Я проходил стажировку в РАБОПОЛИСе в должности администратора.

Фактически обязанности администратора я выполнял с первого дня выставки. Дело было в другом городе, поэтому мы договорились, что я пойду на собеседование в начале месяца, меня одобрят и покроют расходы на жилье и переезд. А как было: надо пройти тест, потом еще тест (письменный, со знаниями о роботах, выставках в общем, информации много). Через 2 недели работы я узнал, что только после прохождения всех тестов будет собеседование, и не одно, а два (с Ичаром и основателем). Готовлюсь, снова хорошо справляюсь с письменными экзаменами, потому что оказалось, что мне придется сдавать их на онлайн-платформе (тут я начинаю выглядеть так, будто собеседование намеренно задержали, потому что могли пройти он с самого начала и вообще все прошел быстрее), в итоге прошел 4 обширных теста, затянул так, что прошло 3-4 недели, осталась неделя выставочной работы, ни одного собеседования. Тогда они сказали, что Ичар слишком занят и ему нужно выделить время для интервью (поясню, оно должно было быть по телефону). Мне пришлось покинуть выставку на несколько дней раньше. Я узнал постфактум, что на один из дней было назначено собеседование, но я об этом не знал и никто не позвонил. Хотя Ичар сказал менеджеру, что я не могу общаться (мне тоже это непонятно). Разговор откладывается еще на несколько дней. Затем были согласованы день и время, а затем за минуту до предполагаемого разговора менеджер написала, что Ичар заболел, он поговорит с ней позже (когда позже, не уточнили), в конце дня, около 8. вечера, мы еще пообщались, теперь осталось только разговор с основателем (Ичар еще такой странный, говорит: "Только ты ему позвони, у него есть план, но ты позвони ему сам"). Прошло несколько дней после первого, мы с ним тоже разговаривали, он обещал дать ответ в течение двух дней, ответа не было, я написал Ичаре - я его проигнорировал и только после этого написал менеджеру: что случилось с результаты собеседования? Она ответила, что мне отказали. Они отказались, потому что основатель считал, что я не останусь в компании надолго. (Да, Андрей Валерьевич, я, конечно, много работать не буду, для этого я усвоил много информации, всех роботов, совмещая с (УЖЕ) выполнением обязанностей администратора, я начал подготовку нового стажера на должность администратора).
Проблема с оплатой. Квартиру оплатила частично я, частично компания. За прошлую неделю мне не заплатили, сказали, ты стажер, твоя зарплата пойдет на оплату квартиры.
И это только одна сторона работы в Робополисе. Но раз уж я начал. Расписание. Очень интересный график с 1 выходным в неделю, хотя работаешь по 12-15 часов в день. Неофициально (налоговая, здравствуйте)
Забавно, когда узнаешь о своих обязанностях: "нет такого-то отчета, тебя оштрафуют"
Но работа интересная, коллектив хороший( администраторы).

Работа в Робополисе, мягко говоря, нарушает добрую половину ТК РФ. При приеме на работу договор не заключается и мы не обязаны предоставлять какую-либо медицинскую информацию. справки и не имеет значения, что у кого-то может быть, например, туберкулез. Вы подписываете бумажку о том, что знаете правила и все. Вы также подписываете билеты, которые настолько расплывчаты, что их можно получить за что угодно. Когда ты приходишь на работу, тебе вообще не объясняют, что и как делается. Они дают тебе информацию, ты ее запоминаешь и рассказываешь посетителям, а потом на тебя кричат, что, оказывается, ты должен сам найти интересные факты и рассказать им об этом. Администрация – это худшее, что может случиться. Они могут просто появиться во время работы и побеспокоить вас. Более того, они докажут, что все знают гораздо лучше, и при этом неправильно вставят батарейки. Как только вы подойдете к администратору, он начнет на вас кричать. Особенно им нравится приходить и мешать работе. Вторгнуться в презентацию? Конечно! Просрочено? Так легко! Абсолютное неуважение к людям, а они вам не начальники, а только помощники. Но плюс в том, что наш босс был действительно хорошим человеком. Она старалась сделать выставку намного лучше. Работа по 13 часов, включая уборку помещений и мытье полов. Сидеть нельзя, 2 передышки ноги не спасут. На работе даже воды нет, хотя ты говоришь, что сейчас 11:00. И если вы не нравитесь администраторам, они вас не заменят. Аптечки тоже нет.

В Уфе прошла крайне неприятная выставка CosmoDrive. Экспонаты у них не работают, ругаются, руководство - 18-19 летние, которые будут вас обманывать по поводу зарплаты и графика работы. Администраторы бесплатно эксплуатируют школьников. Кроме того, существует множество наказаний, которые просто не соответствуют работе этой организации. Я категорически не рекомендую с ними общаться. Максимум, можно поработать неделю-две и попытаться уволиться. Это абсолютно не серьезно! В последние рабочие дни лучше вообще не оставаться!

Всех привлекают на работу. Однако большинство из них – студенты и студенты, которым очень сложно найти заработок, особенно в небольших городах. Тем более официально. Робополис пользуется этим и эксплуатирует людей. Даже вежливое и разумное указание на неправоту начальства карается увольнением. Работа заключается в том, чтобы стоять целый день и рассказывать гостям о 2–3 устройствах, стоящих перед вами на столе. А также почему это не работает. Называть устройства игрушками категорически запрещено, хотя почти все они созданы специально. Подавляющее большинство из них имеют неисправности, неисправны, сильно изношены или имеют испорченный внешний вид. То, что вас взяли на работу, не означает, что вы будете работать. Многие люди ждут своей смены больше недели. При этом Робополис постоянно нанимает новых людей, чтобы уволенным всегда была замена.

Я написал отзыв в ВКонтакте, но там его удалили, поэтому пишу здесь, потому что подобное нельзя оставлять безнаказанным. На «РОБОПОЛИСе» (выставка роботов в Сибири) очень недобросовестные организаторы (администраторы) набирают рабочих на якобы «крутые» работы: ухаживают за роботами, рассказывают о них посетителям, обещают обучение и стажировку первые 3 дня за 600 человек. рублей в день, далее 1000 рублей в день. Но на самом деле это неблагодарная работа, ты реально работаешь по 13 часов в день (с 9.30 примерно до 22.30, в твои обязанности входит также мытье полов утром и вечером), первые 3 дня обучения НЕ оплачиваются (и это в интервью не упоминается Говорят) ! Хотя ты тоже работаешь по 13 часов, ты целый день на ногах и тебя там особо не учат, например могут записать тебя на мастер-класс как делать поделки из коробочек с детьми и ты просто стоишь там и стоишь 3 дня, но эти дни еще уходят на тренировки. И только потом 3 дня стажировки по 600 рублей в день. НО, если вас не устроят условия и вы решите уйти после прохождения стажировки, никакой зарплаты вы тоже не получите. А еще есть время на обед два раза в день по 20 минут, хотя разогреть и принять еду негде, разве что на лавочке в ТЦ. Так что думайте сами, стоит ли там работать и на собеседовании просите контракт, чего я не сделал и о чем очень сожалею, может тогда я бы не тратил столько времени.