1. Мошенничество с расчетом заработной платы

2. Во время эпидемии, если нет поддержки, это означает: вынужден уйти в отставку, взять отпуск за свой счет или взять больничный. В этих трех ситуациях продолжайте работать, спасибо!

3. Документы, подписанные задним числом (например, они создали фальшивый документ, в котором утверждалось, что компания была зарегистрирована и сотрудники могли работать в офисе во время пандемии, они задним числом подписали фальшивые справки о деятельности в городе, тем самым обманным образом подвергая сотрудников риску). )

4. Регулярно проверяйте сотрудников на полиграфе, чего работодатели никогда раньше не видели, и было бы лучше, если бы они проводили тестирование самостоятельно.

Компания прибегла к обманным действиям при выплате причитающейся им заработной платы. Персонал часто меняется. Руководство не заботится о рядовых сотрудниках; они не хотят обучать или помогать. В трудные времена тебя просто выгонят или обманут. Они действительно ездят на своих сотрудниках…

Компания производит ткани (циновки, бязь) и реализует текстиль (в основном кухонный) из фабричных и других видов тканей. В общем, компания неплохая, если ее можно охарактеризовать только людьми, которые там работают), так что... рыба гниет с головы одним словом. Хозяин - парень 27-28 лет, с огромными амбициями!Он слишком много выпендривается. У него два советника, один - руководитель отдела разработки (в одном лице), другой - командир и, как и положено, ни один из них не профессионал, но везде постоянный контроль. Я работал рядовым сотрудником, ушел сам из-за безумия планов руководства и неумения ставить обычные задачи, зная, что в какой-то момент тебя просто разоблачат, обвиняя во всех грехах... жаль, но сам проект неплохо (по крайней мере на словах). Зарплата "серая" со всеми связанными с ней "гарантиями". Текучесть кадров в отделе продаж сумасшедшая, повторюсь, все из-за неадекватности владельца. Сотрудником с самым большим стажем считается трехмесячный стажер, что никого даже не удивляет... Руководство больше беспокоит, почему планы не реализуются (что, кстати, не совсем оправдано) ). Максимальная зарплата в отделе продаж – 15 тысяч рублей. Они приглашают к себе на работу опытных специалистов по продажам, а те, кто соглашаются, попадают в аферу. Менеджеры по продажам слишком много веселятся. Менее чем за 2017 год сменилось три человека, делаем выводы... У хозяина полное недоверие ко всем. Любой параноик привлекает полиграф. В общем, хотелось работать на благо Родины, но... главная цель компании - заработать деньги в короткие сроки... ну... даже не хочу им счастья желать( .