Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Калужский Центр Благоустройства - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

  |

Центр Благоустройства «Корпоративный» Калуги арендовал у нас офис и помещение в Тарусе для парковочного оборудования и укладки песчаной смеси. Из-за «внезапного» прекращения работы «Таруса» офис досрочно расторгнул договор аренды, не оплатив несколько месяцев аренды и коммунальных услуг. Директор не отвечает на телефонные звонки, ему еще не вернули подписанные им акты выполненных работ и акты сдачи-приемки помещений. Полное наплевательское отношение к работе и подрядчикам! Категорически не рекомендую иметь какие-либо дела с ООО «Калужский Центр Благоустройства»!

Отзыв написал

  |

Мне не нужно работать, но социальное обеспечение — это весело.

Босс, будь то мафия или монополист, еще не наигрался. Он продолжает оттачивать свое мастерство игры на глазах у других. В качестве одолжения, Боже мой, я заполню для Вас анкету, которая включает в себя. некоторые вопросы, которые не имеют никакого отношения к компании. Работа. И, господи, стоит только задаться вопросом, какое отношение эти вопросы имеют к трудоустройству (вы там даже еще не работаете) и чайник закипает).

Это жалкое зрелище. Ответ на открытую позицию отозвали через 2 месяца, что является одолжением, поскольку вас пригласили в компанию на личную встречу с человеком, который с вами не поздоровался и не представился.

Не советую там работать, коллектив хоть и хороший (не знаю какой, вызывают в собес в субботу и никого в это время там нет).

А вот для развлечения вполне настоящее развлечение. Интернет не врал, когда назвал своего босса тираном)

Отзыв написал

  |

Если ты ищешь информацию о Калужском Центре благоустройства, но офис еще не закрыт, есть вакансии и тебя даже приглашают в одну из них – садись, мой юный друг! Я расскажу тебе, что тебя ждет.

Что хорошего вы найдете в этой компании?

Конечно, если на последнем месте работы вас били (пусть даже и не регулярно), вам разрешали есть несколько раз в месяц, цепь на кандалах была длиной около 2 метров, и вас могли называть помимо личного имени как угодно. имя, которое у вас есть, - тогда, конечно, в этом вопросе будет контраст, который будет одинаково привлекателен для вас.

Вы запомните свое имя, цепи снимут, вам даже позволят увидеть окружающий мир, обед пройдет по плану, начало и конец рабочего дня будут одинаковыми (до сих пор не понимаете, что вы это значит) Ожидания слишком высоки - в начале дня будет дополнительная задержка на несколько минут, в зависимости от настроения вашего руководителя, это может дать вам несколько дополнительных часов в конце рабочего дня, пожалуйста, внимательно прочитайте условия Если вы улучшите моральный дух и характер, вы автоматически станете врагом народа номер один, потому что вам нужно сделать своей жизнью и душой священное дело, а не трудовые законы. прописано вам).

Может быть, это будет единственный положительный момент при условии выполнения первого условия (ну где тебя побьют, вот и все...).

Нет, но, возможно, вам повезет завербоваться во время смены в пионербате, и ваша работа будет не такой скучной. Мне лично посчастливилось работать с людьми, которые привнесли в эту компанию хотя бы чувство здравого смысла. Я не могу предсказать, как все обернется для вас. Но прежде чем вы с Sun Face пройдете жизненный тест, из любопытства напишите церемониальную анкету и поинтересуйтесь, кто и как долго работал. Может быть, вы удивитесь, насколько молодой коллектив? ? ?

В чем дело?

Если бы вы смогли проработать в офисе более 2-3 месяцев, то при увольнении у вас была бы примерно следующая история (имена и персонажи вымышлены):

(В дождливый четверг, где-то в полуподвале, около 19 часов, на очередном собрании группы анонимных бывших сотрудников компании):

- Здравствуйте, меня зовут Вениамин, я работаю в Калужском центре благоустройства.

-(Ведущий) Давайте поприветствуем Бенджамина.

- (Громкие аплодисменты).

- Бенджамин, расскажи нам свою историю, не бойся, это место, где ты можешь открыться и довериться другим.

- (Снова разражаются теплые аплодисменты).

- (шаркая) Знаете, я инженер по техническому оборудованию...

- Как долго Вы там пробыли?

——Месяца два, точно не помню, время для меня остановилось...

- (в зале раздаются одышки и страшные вздохи)…

Сам великий заговорщик О’Бендер не думал, что однажды его новый великий Васуки сможет его превзойти:

- На собеседовании вам расскажут об организации, которая собирается объединиться (в офисе работает не более десятка человек, а на объекте работает около десятка человек),

- По поводу обновления автопарка до уровня Tesla Cybertruck,

- По поводу открытия новых рынков и горизонтов деятельности, по развитию новых фундаментальных направлений и направлений бизнеса, Ну очень просто, очень весело и главное – выгодно.

- О своей мечте и незабываемом отдыхе всей семьей в январе, феврале или даже марте на побережье моря (конечно, уровень зарплаты заставит вас отвезти туда семью личным чартером), хотя здесь у меня может быть зашел слишком далеко...

Но что согнуть? - За те два месяца, что лично мне пришлось прослужить в организации, первую зарплату, а последующие авансы и оклады я увидел - только в момент увольнения и с задержкой почти на неделю.

Факт увольнения - отдельная история и он мне нравится: за весь стаж работы, из уст Солнцеликих, те, кто уволился раньше, звучали как музы, как трюизмы, как мыши, молча, только рабочий регламент За 2 недели нет один пришел, не выступил, не поставил себя на место директора, не посочувствовал, не дал ему времени спокойно найти замену, а (повторяю) сбежали с корабля, как крысы. Но, несмотря на это, меня лично уволили за час до окончания рабочего дня в четверг. Этого хотел режиссер. Конечно, я был некомпетентным сотрудником, не умел выполнять свои обязанности, лажал и всегда набирал баллы. Когда я закончу два месяца работы? В общем, просто будьте морально готовы, что если планеты на небе вдруг перейдут в позу Скиппи Ди Папы, то им будет плевать на любые моральные правила и устои - они предложат отправиться к черту. что вы говорите? Перерабатывать? Проезжал по 500 километров в день, проезжая два города Московской области. Чтобы вовремя встретить клиентов, я выхожу в шесть часов, иду домой спать в 23 часа и снова встаю в шесть часов следующего утра, повторяя опыт предыдущего дня – кто принес эти мелочи в окончательный анализ, учетная запись - это ваша работа, так что закройте рот, сделайте это. Нет, тебя уволили. Вдруг, да? Попробуйте объяснить жене и детям, так ли думает дядя-режиссер? ? ?

У определенной фирменной технологии компании, можно сказать, есть «испытательный период», но это не 1, 3 или 6 месяцев, а одна неделя. Нет никакого соглашения. Никакие документы вообще не были подписаны. Они просто предлагают подвезти сотрудников, которые отвезут вас в некую Удомлю (где это, спросите вы?)... ну а если вам не понравится? Так что если вы ищете работу по месту работы, то отдых за новыми ощущениями – это то, что вам нужно! Будут ли они платить? не имеют ни малейшего представления о. Я получил зарплату только за эту неделю, когда официально начал работать... Вы внимательно прочитали слово "неделя"? Если вы решили стать полевым работником, то пилорез (от слова «пилить») — это человек, выполняющий работы на полях по профилю компании. Конечно, хотелось бы здесь отметить, что работать в поле гораздо спокойнее и приятнее, чем в офисе. Но обязательно неделя, плюс-минус два-три дня.

Конечно, можно бесконечно развивать описание и суть работы компании, запоминающихся событий столько, что количеству обсуждений и тем запуска самого проекта «Дом-2» можно было бы позавидовать. Хотя, если бы они организовали стойку регистрации где-нибудь в офисе, то ТРЦ уверенно конкурировала бы с проектами Собчак, Бородиной или того, кто создал Дом-2... Разница лишь в том, что Бузова родом из Дома-2, но кто будет вы стали после Калужского центра благоустройства? Лучше попробовать себя в «Доме-2» — там больше возможностей построить карьеру…

По сути:

Под моим руководством структура компании приобрела солнечную структуру, и он отвечал за всех и вся. Он рассматривал начальника отдела технической подготовки как помощника, чтобы делегировать какую-то работу, но какую именно? Солнцеликий упускает из виду тот факт, что новый глава ПОО имеет связи в правительстве и нескольких банках, которые определенно могут привести к прибыли - активное общение с клиентами и локальное развитие в регионе... Но вместо этого, согласно здравому смыслу, информация была отправлена. в Магадан, а отношения с крупными клиентами в Калужской, Тульской и Московской областях оказались под судом. При этом участвовать в тендерах в таких городах, как Пенза, Северодвинск и т. д. Выигрывать эти тендеры по демпинговым ценам было моим любимым делом. Кто ищет легкий путь? Вместо того, чтобы инвестировать в близлежащие районы и становиться монополистом на местном рынке, лучше привезти туда что-то за 1500 километров. Вишенкой на торте может быть тот факт, что один клиент получил дополнительную работу бесплатно в качестве бонуса, а другой получил уведомление в суд и моральное наставление в стиле «Я покажу тебе Кузькину мать» о том, как получить дополнительную плату. Нижняя ветка. Ну вот и всё... дальше.

- Три бухгалтера.

- Похоже, он был юристом (ко мне через несколько недель пришла молодая девушка и тоже уволилась через несколько недель после того, как меня уволили). Эту позицию можно назвать вполне номинальной. Для справки: если вы молоды, молоды и, возможно, немного наивны, это может быть использовано против вас. Ваши профессиональные качества будут считаться лишь второстепенными. Поверьте, вы никогда не видели столько розового сиропа в своих ушах.

- секретарь? Либо есть, либо нет. Но он также утверждал, что, хотя в штате есть должности по кадрам, существующий персонал все еще ищется.

— По сути, HR выполняет больше функций кадровика. Хотя однажды у меня даже был в руках список KPI...

- Начальник технического отдела в подчинении у двух инженеров - один инженер по эксплуатации готовит объекты на месте вместе с заказчиком, а другой инженер офиса готовит схемы на основе полевых данных.

- Специалист по тендерам (поиск, участие в тендерах, подготовка всех документов и т.д.).

- Главный бригадир (дзен-буддист 90 уровня, им мечтает стать любой промышленный альпинист или помощник).

- бригадир (обычно он еще и промышленный альпинист),

- Помощник промышленного альпиниста.

Нашли ли вы свое место в этой структуре?

А теперь запомните простую фразу, которую вы услышите всегда, везде и в любой ситуации. приготовься?

Вот именно: «Меня совершенно не интересует, кто что сказал и что подумал».

Нужна консультация режиссера? - Это предложение.

Хотите спросить или обсудить нюансы объекта? - Это предложение.

Используйте эту фразу, если у вас есть какие-либо предложения или вы хотите сделать несколько разумных предложений.

Вообще я бы поставил под стеклом и над каждым столом у каждого сотрудника…

Отзыв написал

Калуга  |

Если ты ищешь информацию о Калужском Центре мастерства, но офис еще не закрыт, и даже есть вакансии, и тебя даже пригласили в один из них – сиди спокойно, мой юный друг! Я расскажу тебе, что тебя ждет. Что хорошего вы найдете в этой компании? Однозначно, если на последней работе вас били (даже нерегулярно), несколько раз в месяц разрешали есть, цепь на кандалах была длиной около 2 метров, называли как угодно, кроме имени и фамилии - то этот случай будет очевидно, будет для вас контрастом, разительным. Вы запомните свое имя, цепочка будет снята, и вам даже будет разрешено видеть окружающий мир, обед будет назначен по расписанию, начало и конец рабочего дня будут одинаковыми (правда, вы все равно не получите слишком надеется - в начале дня будет лишняя задержка на несколько минут, в зависимости от настроения директора, после окончания рабочего дня для вас это может обернуться лишними часами, читайте внимательно пункт договора о "ненормированном рабочем времени".Если вы улучшите свой моральный дух и характер?-считайте,что вы автоматически станете врагом народа №1,ведь вы должны жить Святым Делом,как своей Жизнью и Душой,а не чем Трудовой кодекс вам это предусматривает). Пожалуй, это будет единственный положительный момент при условии выполнения первого условия (ну где тебя побили, вот и все...). Хотя нет, возможно, во время вашей смены в пионерлагере вам повезет с подбором персонала и ваша работа будет не такой скучной. Лично мне посчастливилось работать с людьми, чье присутствие обеспечило хотя бы одно здравомыслие в этой компании. Я не могу предсказать, чем для тебя обернутся дела. А вот когда перед походом на жизненный экзамен с Солнцем напишешь ритуальный опрос - из любопытства спросишь, кто и как долго работает, может, тебя удивит молодость коллектива???? Что не так. Если вы сможете проработать в офисе более 2-3 месяцев, то после увольнения вас ждет примерно следующая история (имена и персонажи вымышленные): (где-то в полуподвале, в дождливый четверг, около 19.00. на очередной встрече группы анонимных бывших сотрудников компании): - Здравствуйте, меня зовут Вениамин и я работал в Центре мастерства в Калуге. - (ведущий) поприветствуем Бенджамина. - (скромные аплодисменты). - Вениамин, расскажи нам свою историю, не бойся, здесь ты можешь открыться и довериться людям. - (снова раздаются плавные аплодисменты). - (шаркая) ты знаешь, я был инженером по техническому оборудованию... - как долго ты там пробыл? - месяца два, точно не помню, время для меня остановилось... - (в зале послышались охи и ужасающие вздохи)... Сам великий интриган отец Бендер не думал, что однажды его великие Новые Васюки смогут превзойти: - на собеседовании расскажут о скором открытии профсоюза в организации (где в офисе работает не более десятка человек, еще десяток постоянно находится на местах), - о модернизация автопарка до уровня Tesla Cybertruck, - об открытии новых рынков и горизонтов событий, о развитии новых основных направлений и направлений деятельности, Ну очень просто и очень интересно, а главное – выгодно. - о своей мечте, незабываемом отдыхе всей семьей на протяжении января, февраля, а может даже и марта на побережьях морей и океанов (конечно, уровень оплаты труда обязывает вас отвезти туда семью на личном чартере), хотя тут Может я переборщил... А что прогибаться? - За те два месяца, что лично мне пришлось прослужить в организации, я увидел сначала зарплату, потом аванс и зарплату - только после увольнения и те с задержкой почти на неделю. Факт увольнения - это отдельная история, он мне понравился: на протяжении всего моего профессионального опыта из уст Солнцеликого то, что ушедшие раньше звучало как муза, как прописная истина, они делали это как крысы, молча, работая только 2 положенные недели и никто по-человечески не пришел, не заговорил, не поставил себя на место директора, не посочувствовал, не дал ему времени спокойно найти замену, но (повторяю) как крысы убежали с корабля. Но, несмотря на это, лично меня уволили в четверг за час до окончания рабочего дня. Режиссер просто хотел, чтобы так и было. Конечно, я был негодным сотрудником, не справлялся со своими обязанностями, облажался и всегда набирал баллы. Когда я успел отработать 2 месяца? В общем, будьте морально готовы, что если парад планет на небе вдруг примет позу Скибиди-па-па, то им плевать ни на какие правила и моральные устои - они предложат отправиться к черту. О чем ты говоришь? Переработка отходов? Ездить по 500 км в день по двум городам Московской области. Уйти из дома в 6 утра, чтобы вовремя встретиться с клиентом, и вернуться домой в 23:00, чтобы поспать, а на следующий день снова встать в 6 утра и повторить опыт предыдущего дня – кто же учтет эти маленькие детали? , аккаунт - это твоя работа, так что заткнись и делай. Нет, ты уже уволен. Вдруг, да? Попробуйте объяснить жене и детям, что именно этого хотел дядя режиссера???? У некоторых ноу-хау компании есть что-то вроде «испытательного срока», но не 1, 3 или 6 месяцев, а неделю. Никакого соглашения. Без подписания каких-либо документов. Просто предлагают съездить с сотрудниками куда-нибудь в какую-нибудь Удомлу (где она, спросите вы?) на работу... А вдруг она вам не понравится? Так что если вы ищете работу с рабочим местом, отдых в поисках новых впечатлений – это все для вас! Будут ли они платить? Я не знаю. За эту неделю мне заплатили только тогда, когда я начал искать официальную работу... Вы внимательно читаете слово «Неделя», да? Это происходит, если вы решили стать полевыми работниками, пилильщиками (от слова пилить), ребятами, выполняющими работы в поле по профилю компании. Здесь, конечно, хотелось бы отметить, что работать в поле гораздо спокойнее и приятнее, чем в офисе. Но обязательно неделя, плюс-минус два-три дня вдали от дома. Описание и суть работы в компании можно, конечно, развивать до бесконечности, незабываемых событий столько, что количеству обсуждений и стартовых тем позавидовал бы сам проект «Дом-2». Хотя если бы где-нибудь в офисе организовали фронт-офис, то Комиссия по ценным бумагам создала бы некую конкуренцию проекту Собчак, Бородиной или того, кто создал Дом-2... Разница лишь в том, что Бузова вышла из Дома-2, но кем ты станешь после калужского Центра мастерства? Лучше попробовать свои силы на Доме-2 - там больше шансов построить карьеру... По факту: В моей компании в структуру компании принят человек с Солнечным лицом, который отвечает за всех и вся. Он взял на себя должность менеджера по техническому обучению в качестве своего помощника, чтобы делегировать часть своей работы, но что это была за работа? Солнцеликий не заметил, что новый руководитель ПТО имеет связи как в администрации, так и во многих банках, которые наверняка можно обратить в прибыль - положительно налаживая контакты с клиентами и развиваясь локально в регионе... Но вопреки здравому смыслу, это информация была отправлена ​​в Магадан, а отношения с ключевыми клиентами в Калужской, Тульской и Московской областях подверглись проверке. При этом участие в тендерах в городах Пенза, Северодвинск... больше всего мне понравилось выигрывать эти тендеры по демпинговым ценам. Кто ищет лёгких путей? Лучше взять объект, расположенный за 1500 км, и поехать туда, чем инвестировать в близлежащие районы и стать монополистом на местном рынке. Вишенкой на торте может стать тот факт, что один клиент получил дополнительную работу в качестве бонуса бесплатно, а другой получил решение суда и урок типа «Я тебе Кузькину мать покажу» за дополнительную обрезку нижней ветки. Ну и всё... Дальше. - Три бухгалтера. - Похоже, он был юристом (девушка пришла за мной через несколько недель и тоже уволилась через несколько недель после моего увольнения). Эту должность можно считать весьма номинальной. Чтобы внести ясность: если вы молоды, молоды и, возможно, немного наивны, это может быть использовано против вас. Ваша профессиональная квалификация будет считаться лишь второстепенной. Поверьте, столько розовых сиропов в ушах вы еще не видели. - Секретарь? Либо оно есть, либо его нет. Но он также успевает искать текущий персонал, хотя в штате есть позиция HR. — Вообще-то HR играет скорее роль кадровика. Хотя я когда-то даже список КПЭ держал в руках... - Начальник технического отдела, которому подчиняются два инженера - один - инженер по эксплуатации, который готовит объект на площадке клиента, а другой - инженер. офисный инженер, который готовит цифры на основе полевых данных. - Специалист по тендерам (поиск, участие в тендерах, подготовка всей документации и т.д.). - главный мастер (дзен-буддист 90 уровня, им мечтает стать каждый промышленный альпинист или помощник). - бригадир (часто также промышленный альпинист), - помощник промышленного альпиниста. Нашли ли вы место для себя в этой структуре? А теперь запомните одну простую фразу, которую вы услышите в любое время, с любой целью и при любых обстоятельствах. Готовый? Вот оно: «Меня совершенно не волнует, кто что говорит и что думает». Нужна консультация режиссера? - эта фраза. Хотите задать вопрос или обсудить нюансы объекта недвижимости? - эта фраза. Если у вас есть предложения или вы хотите предложить что-то рациональное, используйте эту фразу. В общем, я бы поставил под стекло и над каждым столом, для каждого сотрудника...

Отзыв написал

Калуга  |

Несколько месяцев она проработала в Калужском центре благоустройства. В офисе работают молодые девушки от 19 до 22 лет. Мальчики постоянно путешествовали, пилили деревья, и им регулярно платили. Режиссер – обаятельный и чуткий человек. Иногда мне приходится задерживаться допоздна. В такие дни режиссерам щедро платят. Потом вдруг совсем перестал вовремя выплачивать зарплату. Отношение к сотрудникам быстро меняется. Если вам дадут задание, они могут мгновенно его изменить в одно и то же время. Обещанная зарплата может надолго задержаться и вас долго будут кормить сказками. И оборот пошел сумасшедший. Я уволилась с работы, потому что мне нужно было переехать в другой город. Не рекомендую работать в этой организации. Очень разочарован. Я работаю честно. Мариан

Оставить отзыв о работе в Калужский Центр Благоустройства

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39264

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49302

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 40182

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26217

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23535

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian