Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Прочее». Страница 28

  • ООО ИНТЕРЛИН - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: интерлин.рф Описание: <p>Работает в Москва</p> Бывший сборщик заказов ООО «ИНТЕРЛИН», компании по производству медицинских бандажей, поделился негативным опытом работы в компании. Мастерская располагалась в жуткой промышленной зоне с дохлыми крысами, обеденные перерывы не были установлены. Стажеру обещали зарплату два раза в месяц и месячную стажировку с регистрацией, но второй беседы для регистрации пришлось ждать неделю. В день выплаты зарплаты им сказали, что придется подождать еще две недели. При изъявлении желания оформить свое трудоустройство стажер встретил сопротивление и был поставлен новые условия, включая трехмесячную стажировку и ежемесячную зарплату.
  • Зверев Евгений Игоревич - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Балашиха</p> В отзыве работодателя Зверева Евгения Игоревича указано, что он является действующим сотрудником РА в звании прапорщика. Бывший сотрудник нанял гусеничный экскаватор для выемки металла на заранее оговоренных условиях, но техника работает только по предоплате. Несмотря на то, что он выполнил свои условия один раз, за ​​десять месяцев, он постоянно был в долгах и считает, что его обманывают с точки зрения рабочего времени. Евгений решил не платить за время, потраченное на обслуживание работающего на его объекте оборудования, которое занимало не более пяти минут.
  • Верный друг Приют для животных - 2 негативных отзыва сотрудников Сайт: vk.com/vdrug64s?ysclid=l69ipo5bcy645011807 Описание: <p>Работает в Саратов</p> Приют для животных «Верный друг» в Саратове (Россия) обвиняется в неофициальном приеме на работу: обещание зарплаты в конце месяца, но не выплата ее. Сотрудников заставляют проходить «стажировку», где их используют как бесплатную рабочую силу и ничему не обучают. Их также заставляют работать сверхурочно и брать на себя больше смен: 10-12-часовые смены и 17-20 смен в месяц. Сотрудники также вынуждены покупать для работы мелкое оборудование. Цель приюта – чтобы сотрудники работали бесплатно и по максимуму, а они придумывают оправдания, чтобы не платить сотрудникам.
  • ООО ЦЕНТ - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Нижний Новгород</p> Работодатель ООО «ЦЕНТ» получил отрицательный отзыв от анонимного сотрудника из Нижнего Новгорода. Директор Маар Данила Эдуардович обвиняется в привлечении неквалифицированных работников и мошенничестве. Сообщается, что компания отправляет на фермы бригады, которые беспорядочно и кроваво режут коровам копыта, при этом рабочие часто находятся в состоянии алкогольного опьянения. Несмотря на обещания высоких заработков, директора характеризуют как манипулятора и мошенника. Обзор предупреждает потенциальных сотрудников и владельцев ферм избегать сотрудничества с компанией.
  • ИП Еганян Гайк Львовович - 1 негативный отзыв сотрудника Сайт: embargovilla.ru Описание: <p>Работает в Ростов-на-Дону</p> Бывший сотрудник оставил негативный отзыв о своем опыте работы в ООО «Эмбарго Вилла Резиденс» в Ростове-на-Дону. В обзоре утверждается, что у работодателя Гаика Львововича Еганяна большие проблемы с законом и руководителем, а сотрудников чуть ли не манипулятивно принуждают к употреблению наркотиков. В обзоре также упоминается недовольство бывших коллег и преследование со стороны работодателя, если сотрудник заболевает или отказывается употреблять наркотики. В прошлом опыт работы работодателя включал работу графическим и веб-дизайнером в студии Facecom и бренд-дизайнером в студии Packer.
  • ООО негабаритика - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Белгород Москва</p> Бывший сотрудник ООО крупного торгового центра «НегабарИТИКА» поделился негативным опытом работы в компании. Несмотря на свежие машины с прицепами, работнику пообещали возместить расходы, но в итоге компенсацию не получили. Они также назвали компанию «самой отвратительной», в которой им когда-либо приходилось работать.
  • КАИ - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Москва</p> Бывший сотрудник оставил резкий отзыв о своем опыте работы в KAI, назвав его «самым ужасным местом», где им когда-либо приходилось работать. Сотрудник утверждает, что в компании плохо относятся к своим сотрудникам, не платят зарплату и не имеют компетентного руководства. Они также отмечают, что офис некомфортный, в нем нет ни кондиционеров, ни вентиляторов, а общая обстановка неприятна. Сотрудник советует другим избегать работы в KAI и призывает нынешних сотрудников уйти как можно скорее.
  • ПАО Орскнефтеоргсинтез - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Орск</p> По данным анонимного отзыва, ПАО «Орскнефтеоргсинтез» является организованной преступной группой в Орске. Обзор предупреждает, что за работу там нужно быть готовым платить большие деньги и что компания обманывает своих сотрудников. Завод обанкротился из-за воровства, и лишь небольшая часть награбленного товара добирается до Москвы. Новый директор попытался исправить ситуацию, но систему невозможно победить. Компания плохо обращается с рабочими и подрядчиками, а многие из ее заместителей и других чиновников являются преступниками или не пойманными преступниками. Бывший сотрудник надеется, что их всех посадят.
  • ооо ''бранд'' - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: <p>Работает в Казань Москва</p> Бывший сотрудник ооо ''бранд'' поделился негативным опытом работы в компании. Несмотря на получение белой зарплаты 15 000 рублей и серой 50 000 рублей, трудовой договор им не дали и за 1,5 месяца обманули примерно на 70 000 рублей. У сотрудника не было проблем с посещаемостью или производительностью, а руководитель отдела был шокирован, узнав, что ему не заплатили. Сотрудник предупреждает окружающих, чтобы они были осторожны при приеме на работу в ооо ''бранд''.
  • Metalead - 1 негативный отзыв сотрудника Другие названия: ООО Директ Групп Сайт: metalead.group Описание: <p>Работает в Москва</p> Бывший сотрудник в Москве оставил негативный отзыв о своем опыте работы в Металид. Они критикуют молодое и некомпетентное руководство, которому сложно ставить задачи и оценивать работу сотрудников. Проекты часто задерживаются из-за длительного согласования со стороны начальства, а инициативы по более быстрому выполнению задач нет. Должность сотрудника была закрыта без запуска проекта, что сделало его три месяца работы бесполезными. Они предлагают, чтобы сотрудников нанимали для выполнения конкретных задач, а затем просили уйти на испытательный срок. В целом обзор рисует картину плохо управляемой компании, которая мало заботится о своих сотрудниках.