Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Электроника, бытовая техника». Страница 79

  • ООО Ди Си Телеком - 1 негативный отзыв сотрудника Компания DC Telecom, ранее известная под другим названием, подверглась проверке со стороны анонимного сотрудника, который утверждает, что начальник лжет о доходах, а зарплаты задерживают и недоплачивают. Говорят, что в команде есть скрытые конфликты и конкуренция, а оплата включает скрытую сдельную работу и необъяснимый план. Сотрудник был уволен без дополнительной оплаты после выполнения 70 ремонтов, в результате чего он оказался в сложной ситуации. Работа без схем требует обмена и поиска знаний, а опыт передается из рук в руки. Умные люди в основном молчат и сидят в «загоне».
  • ПО Бастион - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Ростова-на-Дону раскритиковал менеджера ПО «Бастион» за безграмотность в бизнесе и неуплату медицинской страховки по состоянию здоровья. Также руководитель настаивает на перевыполнении должностных инструкций и оформляет серую зарплату.
  • KIT service/Service group - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный автор делится своим негативным опытом работы в компании Service Group, которую он называет недобросовестной и обманчивой. Они были приняты на работу в качестве специалиста по инспекции через вакансию на hh и прошли двухэтапное собеседование. Однако во время переговоров о зарплате им обещали 10 тысяч плюс проценты, но при подписании предложили только 5 тысяч. Автор также упоминает предоставленный на подписание субагентский договор, в котором указаны неверные реквизиты и не указаны сведения о заработной плате. В целом автор предупреждает других быть осторожными при рассмотрении вопроса о приеме на работу в Service Group.
  • ООО Алкон - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Алкон», петербургскую компанию, занимающуюся поставкой и продажей электронных компонентов, анонимный сотрудник обвинил в различных трудовых нарушениях. К ним относятся выплата «серой» и «черной» заработной платы, удержание штрафов из заработной платы сотрудников, принуждение сотрудников подписывать заявления на отпуск продолжительностью всего 2-3 недели вместо обещанных 4 недель, принуждение сотрудников к регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей для уклонения от уплаты налогов. налоги. Компания также якобы не отапливала свое здание, оставив сотрудников работать в холодных условиях.
  • быттехника - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Красноярска жалуется на своего работодателя по производству бытовой техники, ссылаясь на задержки в официальной структуре, нечеткие расчеты заработной платы, непоследовательную мотивацию и распределение премий, а также на деспотичного директора. Компания описывается как застрявшая в худшем проявлении девяностых.
  • НПЦ ФГУП РНИИРС - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ФГУП «РНИИРС» рассказали о советской системе управления, распределяющей бюджет работяг по карманам семейных кланов. Говорят, что дети режиссера, Алексей и Антон Склоны, играют с бонусами и личным временем. Никакого личностного роста и карьерного роста, а премии предоставляются только по требованию начальника. Сверхурочная работа, работа по выходным и праздничным дням, а иногда и отсутствие оплаты за выходные и праздничные дни являются обычным явлением. Сообщается также о плохом отношении руководства к подчиненным: им приходится брать отпуск по выходным и нет четких стандартов оплаты.
  • Комлед - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник работал в «Комлед» с января по октябрь и готов описать недостатки компании, если его пост наберет 5 лайков. Сотрудник утверждает, что у него много недостатков и мало преимуществ, а менеджеры не имеют направления и не готовы к таким событиям, как Московская выставка. Компания также якобы вытесняет работников ради заработка. Сотрудник обещает написать подробный отзыв, если его пост наберет достаточное количество лайков.
  • A&D Рус - 1 негативный отзыв сотрудника Компанию «А&Д Рус», выдающую себя за японскую, обвиняют в обмане заявителей, поскольку на самом деле она является 100% российским ООО с российским руководством. Процесс собеседования включает в себя несколько этапов, включая сотрудника по персоналу, непосредственного руководителя и генерального директора. Говорят, что кадровик педантично подходит к подбору кадров и задаст подробные вопросы по резюме соискателя. Сообщается, что рекомендательные письма игнорируются. Кандидатам следует быть готовыми к «классическому «русскому стилю»» с тестами и бюрократическим подходом.
  • ООО РСТ (Русские Светодиодные Технологии) - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предостерегает от работы у директора А.В. Галкин в ООО «РСТ» («Российские светодиодные технологии»). Сотрудник работал оператором ПК, и ему обещали официальное трудоустройство с зарплатой от 12 до 18 тысяч в зависимости от выручки. Однако директор постоянно задерживал оплату и ни разу не предоставил копию приказа о приеме на работу. Сотрудник в конце концов понял, что ему не заплатят, и отказался работать бесплатно. Директор убедил сотрудника подождать до следующего месяца, но в итоге сотрудник ушел, не получив оплаты.
  • ЭлеСи - 2 негативных отзыва сотрудников Томская компания «ЭлеСи» получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Их обвиняют в мошенничестве с зарплатой, неясных целях, нехватке кадров и грубом обращении с сотрудниками. Директора описывают как психопата, который оскорбляет и кричит на сотрудников во время встреч. Карьерного роста, повышения заработной платы и премий нет. Один из бывших собеседников сообщил, что его слова были искажены после отклонения предложения о работе. В целом, EleSi подверглась критике за плохое обращение с сотрудниками и отсутствие возможностей для роста.