Странно, что никто не пишет о постоянной вакансии главного бухгалтера в этой компании с зарплатой 150 000,00 руб. Бог меня помиловал, что я туда попал, но я пошел на собеседование, за такие деньги можно кусать камни, лежать костями, но приступить к работе, мне не раз в жизни приходилось это делать за меньшие деньги , найти компромисс с «дураками» и преодолеть другие трудности. НО! Я никогда в жизни не видел ничего подобного. Я вообще с континента, а Севастополь - город, который особенно выделяется ужасными условиями труда! Так я служил кадровиком и иногда принимал участие в подборе кадров. Ищу бухгалтера, захожу на сайт "Работа в России" и вижу резюме бухгалтера с его последней работой в этой замечательной компании. Задаю вопрос, а что плохого в такой привлекательной вещи за 150 рублей? Он отвечает: «Оооо, не спрашивай, я пережил такое унижение и стресс, никогда в жизни не испытывал ничего подобного». Что они делают - нанимают бухгалтера, устанавливают испытательный срок, люди бросают солидную работу, чтобы туда попасть, и более того, они срывают свои команды с постоянной работы в эту замечательную компанию, начинают ставить уродливейшую заброшенную бухгалтерию "МУШЬ" "Просто, но когда начинается общение с директором... (истеричным шизофреником, тираном - мягко говоря), то испытательный срок сразу заканчивается, потому что разумный, адекватный человек не способен его терпеть. Тогда вместо 150 т.р. вам платят МРОТ и «убирайтесь отсюда» и отправляйтесь в путь. Таким работодателям должно быть законодательно запрещено публиковать предложения о работе. Есть ли способ защитить людей от этого?

Мой отзыв об этой компании. Пригласили на собеседование на должность руководителя. Сюжет, я готов, живу в Геленджике и еду в Севастополь.

Я приехал около 9:00, был приглашен в конференц-зал, а затем пошел к директору.

Я посмотрел на свое резюме, ученую степень и спросил, зачем мне второе высшее экономическое образование. Ну, я подумал: ладно, продолжим разговор. Предлагаю решить одну задачу, три задачи.

Назовите ось, дайте ей название и приведите элементы:

1. Рассчитайте объем гравия.
2. Рассчитайте объем бетона.
3. Рассчитайте вес стального стержня.

Ответственный человек находится на месте и производит перерасчет проекта, то есть это работа прораба и технического отдела. Ну, без сомнения, они хотят проверить эти знания, и точка. Я умею считать, и это не первый раз, когда я пересчитываю проект.

Посмотрел инструкцию к материалу, а там том. Из проекта были вырваны два листа бумаги. Я пересчитал завал, взял толщину стен из осевых размеров, взял площади колонн и перегородок и получил результат, отклоняющийся от проекта на два куба. На участке по периметру бетонного пола установлена ​​лента шириной 20 мм, я посчитал, 0,6 куба, не вычитал, 80 кубов, это фигня. Вызвали еще раз директора, показали ему расчеты и начали, получилось 0,6 куба, так за потери при заливке бетона для такого объема дали 0,8, а в проекте 82 был запас, Опробовано упаковано для вас во избежание отрицательных результатов. Опять же в проекте ошибка, найдите ее в разделе. Есть такое дело, диафрагма на самом деле 200 а в разрезе 400. Не так, получается гравий 20-40 есть, а капли 5-20 нет. Ну кто вам мешает заказать меньше 20-40 штук и заказать больше 5-20 штук без залипания? На гравий можно уложить мембрану, можно посыпать цементным молоком, есть запас два куба гравия, но он видимо этого не знал, назвал фракцию гравия 5-20, а потом добавил 5-10, больше ничего. Дальше главный инженер, и если кто идет к главному инженеру, то он там.

Глава. Инженеры по-прежнему кадры. Он спросил, что он строит, что сдает в аренду, и он ответил. Начал спрашивать про общий прогиб на вертикальной конструкции, ответил вертикально 15 мм, смещение в плане несущей конструкции под однолинейной конструкцией 15 мм, для сборной конструкции смещение 10 мм. ) Нет, он не так сказал, 15мм, 10мм, какой же ты технадзор. Я с ним не спорил, я пришел к своему собственному выводу. Ну, по отклонению вертикальность дома продолжается на всю высоту (нет, она мне поддается, запомните.), и то же самое касается отклонения по фундаменту. Потом дело дошло до компенсаторов тепловой сети. Какие ошибки возникли в процессе монтажа и какое отношение это имеет ко мне? У меня АСГ, для теплосети, выкопал яму, установил поддоны, дождался установки тепла, потом накрыл поддоны крышками и закопал, у меня появился компенсатор, но дело не в этом. Я ему рассказал о состоянии дома и какая у них работа, а он сказал, что есть выездной менеджер, а прораба нет и я могу предложить вакансию прораба с меньшей зарплатой, но мы даем премии по личным качествам. (короче, никогда). Какие у меня к нему вопросы: за пределами начала. Есть ли еще кто-нибудь, отвечающий за участок и бригадир? Например, степень магистра? Мастер есть, но не на моем объекте. Как прошло представление и кто его исполнял? На стройке, прораб, начальник участка, все ее огорчало. Сколько геодезистов в штате? Дважды, потом перерыв (у меня четыре геодезиста на столько-то домов, всегда в мыльной опере). Как поживает команда? Они работают через агентство, и о ком бы они вам ни дали, вам придется беспокоиться. В зависимости от того, как прораб поставит задачу по расчету объема, материал будет прибит мастеру. Короче, как исполнитель в м 29 [обзоре] полный бонус [обзора] вы не получите, будете сообщать о таких просьбах и вам придется работать за мастера и за себя, если общий мастер встретит умных людей, а если нет, то тогда все, и в конечном итоге вы также сблизитесь с трудолюбивыми людьми. Ну там всякие мелочи. Я на личном опыте убедился, что перспективы у мастеров там не очень хорошие. Обещают золото и серебро, но им никто не платит. Найдут тысячу причин, поэтому не хватает инженерно-технических кадров.