На HH.RU была вакансия и со мной связался "начальник" - ему нужен был сисадмин, причем юниксоидный. Он заверил меня, что поможет мне освоить их систему, и был готов потратить на это время и усилия. Он показал мне большие перспективы и гарантировал офис и стабильность работы. Мы согласились иметь в запасе 30 000 рублей при условии, что сначала пройдем несколько месяцев офисного обучения, а потом адаптируем полученные знания. Напомню, что я сисадмин и пользователь Windows. Далее следует темная бухгалтерия и реальность в гангстерском стиле. Без изменений: Коллеги обмениваются плохими словами - это нормально, а меня в первый же день поставили последним неудачником (за мой 30-летний опыт работы в ИТ!!!), указали мой уровень, рабочее место - канальный стол. , на столе «Ассистенты» 60*75 см (2 угловые стойки на стене неустойчивы и обычно прикручиваются к основному столу, чтобы не опираться на углы при игре), рабочее место стола на инструменте не будет находиться на ракурс, они Идут мимо меня, глядя мне в спину, обещание - это отдельная история. Когда я встал на учет в ЦБТ, я сообщил работодателю и меня естественно зарегистрировали как совместителя (!!! - в ТК РФ хорошо продумано, что и как оговаривает сам работодатель). Кроме того, у меня нет основного места работы, минимальная зарплата в 2020 году 12 130 рублей, в моем договоре 11 495 рублей, я убедила работодателя сообщить в центр занятости о ситуации с трудоустройством - им выслали копию приказ. Даже по моей просьбе в трудовую книжку не записывают, ссылаясь на то, что я совместитель (!!! - ???). После недели унижений и издевательств непосредственному руководителю, ушедшему по "служебным делам", сказали, что в коллективе совершенно недопустима травля и не соблюдаются протоколы обучения - даже в армии обезьяны образованы лучше, чем обезьяны. Грубые коллеги. Есть только мат и оскорбления, грандиозные высказывания, не имеющие ничего общего с профессиональной подготовкой, заведомо плохое исполнение и крайне извращенное и непродуманное техническое "ремесло", которое навязывают заказчикам как образец системного управления и информационной системы. обслуживание. Unicos построен без сертификатов и проверен временем, в том числе в области обработки персональных данных клиентов.

После недели этой хрени я попал в ловушку приема звонков от клиентов, не зная и не понимая деталей их работы и реализации конкретных пунктов - ни системы, ни полного зоопарка опций. Любые ответы и попытки решить проблемы клиентов встречают насмешки и кощунство со стороны коллег, бывалые специалисты поддаются и сбиваются с толку "лекарством" - 30-летнего опыта мало, как и ремонт лампового телевизора кулаком, Если кто-нибудь помнит метод, который работал, но был опасен из-за взрыва кинескопа. Я четко обнаружил, что у моих коллег выработалась эта привычка, они любят быть «королями», начальник их не контролирует, не контролирует ситуацию, не знает, что и как делать, занят расширением. «перспективных» проектов бизнеса. Мы стараемся создать конструктивное обучение и полноценное взаимодействие между коллегами таким образом, чтобы Босс решает стрелять в течение минуты. Мотив: Он решил, что всегда прав и не будет принимать аргументы, а точнее использовать откровенную детскую чушь для оправдания своей позиции и действий.

Хорошо. Давайте сдадимся. Мне потребовалось 2 часа, чтобы убедить (!!! - обязанность работодателя!!!) сделать мне документы согласно ТЗ РФ - справки из Центра труда за последние 3 месяца и за последние 2. лет при расчете больничного за мной не следили. Я соизволил внести трудовые книжки по моей просьбе, но позже обратился в Центральный центр занятости и узнал, что это неправильно – работать в компании по совместительству я не мог. Единственное место работы. Они отказались записывать в трудовую книжку свое основное место работы. Чтобы уйти от налогов, они подали в налоговую инспекцию мои данные как совместителя. Проблема идет дальше – потребовалось бы перевести меня задним числом на основное место службы, заключить дополнительное соглашение, издать приказ о переводе, а затем уволить меня как штатного сотрудника, чего также не было сделано. Ну и соответственно никаких отчислений в фонд не было (ох как работодатель не хотел, а я лишилась пенсионного пособия). Об оговоренной оплате тоже не упомянули, напали на дурака и через три дня кинули кости - 4000 рублей. Я получил его на карту, помеченную как зарплатная, пока был на работе.

В связи с преступным поведением, несоблюдением и совершенно неприемлемыми условиями труда при оформлении трудовых отношений, категорически не рекомендую работать в данной компании.

Кстати, во время 45-минутного обеденного перерыва мне сказали, что я не имею права разговаривать с коллегами из других отделов во время обеда, который длился не более 15 минут. Босс маленького городка, называющий себя директором, - мне пришлось напомнить ему, что это не он меня нанял и уволил, это прерогатива директора. Все осуществляется в соответствии с трудовым законодательством РФ. "="