Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Лесная промышленность (древесина, мебель и пр.)». Страница 46

  • ОАО Ставропольмебель - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ОАО «Ставропольмебель» оставили негативные отзывы о компании, ссылаясь на проблемы с руководством и низкую заработную плату. Один анонимный сотрудник заявил, что начальники участков делают, что хотят, не уважая работников, и что компания требует больше, чем платит. Другой сотрудник заявил, что компания работает незаконно: часть зарплаты выплачивается тайно, а премии при увольнении не выплачиваются. В качестве ответственного за эти вопросы особо был упомянут директор Каладин В.П.
  • Мебельная фабрика Лео-Люкс - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник мебельной фабрики «Лео-Люкс» в Краснодаре пожаловался на плохие условия труда и низкую зарплату. Сотрудник утверждает, что ему обещали хорошую зарплату, но получили небольшую сумму и оштрафовали без всякой причины. Им также задерживали зарплату на месяц или больше. Сотрудник работал на шести станках с ЧПУ, а также его попросили помочь с распиловкой и погрузкой мебели. Несмотря на это, за последний месяц они заработали всего 15 000 рублей.
  • ООО Трек - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о своем опыте работы в ООО «Трек» и ее дочерней компании «Букет Такси». Водители сообщают, что их заставляют работать сверхурочно за низкую зарплату, причем некоторые работают без разрешения на работу. Компанию также обвинили в нарушении трудового законодательства и снижении лимитов на топливо для автомобилей, принуждении водителей платить за топливо самостоятельно. Кроме того, бывшие сотрудники сообщали о хаосе и текучести кадров внутри компании, а некоторые утверждали, что при увольнении им не выплатили полную заработную плату.
  • ООО Строй-Трек - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Строй-Трек», ранее известное как «Трек», имеет репутацию компании, нанимающей работников на короткий период времени, пока они не начнут требовать заработную плату, что приводит к высокой текучести кадров и хаосу. Режиссер Агаев О.М. Оглый описывается как гениальный лжец и обещатель, который бросает всех, от разнорабочих до прорабов. Рецензент не советует верить даже одному его слову, являетесь ли вы сотрудником или заказчиком услуг, предоставляемых этой конторой. Трудовой договор рассматривается как ловушка, и судьба работника уже решена.
  • Гремячинский ДОК (ООО ПЛПК) - 1 негативный отзыв сотрудника Пермское предприятие «Гремячинский ДОК» получило негативные отзывы от сотрудников. Сообщается, что после смены начальника производства зарплаты резко упали, и неясно, вырастут ли они снова. Некоторые сотрудники также сообщили, что их назначили на должности, отличные от тех, на которые они были наняты, и есть опасения по поводу мер безопасности и охраны труда. Говорят, что компания отдает предпочтение местным жителям, а не нерезидентам, а некоторые сотрудники сообщают, что работают вместе с заключенными и осужденными. Хотя в офисах ситуация может быть лучше, производственная часть компании, похоже, испытывает серьезные проблемы.
  • СтавСервис - 1 негативный отзыв сотрудника Пятигорского работодателя «СтавСервис» раскритиковали за несвоевременную выплату заработной платы и плохие условия труда. Рабочие сообщили, что цех и оборудование находятся в ужасном состоянии, а компания экономит деньги, не платя работникам вовремя.
  • ИП Молочинская - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил отрицательный отзыв о своем опыте работы у ЧИП Молочинского Александра Юрьевича. Рецензент утверждает, что новичкам часто задерживают зарплату, а обещания даются, но не выполняются. Рецензент утверждает, что после ухода из компании им не выплатили зарплату. Сообщается также, что производство мебели задерживается, причем вину возлагают на сотрудников, которых затем штрафуют. Общее впечатление такое: работодатель ненадежный и ненадежный.
  • ООО Мензель Ателье - 1 негативный отзыв сотрудника Ателье Menzel, расположенное в Санкт-Петербурге, обвиняется в неофициальной деятельности и неуплате налогов. График работы ненормированный, сотрудники работают по 10 часов в день пять дней в неделю. В компании высокая текучесть кадров из-за невыполнения обещаний по зарплате и отсутствия гарантий. Директор — иностранец, который не платит налоги, а рабочие получили травмы на производстве, что не вызвало беспокойства со стороны руководства.
  • ООО Умелец - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Умелец» — предприятие с нечеловеческими условиями труда и недобросовестным менеджментом. Два брата, управляющие компанией, диктуют все, включая скудную зарплату и питание рабочих. Заработная плата выдается в виде аванса, который вычитается из заработка рабочих, в результате чего им нечего есть. Когда рабочие увольняются, руководство списывает им долги черным налом, оставляя их ни с чем. Компания не рекомендуется тем, кто ищет справедливого обращения и достойных условий труда.
  • ООО Гост-тара - 2 негативных отзыва сотрудников ООО «Гост-тара» — компания, сотрудникам которой обещают высокую зарплату, но в итоге они не выполняют обещания. Текучесть кадров составляет 100%, а в офисе царит сумасшедший бардак. Генеральному директору не хватает знаний о том, как должны работать сотрудники, и он не предлагает никаких возможностей для личностного роста. Рабочая среда описывается как гнилая система с тотальным контролем и невыносимым уровнем дилетантизма. Единственный способ заработать деньги — существовать в этой системе, но за это приходится платить личностным ростом и удовлетворением от работы.