Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Лесная промышленность (древесина, мебель и пр.)». Страница 28

  • ЗАО Агростройтехмашсервис, бумажная фабрика Нега - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник бумажной фабрики «Нега» жалуется на деспотичных начальников, которые заставляют технический персонал выполнять задачи, выходящие за рамки его обязанностей, например использовать электриков в качестве грузчиков. Зарплата на уровне прожиточного минимума, а директору не хватает знаний в технологии производства.
  • Валентэ - 1 негативный отзыв сотрудника Компания Valente не выплачивала зарплату своим сотрудникам более двух месяцев, в результате чего уволенным работникам пришлось получать зарплату в течение нескольких месяцев. Компанию критиковали за вынужденные увольнения и негативные аспекты, из-за которых она не рекомендовалась кандидатам.
  • ООО Садида.. - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники ООО Садида» жалуются на несправедливые увольнения, несоблюдение трудового законодательства и хамское обращение. Зарплаты выдают в конвертах и ​​некоторые «серые». Работникам приказано работать по субботам, а трудовые договоры расторгаются в одностороннем порядке без предупреждения и выходного пособия.
  • ООО Перспектива плюс - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель ООО «Перспектива Плюс», занимающееся производством тары для продукции военного назначения, имеет постоянные задержки заработной платы и предлагает только официальное трудоустройство по минимальной заработной плате. При увольнении ничего не платят и на телефонные звонки не отвечают.
  • ИЛИМ БЛПК - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник БЛПК «ИЛИМ» в Братске сообщил о плохих условиях труда и быта, в том числе об отсутствии душа в общежитии и длительном ремонте водителей. Сотрудник также утверждает, что высший инженерно-технический персонал винит в проблемах бюджетные ограничения, несмотря на высокий уровень производства компании. Сотрудник отмечает, что Братский лесопромышленный комбинат производит 50 000-70 000 тонн продукции в месяц, что указывает на то, что предприятие должно располагать достаточными средствами для решения этих вопросов.
  • ИП Мебельная Фабрика Восток - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники ИП «Мебельная фабрика «Восток» отмечают неорганизованность, неадекватное отношение со стороны директора, невыплату зарплаты и пенсий.
  • ООО Амкор - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Амкор» критиковали за постоянные задержки заработной платы, незаконное строительство зданий на производственной территории, нарушения правил техники безопасности и пожарной безопасности. Руководитель компании – Жак Алексей Викторович.
  • ОАО Деком - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель ОАО «Деком» получил отрицательный отзыв от анонимного сотрудника, который утверждает, что большинство работников — нелегальные иммигранты из соседних стран. Компания якобы обещает одну зарплату, но перед выплатой снижает ее и требует работать сверх нормы. Зарплату платят черным, а директор все решает по настроению. Сотрудник предупреждает, что компания может не выплатить зарплату за последний месяц при увольнении сотрудника. Инструменты также отсутствуют, что затрудняет работу. Сотрудник советует соискателям рассмотреть другие варианты.
  • ООО Лесобалт - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Лесобалт», лесхоз, получил негативный отзыв от анонимного сотрудника, который утверждает, что директор — тиран, а руководство некомпетентно. Зарплата низкая по сравнению с загруженностью, на предприятии зафиксировано несколько смертей, в том числе девушка, погибшая по вине крановой службы, и двое водителей. Компания якобы скрывает эти инциденты. На заводе постоянно случаются поломки оборудования, нехватка грузчиков, следствием чего является неоплачиваемая работа. Сотрудник советует другим избегать определенных отделов и вместо этого предпочитать погрузку готовой продукции в вагоны.
  • ЗАО Промтекстиль - 2 негативных отзыва сотрудников Отзывы о работе в ЗАО «Промтекстиль» свидетельствуют о компании, предлагающей испытательный срок с более низкой зарплатой, частыми сменами кадров и плохими условиями труда. Во время собеседования генеральный директор выглядит разумным, но отдел кадров информирует новых сотрудников об испытательном сроке и более низкой зарплате. Рабочая среда шумная, пыльная и жаркая, работникам приходится поднимать тяжелые тяжести. На жалобы директору отвечают пренебрежительно, а сотрудников иногда заставляют работать по 12 часов в сутки. В целом, отзывы указывают на сложную рабочую среду с недостаточной поддержкой и вниманием к сотрудникам.