Я не знаю, что означает это теплое и дружеское отношение. Я бы не рекомендовал его как работодателя. В общем, километра-другого ходьбы вполне достаточно, особенно если там еще работает немного странный технический директор Гвоздев. Зарплата слишком низкая по сравнению с объемом работы. Они вам поднимут всё, даже целые города. При этом для получения материалов и посещения встреч им придется приезжать в свои офисы из другого города, например из Ессентуков (или даже из Москвы). Если вам нужны деньги на покупку газа, то зачем? как же так? Почему? ? ? А Гвоздев тем временем все время сидит в скайпе, занимаясь всякой ерундой, грузясь на семинары, [отзывы] и прочие пионерлагеря. Вдобавок ко всему, на вас висит куча вещей, за которые вы несете финансовую ответственность, и только вы. Да, они также попросят вас подписать документ, согласно которому в случае кражи чего-либо вы выплатите полную компенсацию. То есть вы принимаете на себя весь финансовый риск по объекту, как будто вы не просто инженер, а владелец бизнеса. Ты отвечаешь за предметы, ты делаешь всю работу, ты пользуешься своей машиной, тебе еще дают деньги на бензин, а потом тебя догоняют и снова отдают, зачем тебе Гвоздев и другие директора, я хочу просить? Прижились, берут деньги с незадачливых инженеров и подшучивают над ними — проводят мастер-классы и делают [обзоры] по скайпу. Если что-то сказать, на ум приходит что-то: «У нас за дверью стоит очередь таких, как вы. Плохое отношение к сотрудникам». Когда вы уходите в отставку, ни одно правление не спрашивает, почему. Их появление говорило: «Выходи, раб, у нас есть очередь из таких парней, как ты». Операторы могли звонить по телефону ночью или в выходные дни, звоня за звонками, чтобы починить систему, иногда часами. Деловые предметы часто грабят, и вы несете за это ответственность. Платят зарплату 25 000-30 000 рублей. Вы тратите половину своей зарплаты на бензин и половину зарплаты на транквилизаторы.