При подборе кадров люди ведут себя совершенно непрофессионально, во время разговоров пытаются любым способом добыть информацию, чтобы в дальнейшем использовать ее в своей работе; обычно сотрудника, претендующего на должность, проверяют на стрессоустойчивость, но тут интервьюер сам начал нервничать, потому что я не сотрудник компании и не собираюсь кому-либо посвящать свою стратегию и тактику работать бесплатно и делиться мой опыт, за этих "дам" надо платить. Более того, когда в конце разговора мне пришлось сказать, что мы, скорее всего, не подходим друг другу, дама перешла к оскорблениям, что недопустимо. Я желаю этой компании будущего, ведь вы представляете модную индустрию, чтобы вы вписывались в себя, а не сидели в стоптанных туфлях и небрежно валялись на табуретке номер журнала Vogue, что можно сказать как «мода». для колхозов»