Заработная плата серая, без формальной занятости, такой как отпуск по болезни и отпуск. Летом вы имеете право только на две недели неоплачиваемого отпуска. Время работы не ночное, а в основном ночное. Просто адская сверхурочная работа без какой-либо компенсации. Четкого расписания нет, все зависит от скорости работы команды и потока информации, поэтому, если вы не хотите идти домой ближе к 5 утра, лучше лишний раз не вставать со своего места. В первые несколько месяцев у вас даже нет времени сбегать в туалет.

Обещают работать по 6 часов в день, а на самом деле, чтобы зарабатывать 34 000 рублей в месяц, нужно работать 6 дней в неделю, минимум 12 часов. Дважды в неделю вы будете работать по 15 часов подряд без перерывов. Обедать можно, но только перед компьютером, продолжая работать.

Офис был обшарпанный, грязный и пыльный (все постоянно чихали). Кондиционера нет, а летом температура +40 градусов и вы будете мокрыми от пота. Зимой замерзнешь. Компьютерам и программному обеспечению 20 лет, поэтому работать удаленно не получится. Отношение к работникам жестокое. Все проблемы, возникающие на работе, ложатся на ваши плечи. Даже если у вас сломается компьютер, эту техническую проблему вы решите самостоятельно. Сотрудников всегда не хватает и постоянная текучка, из-за чего рабочие дни (точнее вечера) затягиваются на 2-3 часа. Через несколько месяцев такой работы обязательно начнут проявляться проблемы со здоровьем. Зрение ухудшится в течение первого месяца.

Избегайте этого работодателя, который за гроши высосет из вас все силы и найдет нового «раба».

Какой отвратительный работодатель. Обещают формальное трудоустройство, а на деле работаешь без трудового договора минимум полгода. Далее вам нужно убедить директора официально принять вас на работу. Я правда больше не могу держаться. Я работаю уже 8 месяцев и до сих пор не нашла работу.

До трудоустройства ваша зарплата совершенно черная. Пробный период составляет около 11-12 тысяч рублей. Доступно ежемесячно. Сколько продлится испытательный срок, решает руководитель: может, один месяц, может, три месяца, а то и дольше, в зависимости от ситуации. После испытательного срока зарплата вырастет максимум до 25-28 тысяч в месяц вместо обещанных в объявлении о зарплате 35+ тысяч, при этом официальная зарплата будет составлять МРОТ и остальное. Все равно получу в конверте.

Если работодатель теряет клиентов, то он может снизить зарплату сотрудникам, потому что прибыль падает. С приходом нового клиента нагрузка на сотрудника увеличивается, а зарплата остается прежней, потому что... "Нет смысла копаться в кармане работодателя" (цитата руководителя).

Термин «полностью» не включает оплачиваемый отпуск по болезни или отпуск. Перемещаться нельзя, надо искать замену там, где хочешь, как хочешь, договариваться с коллегами, что они будут у тебя работать и т. д. В любом случае стоимость этой смены будет вычтена из вашей зарплаты.

Сверхурочная работа не оплачивается, а сверхурочная работа проводится еженедельно. По словам руководителя, помимо основной рабочей смены сотрудники обязаны работать дополнительные смены в выходные или в течение недели. Отказать им категорически невозможно, можно просто договориться внутри коллектива работать 7 дней на этой неделе и 7 дней на следующей.

Продолжительность ночной смены составляет не обещанные при приеме на работу 6 часов, а 8-10 часов. Продолжительность смены не фиксирована. Как сказал директор, в ваших интересах работать быстро, успеть сделать пораньше и пораньше уйти домой. И если вы уходите с работы в 4 утра, то это потому, что вы неэффективны и медлительны на работе, а не потому, что на работе затор или не хватает рабочей силы.

Существуют обязательные дневные и дополнительные смены. Таким образом, если у вас есть дневная и вечерняя смены в один и тот же день, рабочий день может длиться 14 часов и более. Мне приходится работать сверхурочно по выходным. И речь идет не только о том, чтобы потусоваться, попить чай, пообщаться с коллегами или посмотреть в компьютер. Это когда ты действительно сидишь по 8-14 часов, не вставая, выполняя механическую, монотонную и максимально скучную работу, печатая на клавиатуре, и ни разу не сходя в туалет, чтобы закончить работу вовремя и не задерживать других коллег. Вы не уйдете с работы, пока не закончите все, поэтому люди, которые работают медленно или не усердно, действительно могут всех сдерживать. Если вы не хотите, чтобы коллеги вас ненавидели, работайте усерднее.

Удаленная работа возможна только после испытательного срока в соответствии с обязательствами в период трудоустройства. Работать сверхурочно можно только удаленно, вам все равно придется работать в офисе каждую вечернюю смену. Серверы офиса не в полной мере поддерживают удаленную работу. Если у вас возникли технические проблемы с удаленным доступом, это ваши вопросы. Приходите в офис работать.

Офис находится в полуразрушенном старом здании. Лифт не работает по выходным и вечером. По воскресеньям (которые являются обязательными рабочими днями) вам нужно будет подняться на 6-й этаж, а затем после смены спуститься вниз. В какой-то момент коллега сломал ногу, но не смог прийти на больничный, потому что... ему не заплатили. Итак, с нашей помощью она каждый день прыгала вверх и вниз по лестнице на одной ноге.

Зимой из окон дует ветер и в офисе очень ветрено. Даже если есть обогреватель, он не сможет обогреть помещение, потому что все всегда болеют и заражают друг друга. никто не может взять больничный. Летом, когда температура поднимается выше +40 градусов, кондиционер никогда не включится, потому что... работодатель не хочет на него тратить деньги, так и скажем. Только настольный вентилятор - если ты потеряешь сознание от жары, это твоя проблема. В самые жаркие времена они спасались тем, что обливали себя холодной водой, оставляли включенными вентиляторы и открытые окна, и все лето в офисе оставалось удушающе жарко.

Вообще говоря, директоров и учредителей не волнуют условия труда или благополучие своих сотрудников. Руководитель появляется в офисе не чаще раза в две недели, когда приносит зарплату. Вы никогда не можете быть уверены, получите ли вы оплату в оговоренный день. Руководители могут ответить на 1 из 3 вопросов, связанных с работой или организационными вопросами.

Приходится просить у такси деньги, а они дают неохотно и не сразу. Иногда узнают, почему вы потратили столько денег на такси и можно ли было бы сэкономить на этих затратах, если бы сотрудники из разных районов ездили вместе.

Постоянная текучка кадров. Когда сотрудникам не хватает 1-2 специалистов, их работу перекладывают на других. Это дополнительные 2-3 часа, добавляемые к смене помимо всех остальных сверхурочных часов. Конечно, дополнительная плата за эти процедуры не взимается.

Время от времени руководители позволяют себе наорать на своих подчиненных. Ты неправильно поступаешь, позволяешь себе требовать повышения хоть до уровня инфляции, хоть раз в 2-3 года - ты неблагодарный ублюдок. Вы не хотите работать, вы просто хотите зарабатывать деньги. Когда одновременно увольняется коллектив из 8 человек, это не результат плохой работы сотрудников, а заговор врага и злой заговор мира. Давайте наймем 8 новых Джамшутов, которые будут работать 7 дней в неделю и не нести чушь.

Если вас пригласили стать одним из этих джамшутов, не стесняйтесь баллотироваться! Совет от души. Как продавец «Пятерочки» ваш доход увеличится, но и ваши шансы заболеть геморроем уменьшатся. Я ушел и был счастлив.