16 ноября 2020 года я подал заявку на должность «менеджер по продажам в отделение банка», мне нашли подходящей и прислали ссылку для заполнения анкеты в службу безопасности. Собеседование проходило в бизнес-центре «Ковчег».В анкете в пунктах необходимо подробно написать ФИО и телефоны контактных лиц, иначе анкета не будет принята. Заполнил, подождал неделю и тишина. В результате на телефонные звонки не отвечают, мой менеджер по найму Анастасия сбрасывает звонки. Я позвонил другому менеджеру, Станиславу М., и он сказал, что они не прошли охрану. Странный ! Раньше работала в банке, устроилась в другой банк, все было хорошо, по кредиту в этом банке не было ни долгов, ни просрочек и через Совбез он не прошел. Они просто тупо собрали всю информацию. Родственникам начали звонить по поводу кредитов и карт. Если вы не придете, позвоните и скажите мне, значит, это тупые мошенники! Не советую тратить время, это развод. Самый ужасный банк и подход!

Организация, которую с трудом можно назвать банком. Руководство относится к работникам как к скоту. Часовые унижения и унижения. Часто проводите встречи в 8 утра и начинаете работу в 9 утра.

Из-за снижения производительности их направили на работу без оплаты. (Это все во время пандемии). Телефоны звонят без перерыва (Skype, WhatsApp, электронная почта). Все это сопровождается угрозой увольнения. Там сидели сотрудники просто потому, что в городе не хватало рабочих мест. Я надеюсь, что этот отзыв увидят «эти» так называемые менеджеры. Ты знаешь, что все тебя презирают! ! !

Высокие обороты. Приглашаем всех на собеседование. В результате вам читают вводную лекцию о том, насколько хорош их банк, а затем вас просят выйти из комнаты, если вас не вдохновляет их банк. Отбор по известному только им принципу. Но менеджеры по персоналу выходят за рамки плана приглашения. По сути, вопрос остается прежним – как лучше продать кредит или кредитную карту посетителям почты, ведь каждый день открывается около 10 отделений.

Я попыталась найти работу и сразу поняла, что оно того не стоит. Условия обучения неясны и непонятны. Требования строгие. Они требуют, чтобы населению было выдано как можно больше кредитов, они за этим следят, они этого требуют. Неудивительно, что сотрудники делают все возможное, чтобы обеспечить кредитами как можно больше клиентов, ведь от этого зависит их зарплата. Мне кажется, что такой подход неправильный, потому что сотрудники иногда дают кредиты, заставляют страховаться, даже не зная условий, и стараются угодить начальству. Это несправедливо по отношению к людям! Я не буду одним из вас, я не возьму грех на свою душу. .

Офис Шарашкиной, не ходите туда в поисках работы и не заполняйте ничего, что связано с их продукцией! Они обманывают! Мы приняли участие в обучении и многому научились, но работу в итоге не получили!

Привет! Я служащий банка (fe ops). Начну с хорошего: зарплата полностью белая, оформление официальное с первого дня. На этом преимущества заканчиваются. О недостатках по пунктам: 1) Серьезный выбор. В ходе группового собеседования сразу были отсеяны 10 человек. Из оставшихся 4-х на следующей встрече кроме меня никого не было. Но здесь неизвестно, кому повезло больше. 2) Завышенные планы. План превышает точку безубыточности в три раза уже на втором месяце после открытия. План увеличивается каждый месяц независимо от динамики. 3) Отношение руководства. Грубость обычная, их постоянно наказывают за невыполнение плана. Ежедневные угрозы увольнением, несколько объяснительных записок, доходящих до абсурда (например, напишите записку с объяснением, почему вы были на работе) 4) Работайте в выходные и сверх установленного времени, иначе вас уволят. О необходимости выхода в субботу объявляют в пятницу. 5) Негативное отношение клиентов. Отзывы покупателей можно прочитать на соответствующих сайтах, все это правда и это еще не все. 6) Встречи. Вы должны делать 10 встреч каждый день. Мол - всем плевать - набирайте номера в очереди, на улице, в близлежащих организациях и каждый день должно приходить 10 человек. Вы отправляете их имена и телефоны в виде отчета, который подлежит проверке. 7) Программа постоянно зависает, за один раз зарегистрировать клиентов нельзя, приходится их переписывать или заставлять ждать. Банкомат также часто выходит из строя, и нет базовых текстовых процессоров, есть блокнот и онлайн-версия Word с ограниченными функциями. 8) Мифический бонус. Благодаря существующей системе поощрений, даже если вы выполните план, вы получите свой первый нормальный бонус за полгода. Если не следуешь плану, иди на хер. 9) Вас постоянно принимают за работника почты и просят продать конверт, найти посылку и т. д. Много ругаются и говорят о вашей ненужности и некомпетентности. 10) Множество отчетов. Будьте готовы к каждому чиху. Каждый листочек должен быть посчитан, каждый разговор с клиентом должен быть записан (план — 600 разговоров в месяц, т. е. около 1000 разговоров). Всего ежедневно в разное время отправляется 7 отчетов. Итог: если у вас есть выбор, не приезжайте сюда, если у вас нет выбора, вооружитесь удобной обувью, терпением и успокоительными. Всего наилучшего!