Директором компании «Веретье», которая занимается оснащением гостиниц текстилем, является Лемешенко Ирина Алексеевна. При приеме на работу вам обещают большие деньги и создают впечатление успешной компании. Фактически компания была по уши в долгах, поскольку директор не мог вести собственный бизнес. Изначально обещали зарплату в $15 000 и процент от сделки, а по факту за незарегистрированных сотрудников удержали 13%. Положите зарплату в карман и получите 13 050 рублей, у них тоже можно зарегистрироваться через год и пол года, пробный период ограничен только устно, они задним числом меняют процентную ставку за обработанные заказы, а также перевели клиентов. Нет времени заниматься новыми сотрудниками, по сути вы просто обслуживающий человек, не менеджер по продажам, а личный помощник, отвечающий за ведение документации, транспортную логистику, закупщиков, отдел контроля качества продукции, водитель (если нет еще кого забрать и отвезти), Почтальон, монтажник, даже ночью. В то же время из-за системы экстренной работы уйти с работы в 17:00 зачастую невозможно и зачастую считается грубостью, поскольку самые срочные задачи к директору приходят в конце рабочего дня. Заболеть – это просто предательство компании. Если посмеешь, никто на работу не пойдет! ? Помимо Ирины Алексеевны, в компании есть три директора - это ее муж Игорь Анатольевич Фирсов) и зять Евгений Трегубенко. Всем этим директорам вы - многофункциональный помощник с копеечной зарплатой, потому что у вас нет времени. Работайте со своими продажами и клиентами! Руководители (особенно Ирина Алексеевна) считают нормальным кричать на подчиненных, и прежде чем спрашивать ее о делах, нужно посмотреть, хорошее ли у нее настроение, а такое случается редко, поэтому будьте готовы всегда впадать в крайности. Из всех ее проблем. Если на планерке вам назначат занять место другого сотрудника за дополнительную плату, не дайте себя обмануть, вас снова будут использовать в своих целях, приказ подписывать не будут, а когда придет время увольнять, они это сделают. посчитайте вам зарплату и зарплату, афера неуклонно прогрессировала. Уволиться можно только потому, что зарплату систематически задерживают на два месяца. Спрашивать, когда будет произведена оплата, это еще одна жалоба на то, какие дрянные работники и за что вам платят! ? Нереалистичные сроки выполнения заказов могут испортить отношения с клиентами, и вы также получите известия от клиентов. Сначала обещают оплатить двойную стоимость отдыха по закону, потом забывают и у вас остается только один выход. Приказов в этой компании нет и не будет, потому что нет приказов в голове менеджера. Когда тебя увольняют, тебе платят гроши, при этом выясняя, за какие ошибки тебя могут оштрафовать, и не платят тебе процент от сделки. С людьми обращались как с рабами, давали пустые обещания, лгали, грубость по отношению к сотрудникам была типичным поведением директоров компаний.