Изначально все выглядело хорошо, хороший офис, улыбчивый персонал, все красиво описали, много, ну а по факту:
1. Сумасшедший темп работы:

-Перерыва на обед вообще нет,

-Обязательная работа по выходным (неоплачиваемая)

-Не могу пойти домой в 18:00, задачи вроде надо решать «здесь». и сейчас» —— Множество претендентов, а затем стажеров.

2. Они говорят это, но не дают мотивации. Непонятно, как рассчитывается бонус – вас будут «поддерживать» хорошим доходом с самого начала. На испытательном сроке это мое «. работа» «Причина была просто слишком плоха, и тогда в 1,5 доход сократился в несколько раз, а задачи только увеличились.
3. Карьера...ха!

-Сотрудников никто не удерживает, в любой момент могут надрать задницу, руководство знает только, что план нужно выполнить, а как и какими средствами - одно и то же.

-Позицию получат лидеры, у которых нет лидерского опыта, поэтому они ведут себя как «короли и боги», они не любят «вылезать» и не стесняются выражать себя.

Текучка кадров большая, весь отдел подбора персонала оттуда давно ушёл, устали от текучки и звериного отношения руководства, а про специалистов по телефону вообще молчу!

Тренеры в компании разные, один — «человек, отвечающий за весь проект и весь мир» в «Ситимобиле», а у другого доход, который он не может себе позволить, поэтому он сразу покупает квартиру. Осознание ноль, но тренер!

Подумайте сами, кого и чему они могли бы научить на такой должности.

Расположение очень неудобное. В конце АвтоВАЗа поле и сильный ветер. Если погода плохая, то по выставочному центру вообще проблема...