные деньги. Налоговая служба и региональная безопасность будут рады вас видеть.