Я долго искал работу и тут встретил Совкомбанк. При разговоре пели, что зарплата колеблется от 70 до 100 тр, все в белом, сверхурочные оплачиваются. График работы с 9.00 до 19.00, 5/2. Удачи, но.... Я прошла 2-недельное обучение. Потом началось настоящее удовольствие. Приходите на работу раньше, например в 7:30, потому что встреча в 8:00 по скайпу. Да-да, рабочий день начинается в 9. За опоздание грозит штраф. После работы сядьте и позвоните. Не просто звонки, а 40 звонков, каждый продолжительностью более 1 минуты. Хм интересно. Целый день работаешь с людьми, они кричат, вечно недовольны и требуют от своего начальства, которое все слышит, потому что они в соседнем офисе, но людей не принимают. Он просто закрывает дверь. Аааа... Не дай Бог, чтобы к ним сразу пришли люди с билетом и истерически кричали на сотрудника. Планов еще много и все они идут в разных направлениях. Если вы соответствуете всем показателям, в следующем месяце вы получите больше всех остальных. Почему да, потому что стабильная производительность — это бонус. И все это невозможно заработать. Штрафы делятся на 2 вида: 1 – руководство налагает их по своему усмотрению; 2, это штаб. Когда просишь руководство объяснить, почему наложено наказание, они ничего внятного сказать не могут. Всегда есть проблема при планировании работы и праздников, потому что вас не услышали, а если выходной, будьте любезны выйти и поработать (оформить, позвонить). Не выходить из дома в выходной считается изменой, и тогда тебя начинают сожрать. Каждые 2 месяца вы получаете список партнеров, к которым вам придется ездить за свой счет, и не все они находятся рядом в разных концах Краснодара. Ты как собака после работы и по выходным ездишь по всему городу в поисках этих магазинов. Рекламная раздача листовок каждый день в подъездах, на машинах, на дверях, в руках, в пути обязателен фотоотчет, также необходимо заполнить халву по телефону. Руководство всегда недовольно, постоянно кричат ​​и действуют мне на нервы. Целый день звонят и истерически кричат. Это день банковского служащего: приходишь на час и слушаешь разговор... на совещании. Приходили клиенты, которым требовалась помощь, которые всегда кричали, потому что в банке так устроено. В перерыве звонишь, меняешь кассира, снова меняешь клиентов, потом обед с постоянными толчками в номер или звонками руководства с вопросом, где ты, почему тебя нет в зале, ешь более 20 минут, камеры работают. дальше смотреть. Тогда тесты вам предстоит пройти иначе вас оштрафуют, смотрите видео про отличный банк. Пока вы смотрите это или проходите тест, клиент и вся его семья кричат ​​на вас о высокой процентной ставке по кредиту даже в этом городе. Связи, связи, связи. Да и базу приходится дополнять поиском номеров и вводом их самостоятельно, потому что существующая база просто полностью забита. Работаешь и работаешь как лошадь. Потом незаметно 7 вечера, да, пора домой, но нет, звонки вы не сделали, вы напишете поясняющую записку, они нужны по какой-то причине. Сидишь и звонишь, звонишь. Потом вечером в 8-9 тебе пришлют сообщение, что завтра ты будешь работать в другом офисе, вуаля. Не обсуждается. Вы просыпаетесь рано утром и направляетесь на другой конец города, чтобы успеть на встречу. Выходные и праздничные дни — либо больничный, либо отказ в отпуске. Это как в их фильме, вы все говно... Мы говно...!!! Перед глазами было много чего писать и писать. Искренне не рекомендую туда идти, это провал. Кстати, бонусов лишили за последний месяц. Зачем платить деньги, которые работник заработал потом и кровью, если он уйдет! Мне это нравится.

Компания оставила негативное впечатление.

- Каждый сотрудник должен быть универсальным: вы являетесь сотрудником CC, контролирующим сотрудником, специалистом по урегулированию претензий и т. д.

- Должностная инструкция меняется, подписи имеют обратную силу, если не нравится, увольняйтесь

- Зарплата, объявленная на собеседовании, не соответствует

- Повышение оплаты за сверхурочную работу, только устно

- До и после работы пробки, но есть вероятность, что однажды вы не доберетесь и вам захочется вечером найти что-нибудь домой

- В банке очень влажно и клиенты постоянно негативные

br/> - Когда приходит зарплата, все зависают и не могут войти в систему. Вносят депозит на личный счет и что-то делают или просто деньги долго обрабатываются

- Когда вы уйдете в отставку, вы их не получите. Менеджер не счел это необходимым, так как в прошлом месяце работа ни за что не платит.

За собеседование обещают золотые горы, после приема на работу тебя не считают за человека, просто ищут клиентов как хочешь, даже базы для собеседований не предоставляют, все приходится искать самому . Менеджер по продажам груб, абсолютно бестактен и абсолютный непрофессионал своего дела. Они пили кровь и даже после увольнения портят себе жизнь вымышленными негативными рекомендациями.

В Энгельсе есть несколько офисов, собеседования проводятся по адресу Петровская 90. Изначально собеседования проходили очень долго, извлекая информацию о предыдущих местах работы, телефоны менеджеров и т.д. Я ответил, что с предыдущими работодателями не общаюсь. , потому что я им не интересен. Сказали, что перезвонят и исчезли. Через неделю позвонила девушка и, представившись сотрудницей службы безопасности этого банка, начала спрашивать, есть ли у меня девушка, с кем я живу, с родителями или отдельно, где они работают и т. д. Я ответила, что нет. ее дела и что, собственно, я бы работал, а не они, так что давайте задавать вопросы, по существу. Она повесила трубку. Через несколько дней меня приглашают в офис на Петровской. В офисе бардак, оборудованию лет 15 наверное не меньше. Собеседование проводили 2 руководителя. Они не спрашивали о среднем образовании и опыте работы в банковской сфере, а только о наличии автомобиля и смартфона на базе Android. Я уже насторожился, спрашиваю, в чем конкретно суть вакансии и почему легковой автомобиль? Они сказали, что предоставят ноутбук с необходимым программным обеспечением, офисное помещение и базу клиентов, которым нужно будет предложить карту рассрочки «Халва». Скажу сразу, карта Халва - это по сути тот же микрозайм и моя совесть не позволяет мне затягивать людей в долговое рабство. Но на деле все оказалось еще интереснее: отсутствие оборудования, программного обеспечения для скачивания на телефон (поэтому смартфон и заинтересовал их), нехватка места в офисе и нужна машина, чтобы можно было ездить. по области и ищите, кому продать "Халву". В основном бегаем по квартирам и делаем предложения. Но я узнал об этом только через неделю после того, как меня наняли. Эта ситуация меня совершенно не обрадовала и я попросил перевести меня в офис на должность специалиста по работе с клиентами (а моя должность была менеджером по продажам). Меня отговорили работать в офисе две девушки, ушедшие вслед за мной, потому что их, как и всех остальных работающих в офисе, за исключением конечно начальства-лизуна, выкидывали на улицу минимум на 4 часа раздавать брошюры и пытаются продать «халву» людям на улице. В тот же день я написал собственное заявление. Игра «хороший/плохой работодатель» началась. Один пел, мол, отряд не заметит потери воина, другой, оставайся с нами, мальчик, ты будешь нашим королем. Справку с места работы мне выдали только через месяц (к счастью, не испортили). Выплаченных денег хватило лишь на покрытие расходов на бензин и услуги мобильного оператора. По сути, это работа не в банке, а в цирковом шатре.

В Энгельсе есть несколько офисов, собеседования проводятся по адресу Петровская 90. Изначально собеседования проходили очень долго, извлекая информацию о предыдущих местах работы, телефоны менеджеров и т.д. Я ответил, что с предыдущими работодателями не общаюсь. , потому что я им не интересен. Сказали, что перезвонят и исчезли. Через неделю позвонила девушка и, представившись сотрудницей службы безопасности этого банка, начала спрашивать, есть ли у меня девушка, с кем я живу, с родителями или отдельно, где они работают и т. д. Я ответила, что нет. ее дела и что, собственно, я бы работал, а не они, так что давайте задавать вопросы, по существу. Она повесила трубку. Через несколько дней меня приглашают в офис на Петровской. В офисе бардак, оборудованию лет 15 наверное не меньше. Собеседование проводили 2 руководителя. Они не спрашивали о среднем образовании и опыте работы в банковской сфере, а только о наличии автомобиля и смартфона на базе Android. Я уже насторожился, спрашиваю, в чем конкретно суть вакансии и почему легковой автомобиль? Они сказали, что предоставят ноутбук с необходимым программным обеспечением, офисное помещение и базу клиентов, которым нужно будет предложить карту рассрочки «Халва». Скажу сразу, карта Халва - это по сути тот же микрозайм и моя совесть не позволяет мне затягивать людей в долговое рабство. Но на деле все оказалось еще интереснее: отсутствие оборудования, программного обеспечения для скачивания на телефон (поэтому смартфон и заинтересовал их), нехватка места в офисе и нужна машина, чтобы можно было ездить. по области и ищите, кому продать "Халву". В основном бегаем по квартирам и делаем предложения. Но я узнал об этом только через неделю после того, как меня наняли. Эта ситуация меня совершенно не обрадовала и я попросил перевести меня в офис на должность специалиста по работе с клиентами (а моя должность была менеджером по продажам). Меня отговорили работать в офисе две девушки, ушедшие вслед за мной, потому что их, как и всех остальных работающих в офисе, за исключением конечно начальства-лизуна, выкидывали на улицу минимум на 4 часа раздавать брошюры и пытаются продать «халву» людям на улице. В тот же день я написал собственное заявление. Игра «хороший/плохой работодатель» началась. Один пел, мол, отряд не заметит потери воина, другой, оставайся с нами, мальчик, ты будешь нашим королем. Справку с места работы мне выдали только через месяц (к счастью, не испортили). Выплаченных денег хватило лишь на покрытие расходов на бензин и услуги мобильного оператора. По сути, это работа не в банке, а в цирковом шатре.

Глава ПАО «Совкомбанк» не увольняет по закону самых сильных сотрудников. Силы. Он не ведет себя как лидер. Делится вашей личной информацией с общей группой. Все сотрудники терпят ее унижение. Как можно сотрудничать с таким лидером? Куда смотрит высшее руководство? Менеджер публично заявляет, что менеджер, ее подруга, пользуется безнаказанностью! Будь осторожен!

Я проработал в этом банке почти три месяца. Текучесть ужасная, на работе никто долго не задерживается, работа невыносимая, наставники не помогают, команды нет, всем плевать. ДМС по сути ничего. Вся работа была поручена финансовым консультантам; все, что вы знаете и не знаете, должны делать ВЫ! Менеджер, кассир и консультант – это один человек. Планы огромные, начальство сходит с ума каждый день с утра до ночи по поводу и без. Планы составляются не только на месяц, но и на весь день, до и после обеда. Чтобы реализовать планы руководства и получить вознаграждение, необходимо продавать клиентам множество дополнительных услуг различными способами; если нет клиентов - идите на улицу, если нужен автокредит - идите в автосервис и т. д. . Если вы проработали в банке менее 6 месяцев, то после вашего увольнения банк оставляет премию себе (как это произошло в моем случае, хотя начальство меня уверяло, что по этой причине я обязательно получу премию вместо три дня, в соответствии с законом, я целый месяц работал над выполнением плана, выполнил (кстати, я всегда это делал), но в итоге так и не получил премию в размере около 30 тысяч рублей.Они мошенники! Это очень сложно!С одной стороны недовольные клиенты,с другой недовольное начальство.Вечный стресс,недалеко от такой работы до инсульта