Компания отстой, это мошенники и эксплуататоры. Видимо, поскольку это иностранное предприятие, они вообще не хотят соблюдать Трудовой кодекс Республики Беларусь. Чтобы там заработать хоть какие-то деньги, о личной жизни можно забыть. Относиться к людям как к насекомым, при условии, что они прошли испытательный срок. И закономерность такова, что человек приходит на работу, должен пройти период подготовки, в течение которого он работает 4-5 дней за бонус от компании - обед, который состоит из салата и еще . Даже не упоминайте деньги. Далее происходит разговор с владельцем компании, в ходе которого он даже просит подтверждение доходов с предыдущего места работы. Если он увидит, что вы неудачник, предложит испытательный срок с минимальной зарплатой в 3 месяца. Если вы согласны, через 2-3 месяца вам позвонят и попросят написать заявление самостоятельно. На вопрос почему, отвечают: «Вы не прошли испытательный срок». Хотя я пытался. Если вы откажетесь, статья появится. Это ситуация, которая произошла со мной.

Я полностью согласен с предыдущим утверждением. Вроде нормальная организация, хороший коллектив, много друзей там работает. Все говорят, что времена были намного лучше, чем сегодня, пока товарищ Филипов (режиссер) не нанял к себе заместителем по производству Дмитрия Петровича Бухту. Начну с того, что этот человек не имеет абсолютно никакого представления о вверенном ему производстве. То, что сейчас там происходит, иначе как домом назвать нельзя. Требования персонала таковы, что без мата высказаться просто невозможно. Это лишает вас зарплаты, даже если металлические столы неровные. Самый маленький кусок мусора – это опять же минус. Даже на работе нельзя разговаривать друг с другом. Да, в строгом режиме такого нет. Никто не может понять, кем он притворяется. На него все смотрят как на идиота и ВСЕ, рабочие, технологи, мастера, все. Люди даже заключают между собой пари, как долго он продержится. Что касается отношения к подчиненным, то это совершенно отдельный вопрос. Он не рассматривает работника как личность как таковую. Для него все как предмет потребления. Но мастера не могут даже слова сказать в ответ, потому что этого человека невозможно убедить и почти ничего – увольнение. Самое интересное, что они придумали схему, по которой объявление о наличии вакантных должностей с зарплатой размещается в газете или в Интернете, чтобы вызвать интерес кандидатов. Желающие стучатся в дверь. Я был одним из них. Предположим, вы прошли первый этап – внешний экзамен. Немного отвлекусь и скажу, что на сайте написано «нет опыта работы». Фактически даже тем, кто работал в другой организации на тех же операциях, отказывают без объяснения несоответствий. Итак, вот оно. Вы прошли первый этап и в ожидании хорошей зарплаты переступаете порог мастерской. И вот здесь начинается веселье. Вам предстоит 4 дня якобы «учебной» работы, в течение которых вам предстоит присмотреться к рабочему месту и решить для себя, хотите ли вы работать у А.Н. Филипова. По сути, за 4 рабочих дня тебя просто используют как бесплатную рабочую силу (за 12-часовой рабочий день ты получаешь только обед на сумму от силы около 40 000). На четвертый день сам товарищ Бухта приложит все усилия, чтобы найти причину отказа вам в работе. Даже вплоть до разговора по телефону, присева на перерыв или даже стояния в ожидании указаний на работе. Результат: «Спасибо, ваши услуги нам не нужны». Предположим, вы выиграли в лотерею и сумели попасть в финал (ведь чудеса тоже случаются))))). Вам придется лично пройти собеседование с товарищем Филиповым, в ходе которого снова отсеивается 50% "финалистов". И, наконец, тех, кому посчастливилось стать участником Brimstone White, ждут довольно интересные новости. Зарплата кардинально отличается от той, что сообщается в СМИ. За первые 3 месяца испытательного срока (в течение которых вас могут уволить) вы получите 4 миллиона. Через 3 месяца максимум 6 миллионов. Если вы хотите зарабатывать больше, вам придется там «жить». Поэтому хочу высказать свое мнение и мнение своих друзей - сотрудников Бримстоун-Уайт, а в позиции Бэя все будет из-за АСС!!! Не пытайтесь пойти туда работать. Поверьте, вам это не нужно, там вас будут считать насекомым. Желаю всем удачи и не попадать в одни и те же комиссии

Компания «Бримстоун-Бел» расположена в городе Фаниполь Минской области. Когда вы придете туда на собеседование, вам скажут, что вы нам не подходите! На втором этаже в отделе кадров сидит девушка, которая даже не понимает, что она там делает! Не каждый, кто туда приходит, сразу не подходит на вакансию. Он смотрит в рабочую тетрадь и всё. Вы свободны. У каждого есть опыт. Плохих записей тоже нет. У меня также есть большой опыт работы на этой должности. Но ты все равно не подходишь для этой работы. Он грубый, некультурный хам. Я думаю, он не в том месте. Так что не теряйте время! Там нет ничего для тебя. Пока она работает в отделе кадров, организация страдает от нехватки кадров.