«Химпек», «БТК-Текстиль», «Глория Джинс», «Waterfull Pro» и подобные «компании». Предлагаемые вакансии: швея, ткачиха, упаковщик, грузчик, комплектовщик, раскройщик. Предлагают и предложения о работе с красивыми названиями, например, операторами всякой техники, но на самом деле — в это оборудование загружают сырье обычные погрузчики. Вид производства – легкая промышленность БТК-Текстиль, Глория Джинс и производство полимеров Химпак, Waterfull Pro. Этим предприятиям свойственен ряд схожих (поэтому я поместил их в один раздел), к сожалению, крайне отрицательных особенностей, а именно: низкий заработок (15-25 тысяч) в сочетании с физически тяжелым, монотонным, изнурительным трудом, сменами, ротацией и увеличенное рабочее время. Неудивительно, что почти во всех этих профессиях уже много лет есть вакансии. Например, в Химпеке 12-часовая смена: 2 дня в дневную смену, 2 дня в ночную смену, 2 выходных. Какая нервная система выдержит такой график? В общем, полная безысходность и безысходность. Поэтому люди уходят, бегут из одной компании в другую, но почему? везде все одинаково. Они платят более высокую зарплату при открытии, а затем, когда спрос на вакансии начинает превышать предложение, они снижают зарплату. Есть, конечно, относительные исключения, такие как Waterfull Pro, где могут похвастаться высокой зарплатой в 30–35 000 злотых, но есть 10-часовой рабочий день плюс рабочая суббота. Если вычесть все сверхурочные, которые должны оплачиваться в двойном размере + надбавка за работу по вечерам, то из 30 000 выйдет 15 000. На таких предприятиях работают либо молодые и здоровые, без опыта и квалификации, либо от безысходности. P.S. Я несколько раз пытался устроиться на работу в «Химпеке», но мне это так и не удалось. Как только вспоминаю свой рабочий график, всякое желание остепениться пропадает.