Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Лесная промышленность (древесина, мебель и пр.)». Страница 37

  • ООО Галерея М - 4 негативных отзыва сотрудников ООО «Галерея М» в Челябинске получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Жалобы включают хаос на заводе, неправильные и дефектные заказы, грубость сотрудников и неадекватное управление. Начальника производства Екатерину Сметанину охарактеризовали как неуравновешенную и неуважительную к работникам. Директора обвиняют в нарушении трудового законодательства и прав человека, а текучесть кадров, как сообщается, высока. Больничный оплачивается всего 100 рублей за смену, а отпуск получить сложно. В целом бывшие сотрудники не советуют работать в Галерее М.
  • ЗАО ПСБ ГЭМ-ХОЛЬЦ - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники сообщают о грубом обращении и задержке зарплаты в ЗАО «ПСБ «ГЕМ-ХОЛЬЦ», чувствуя, что руководство пренебрегает офисом и может его закрыть.
  • ЛесНефтьЭнергоАльянс он же Русские энергосистемы - 1 негативный отзыв сотрудника «ЛесНефтьЭнергоАльянс», также известный как «Российские энергетические системы», обвиняется в деятельности по обналичиванию и отмыванию денег. Компания якобы не платит зарплату и налоги, не имеет зарегистрированных сотрудников и работает через сеть компаний-однодневок с номинальными директорами по обналичиванию денежных средств. Директора обвиняют в незаконном переводе денег через банк клиентам. Обзор советует потенциальным претендентам не тратить время на компанию.
  • ооо Сибинстрой - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ООО «Сибинстрой» оставили негативные отзывы о компании, ссылаясь на проблемы с задержкой заработной платы и плохим менеджментом. Один из сотрудников утверждает, что менеджеры компании — «хамы и воры», которые заставляют работников выполнять экологически вредную работу и платят мизерную зарплату. Компанию также обвинили в том, что она циркулирует деньги и не прощается с клиентами. Эти негативные отзывы свидетельствуют о том, что внутри компании существуют серьезные проблемы, которые необходимо решить.
  • start-s.ru - 1 негативный отзыв сотрудника В Start-s.ru плохое руководство: с сотрудниками обращаются как со скотом, подвергают крикам, матерщине и оскорблениям. Обещанная зарплата не выплачивается, отпуска и больничных нет.
  • Forest51 - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил негативный отзыв о своем опыте работы в мебельной мастерской Forest51 недалеко от Шатуры. Сотрудник проработал четыре месяца и расстроился из-за отсутствия организации и задержки с поставкой компонентов. Они также сообщили, что не получили оплату до тех пор, пока продукт не был полностью готов, и получили лишь скудный аванс. Начальника Андрея охарактеризовали как психически неуравновешенного, и после ссоры с ним сотруднику пришлось написать заявление в полицию. В целом обзор рисует негативную картину о компании и ее руководстве.
  • ИП Евдакимов М.С. , ООО Модо - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним во Владивостоке устроился на работу распиловщиком ДСП в ООО «Модо», которое рекламировал индивидуальный предприниматель М.С. Евдакимова в базе объявлений «Фарпост». Заработная плата была согласована в размере 15 000 – 45 000 руб. +7% от выполненного плана. Работодатель на собеседовании оговорил зарплату 15 000 рублей + 7% от выполненного плана и предложил человеку приступить к работе на следующий день.
  • Прибайкаллеспроект - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник иркутского "Прибайкальлеспроекта" раскритиковал главу лесничества Гуренко Сергея Ивановича за завышение возраста насаждений, позволяющее арендаторам их вырубать, и за не заботу о своих подчиненных.
  • ОАО Могилевдрев - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники ОАО «Могилевдрев» жалуются на низкую зарплату, простои цехов и задержки зарплаты. Несмотря на обещания увеличить производство и поднять зарплаты, компания не выполнила своих обязательств.
  • ООО Арт-Интерьер - 2 негативных отзыва сотрудников ООО «Арт-Интерьер», работодатель из Иркутска, Россия, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Компанию обвиняют в выплате зарплаты белым, равной минимальной заработной плате, и сокращении зарплат черным без ведома сотрудников. Платежи часто задерживаются, при этом за 1,5 года зарегистрирован лишь один случай своевременной выплаты. Компанию также обвиняют в плохом обращении с работниками, высокой текучести кадров, 12-часовом рабочем дне и требованиях к сотрудникам платить за любые ошибки, допущенные при увольнении. Рабочая обстановка описывается как столкновение людей друг с другом, с постоянными ссорами и сплетнями. Кандидатам рекомендуется держаться подальше от компании.