Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в СДЭК 37 - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Иваново  |

Не рекомендую СДЭК. А именно, ивановская франшиза этой выдающейся компании. Жизнь в ивановском филиале разительно отличается от той интересной жизни, которая происходит в реальной, крупной «континентальной» компании. Наши ивановские основатели явно прошли этап становления и теперь всеми силами закручивают гайки. Классический набор: пока есть лишь незначительные задержки выплат, нет оформления в соответствии с трудовым законодательством, хотя многие сотрудники сдали трудовые книжки и были уверены, что работают легально, пока это не выяснилось. Прямой обман сотрудников по поводу заработной платы, когда на деле все оказывается не так, как обещано. Все преподносится под видом заботы о качестве обслуживания клиентов и кризисе, а на самом деле вам придется работать больше за меньшие деньги. Хорошие и опытные сотрудники, которые не согласны с такой постановкой проблемы, уходят. Они периодически набирают новых, обещая им «золотые горы». Но недовольные клиенты, возникшие из-за плохой организации работы и плохого качества обслуживания, вас погубят.Выходные и праздники больше не оплачиваются дополнительными бонусами. Если вы хотите поехать курьером, вам не будут платить ни за бензин, ни за связь, ни за ремонт автомобиля. Будьте готовы к тому, что вас каким-то образом «настоятельно» попросят работать вне основного профиля, забывая о продолжительности рабочего дня и необходимости оплаты сверхурочных. Вас попросят поделиться всеми своими мыслями о том, как улучшить деятельность компании, потому что вы все «одна команда» и очень заинтересованы в увеличении своих доходов, но будьте уверены, что у руководства есть свой собственный непреклонный план действий, чтобы гарантировать, что ИХ доход увеличится. не отказывайтесь, не они заботятся о вашем. Они просто проигнорируют ваши стремления. Более того, уже придумана система штрафов для «стимулирования» сотрудников. В общем, если совсем не жарко и есть другие варианты, рассмотрите их, иначе у вас получится небольшая, хорошая и дружная команда людей с разной степенью готовности ругаться и уходить.

Оставить отзыв о работе в СДЭК 37

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39180

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49245

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 40038

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26166

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23463

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian