Вы не должны рассматривать эту «компанию» как рабочее место, в буквальном смысле ВООБЩЕ! Начнем с того, что сфера деятельности «Акруса» предполагает работу «под столом» и не всегда в соответствии с законом, вы готовы? Тогда, если вы пожертвовали своими принципами, задвинули свое раскаяние дальше (вся деятельность основана на мошенничестве, обмане клиентов), решили работать неофициально, без договора и т. д. и т. п., вы будете работать под руководством директора- владелец компании, который оскорбляет всех сотрудников. У компании нет цели, она просто работает, подпитываемая постоянным потоком лживых идей, генерируемых лидером. Как бы хорошо вы ни работали, ваш руководитель считает, что вы делаете это неправильно! Будьте готовы проходить проверку на полиграфе ежемесячно (или чаще, если вы ее не пройдете), каждый — подозреваемый, потому что каждый — вор! Атмосфера в коллективе напоминает параноидальный психоз... Отдельная история - выплата зарплат, этот яркий и волнительный день будет откладываться как можно дольше, потому что, посмотрите выше, все работают плохо и директору приходится всем платить СВОИ деньги... Словом, кредит до зарплаты - как болезненные роды в ягодицах! Я считаю, что обещанные вам деньги (но не вся оговоренная сумма) стоят тех унижений и нервов, которые от вас потребуются. Мои слова подтверждаются постоянным, огромным количеством текущих вакансий и текучестью кадров...

Акру в Ростове-на-Дону. Президент не несет ответственности за управленческий состав, представляющий компанию на рынке труда. Меня пригласили на вакансию из другого региона за 6000 км в качестве кандидата и специалиста по отбору кадров. Зарплата, указанная кадровиком, меня устроила, а также обещали оплату авиаперелета. В течение пробного периода мне заплатили 2/3 суммы, указанной в течение пробного периода. Спросил о вознаграждении и компенсации командировочных расходов - предложили уволиться. Когда я уходил, я однажды встретился с генеральным директором. На мои вопросы он ответил, что не имеет никакого отношения к тому, что фантазировали и обещали его штабные офицеры. Он предложил мне решить этот вопрос самостоятельно с кадровиком (!). Генеральный директор находится в постоянном стрессе, он принимает решения на эмоциях, прежде чем решить проблему, в офисе спрашивают друг друга, злится он или нет. Отсутствие четкой организации бизнес-процессов и контроля над логистикой они пытаются компенсировать за счет защиты. Мы призываем клиентов обманывать при приеме металла. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства как ненадежный работодатель.

Более 50% персонала работают неформально, готовьтесь к этому сразу.

Зарплату платят два раза в месяц, а стабильности нет! Зарплату положено платить 10-го числа, но задерживают всегда до 15-го, аванс вроде бы 20-го, но аналогично платят до 25-го. Хотя деньги в кассе всегда есть! Ведь компания занимается металлоломом. Вознаграждение выдается в конвертах с подписью.

Бензин оплачивается из расчета 47 рублей за литр и только при поездках в рабочее время. Компенсация за мобильную связь в размере 500 руб/мес. ни я, ни мои коллеги его не получили.

Общая система штрафов за каждое правонарушение – от 500 рублей. и более, в зависимости от «тяжести» преступления.

Гендиректор еще где-то в 1990-х и в стиле 1990-х требует от службы безопасности невыполнимых задач. Абсолютно никаких возражений. Саму службу безопасности в компании можно назвать лохотроном. Выполняет нереальное количество различных задач, многие из которых не свойственны СБ. В частности, задачи охранников поручают, грубо говоря, всем: и самому генеральному директору, и юристу, коммерческому директору и прочим непонятным людям из так называемой управления, что в принципе при нормальной работе СБ недопустимо! Такое ощущение, что директор просто где-то услышал, что в более-менее нормальных компаниях есть служба безопасности, и решил ее создать, но не знает, как она должна работать и какие функции она должна выполнять.

Не зря за последние 2 года три сотрудника службы безопасности полностью изменились! Еще один интересный момент. КАЖДЫЙ ДЕНЬ НЕИЗВЕСТНО. В одно прекрасное утро вы придете в офис и удивитесь, что вас уволили :) Хотя никаких указаний на это не было совершенно! Как говорится, выводы делайте сами.

Позвонил в сервисный центр, чтобы разобрать ствол. При их демонтаже 22 рубля за килограмм. Размер бочки примерно 1,5 на 1,5 метра. Плюс прочный металлический цоколь. Я был на работе и оставил сына. Разрезали и взвесили, 185 кг, явная манипуляция с весом. Тандыр у меня весит 140 кг и мы вдвоем его передвигаем, а есть ли бочка весом 185 кг? Дополнительно вычли 20 процентов за грязь. В общем, мальчик был полностью обут. Я позвонил в компанию, и мне сказали, что вас следует поблагодарить за то, что вы не взимаете 40 процентов. Одним словом полный обман. Я не рекомендую туда ходить.

Документы:

IMG_20210809_165419

Сборщики вторсырья и металлолома.

Зарплата, которую им обещали, была вдвое выше рыночной, что было больше, чем они получали на самом деле.

Они проводят «стажировки» без регистрации и трудовых договоров.

Высокая текучесть кадров.

Работа администрации с 9 до 18 часов. Прокат до 20 часов или больше до утра.

Имена разные.

Урал Метром, Акрос