Я не могу дать краткий обзор компании, но постараюсь ограничить свои рекомендации.

Мне довелось поработать несколько дней в группе компаний ГЛАВСНАБ. Я хочу сказать, что... компания структурно и иерархически нестабильна. Нет системы подчинения (схемы). Все решения принимает Главный инженер, а Директора являются учредителями и единоличными руководителями компании. Но он всегда отсутствовал и никто его не видел. Он путешествовал 2-3 недели. Без него, несмотря на присутствие адвоката, документ не будет подписан. Сроки исполнения контрактов часто срываются. Вообще говоря, проблемы создаются людьми. Но это только часть сложности. В компании матриархат. По крайней мере, в подразделениях, где работают женщины, мужчин не принимают на работу, что равносильно игнорированию. Однако каждый человек был опрошен и не был признан матриархом. Не уверен. Я работал два дня, когда понял это, например, когда мне на это тонко намекнул сотрудник отдела. Вопрос в том, почему вас пригласили на собеседование?

Более того... экспертам ставят задачи, с которыми старшие сотрудники не могут справиться самостоятельно, а они сидят сложа руки и наблюдают за всем. Не слишком тактично. Было ясно, что обещанная зарплата не соответствует рабочей нагрузке. Позволь мне объяснить. Я иду на работу в 8 утра и прихожу домой в 9 вечера. Я живу очень близко к месту работы. Заработная плата юриста – 40 000 рублей. за что? ! Потому что свободного времени совсем нет? ! несправедливый.

Лично я ничего не имею против компании, но надеюсь, что руководство пересмотрит свои приоритеты, скорректирует амбиции и начнет ценить высокопроизводительных сотрудников. Но я не думаю, что это когда-нибудь подтвердится.