Работаю в отделе более 5 месяцев и пишу реальный отзыв. Придя на работу в отдел прямых продаж, не ждите бонуса, только вознаграждение! Во время разговора они акцентируют внимание на бонусе, а получить бонус крайне сложно, потому что... любое положительное сообщение от потенциального клиента будет "освистано" как в отделе продаж, так и более опытными специалистами (они тут же выдадут себя с их поведение и чрезмерное внимание к вам), а также в отделении банка, куда должен прийти клиент (пишут отказ клиента и создают себе новое заявление). На размер премии также влияет запись разговора с клиентом: одна информация на сайте, другая во внутренней базе, все долго объясняют, а по времени дают понятную информацию. ответьте, вы уже допустили непростительные ошибки в разговоре с клиентом и ваш бонус упал! План выполняют 2-3 человека из 50 человек в квартал.От потенциальных клиентов поступает много негативных слов (ругательств и оскорблений), надо быть готовым это услышать. Больничный платят гораздо меньше, непонятно почему. Начальник отдела честный (старается устранить все недостатки, но не всегда получается быстро и это сказывается на премиальных деталях), коллектив молодой, текучка в отделе продаж обычная.