Пожалуйста, не работайте посменно на предприятии DHL в Подольске. Коллекции одежды и обуви Levis и Kiabi. Они нанимают посменных рабочих с фиксированными условиями труда. Когда приходит время расплачиваться, оказывается, что вы работали над сделкой, но не заработали ни копейки. Зарабатывайте копейки за свою смену

Работа в DHL Express. Сургут Работа без обеда Вакансия включает в себя несколько должностей: Курьер+Грузчик+Упаковщик. Нет сплочённости в Коллективе, нет корпоративов, нет карьерного роста, Ротации! Вас выжмут, как апельсин в соковыжималке! После работы сил на личную жизнь не остается. DHL использует своих курьеров и в хвост, и в гриву (люди им говно..но) Денег на бензин дают очень мало, заправляться приходится своим, в итоге тратите 1500 - 2000 т. р. денег в месяц зимой от 3500 т.р. Машина (салон) в помойке, кроме чаши с конвертами, таскаешь коробки с железками и т. д. Устойчивости нет вообще. Каждый день говорят, что ты что-то должен и не хотят выполнять свои обязательства... Ничего нельзя ни доказать, ни опровергнуть... Славянский подход к сотрудникам. Ваш труд не будет оценен по достоинству!!! ЛОГИСТИКА - НЕТ, ВЫ ДЕЙСТВУЕТЕ ПО ЧЕЛОВЕКУ!!!! Есть поставки до 12:00, которые необходимо доставить в первую очередь, помимо доставок вы также должны успеть забрать заказы до 13:00. Заказы добавляются на постоянной основе, после звонка менеджеру (постоянно подстраиваться под все заказы (обед, не готово, надо ждать) в результате вы теряете много времени. Приходится постоянно возвращаться в одни и те же места, где вы уже были.... При получении заявления вместо того, чтобы сразу выдать клиенту чек и забрать деньги, вам придется на следующий день идти к нему СНОВА (с чеком на деньги...) И если он вам изменяет, доставка будет за ваш счет!(минимальная сумма доставки 2500 злотых) Компания постоянно продает клиентам ненужные, дорогие услуги... с 13:00 до 14:00 Вы уже должны быть в офис и успеть обработать груз(отгрузку).В течение дня менеджеры и клиенты продолжают звонить вам и уходить в ошарашенном состоянии!!!Эффект постоянный стресс!!!НЕТ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ И ПРОЦЕССОВ!!!!В утром надо забрать груз из аэропорта(загрузить в Газель)(Груз ТЯЖЕЛЫЙ)Привезти,разгрузить и привезти в офис.Затем рассортировать по адресам,обзвонить клиентов(адаптироваться под всех!) Место груз по маршруту, постройте для себя маршрут и загрузите груз обратно в машину! Потом распечатывают заявления, приходится переосмысливать маршрут... Мозг уже кипит, спина начинает проваливаться, а рабочий день только начался! :) Доставка груза и обдумывание маршрута отнимает много времени... Компьютеры постоянно ломаются/не работают, поэтому уходишь из офиса поздно, ни на что не успеваешь.. Заявки пишутся не на русском языке. , но в транскрипции с постоянными ошибками ничего не понятно... ЗАРПЛАТА В зарплату входит премия. Не платят премию за первый месяц (11 000 руб.). При увольнении тебе не платят премию даже за месяц работы...... По сути ты работаешь 2 месяца бесплатно! !! Есть Система лишения курьера за всякие ошибки (даже мелкие), но без дверных коробок не обойтись :( В конечном итоге все за ваш счет!!! 4 курьера на весь город, + вторник\четверг - 1 курьер (отправляется в Пытьяху) и его маршрут тоже приходится делить между курьерами..... С другими курьерами всегда какие-то проблемы (болезнь, семейное положение, поломка машины и т.д.) приходится делить его маршрут ..... Когда им приходится, они говорят, что это ваш маршрут. Когда хотят добавить дополнительную работу, говорят нет маршрута, все ОБЩЕЕ.... Тогда бонус зависит от показателя РДД (сколько доставлено) приложения, а все остальное ПОСЛЕ ЧЕГО-ТО туда не включено, ТОЛЬКО ДОСТАВКА Если по каким-то причинам не получилось Вам необходимо доставить груз (указан неправильный адрес, организацию закрыли, офис сгорел, дома никого не было, телефон не ответил и т. д.) Вот и все. , ВАШИ ПРОБЛЕМЫ!!! В РДД считается, что Вы были виноваты и не доставили!!! РАБОТАЕШЬ С СЕНТЯБРЯ ПО МАРТ (Рабочий импульс в два раза выше!!!) Работаешь допоздна, без обеда и перерыва, даже в туалет не успеваешь... Утром невозможно попасть на рабочее место, коробок много, все падает со стола... БОНУС! Каждую неделю, в воскресенье, вам нужно ехать в аэропорт и забирать свой груз! Груза много! Это занимает пол рабочего дня, за это не доплачивают... Раз в неделю в определенный день надо утром ехать в аэропорт стоять в очереди, за это не доплачивают. ..Чтобы внимательно изучить свой маршрут, правила работы и т.д..д чтобы идти в ногу с тарифом (RDD) нужно минимум 2 месяца!

Компания давно заявила о тотальной экономии на всем, включая зарплаты и бонусы курьерам. А директор спокойно ремонтирует свои многочисленные машины за счет компании и больше интересуется футболом, чем сервисом. Деловыми вопросами заниматься некому, все вокруг — футболисты.

Гагарин, 20 лет. Постоянно открываются вакансии. На самом деле вам нужен опытный человек, который на стажировке наведет порядок за 6000 рублей. Формально они обязались выплатить 15 000 долларов. Стажировка была бесконечной, а зарплата была обещана в размере 10 000 юаней. Никакой регистрации нет и зарегистрироваться невозможно. Они не хотят платить налоги со своих сотрудников.

Детский сад - фин.реж. Пожаловался на сотрудника - руководитель его уволил Вы проходили стажировку и промолчали. Он нес ерунду и был уволен. Для не регистрации - 100 причин: рабы. Медленно помчались к директору на чай, на почту – и – почему он не успел это сделать? У оленя с головой нет дружеских отношений. Было бы здорово иметь бесплатную рабочую силу. Все вакансии фейковые.

Еще весной я нашел Тараса из DHL, рекрутингового агентства, которое отправило меня туда (да, но я ничего не платил) на собеседование. В агентстве заявили, что зарплата составляет 25 000 юаней, а обычный рабочий день - с 9:00 до 18:00. В итоге я пришла на собеседование. Комната была конечно маленькая и неудобная, но ничего страшного)). Тарас (который, как я понимаю, является индивидуальным предпринимателем) задавал какие-то странные вопросы, не имеющие абсолютно никакого отношения к работе, и они мне не особенно понравились. Затем (слава богу, я подумал об этом, когда был моложе!) Я спросил, какая у меня зарплата. Как вы думаете, что он ответил? ! -Сколько вы хотите получить? Как показано, я говорю о 25. Он мне сказал, что зарплата будет на 20% больше (но непонятно, какой процент продаж за 20-рублевую коробку или сумку?) Но несмотря на это, моя стажировка продлится 3 месяца! Я получу 17 000 руб. Самое главное: обед у них нерегулярный, два раза по полчаса. И вам нужно приехать к 8:30, чтобы собраться, и уйти около 19:00. Там также сидела женщина (сотрудница), и она сказала мне, что мне почти пришлось переночевать здесь. Очевидно, для них это нормально... Я поставил ему условия - прийти в 8:30, уйти в оговоренное время в 18:00, а через час пообедать. А моя стажировка длилась не больше месяца. Он сказал мне, что установил здесь условия, но не был готов дать мне то, что я хотел. Мы попрощались) Мне стало легче))).

С июля 2008 года работаю бухгалтером по расчету заработной платы в финансовом отделе. Ежегодная сертификация с рейтингами «полностью выполнено» и «превышено». Она выполнила свою работу без каких-либо замечаний. Все изменилось, когда я стала донором в 2012 году. Мой руководитель Спинка Э. не любит давать выходные для сдачи крови. В конце 2012 года начались настоящие преследования. Спинка отказалась принять доказательства заслуженных донорами крови выходных, попросила написать объяснительную о сдаче крови и сказала, что зафиксирует невыполнение задания и уволит меня по статье «Статьи». Спинка знал, что я собираюсь в отпуск за границу, поэтому купил билет, чтобы быть там вечером 29 декабря (последний рабочий день) и вернуться домой 9 января. Еще до начала конфликта Спинка согласился добавить к празднику еще один день (9 января), но за счет праздника. Я заболел 28 декабря, но 29 декабря вернулся, чтобы завершить расчет и выплату заработной платы, и не подвел своих коллег. Когда Спинка назначил дополнительные задания, которые нужно было выполнить в этот день (а рейс задерживался), я объяснил, что заболел, и позвонил больным. Тогда разгневанный Спинка нашел новое элегантное продолжение издевательств: «Я передумал давать тебе отпуск, ты должен выйти на работу 9 января». Праздник был испорчен перспективой увольнения за прогул. К счастью, во время отпуска я заболел и, прилетев в Москву, сходил в клинику и взял больничный с 9 по 14 января. Когда я вернулся на работу, Спинка попросил меня добровольно написать заявление об увольнении. Я отказался. Начинается скандал. (Вообще Спинка «прославился» своим грубым, оскорбительным отношением к подчиненным). Наконец меня отвели в комнату, где меня продолжала преследовать «Тройка», активными членами которой были Спинка и Руденко. Пригрозили мне уголовным преследованием за то, что я улетел больным (правда, при наружном отите постельный режим рекомендуется, но не обязателен, но нарушение постельного режима может привести к уголовному преследованию). Плюс, оказывается, я больше думаю о путешествиях, чем о работе (нужно ли мне контролировать свои мысли, чтобы выполнять свои обязанности?). Оказывается, я слишком часто болею (фактически, не чаще пяти дней в году). Самое главное, что компании требовалось, чтобы я вышел на работу 9 января, но я не явился (вызвал больным). Странно: если работа меня требует, почему меня так торопливо увольняют? В конце концов я оказался перед выбором: либо подписать договор, либо меня завтра уволят на «условиях» типа «отсутствия на работе». Выходить из комнаты нельзя, никому нельзя звонить за советом, решения нужно принимать немедленно. Когда я подписывал договор, Спинка вызвал охранника, который вывел меня из здания. Я написал унизительные условия увольнения в письме г-ну Мэлли и получил от него ответ: Он был удовлетворен поведением тех, кто меня уволил («Я удовлетворен поведением и стандартами всех участников... ухода из этой компании»). Записываясь на сдачу крови, помните, что из-за сдачи крови вы легко можете потерять работу.

Гражданин России!

Москва и провинция!

Побег из этого офиса.

Потому что вы почувствуете себя бессильным рабом на службе мирового империализма. Потому что DHL использует своих курьеров и в хвост, и в гриву (люди им говно). Как последние божьи «джамшуты».

Их заработная плата такая же, как и во всех аналогичных компаниях.

Вы будете работать всего 12 часов в день (без сверхурочных - не рассчитывайте на это).

Вы ничего не сможете доказать. На любую жалобу есть только один ответ: «Увольняйтесь

Это текущая политика компании».

Важно: Не выбирайте выражения при приеме на работу, ведь даже самый маленький менеджер не будет выбирать их при общении с вами (багачки есть баги)! Это прощальное послание адресовано в первую очередь будущим водителям DHL.

Мужчины, мальчики, ищите что-нибудь попроще - здоровье и нервы дороже денег.

Обещаю добавить комментарий (аудио).

Есть чем поделиться...

Менеджер DHL (руководство): Я подниму из-за вас шум! настоящий.

Злые сотрудники.

Как оплатить сверхурочную работу в DHL Диалог между водителем и начальником (Redistribution Point Manager - DON в названии):

Скачать mp3

Причины сотрудника Основатель «движением», не пожелавшим писать заявление об увольнении и быть обвиненным во вредительстве, стал руководитель радиостанции «ДОН»: Тарасенков Дмитрий Вячеславович. Он бывший военный. Он способен хорошо управлять большими командами. По его убедительной просьбе ухо появилось у стены вокзала. Со временем может произойти кража личных вещей.

Скачать mp3

Нападение на курьера DHL

Ванная Дона Фотография Станция DHL и ЗАО претендует на звание компании (не меньше). Раковину убрали, поскольку у DHL могло не хватить средств на установку новой раковины. В целях информационной безопасности туалетные кабинки в АО «DHL International» (мечта Вренева) не имеют дверей.