Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Лесная промышленность (древесина, мебель и пр.)». Страница 86

  • империя дверей - 2 негативных отзыва сотрудников Компания «Империя дверей» получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Компания якобы плохо обращается с промоутерами, заставляя их работать дольше, чем оговорено, и не платя им за это время. Дети любого возраста принимаются на работу без надлежащего оформления. Компания также удерживает деньги из ежедневной компенсации, выдаваемой сотрудникам за проезд и обед за любое правонарушение, даже если задержки не было. Заработная плата выплачивается только по итогам продаж, но бывшие сотрудники утверждают, что им не платили даже тогда, когда они совершали продажи. Одному претенденту было отказано в приеме на работу, несмотря на то, что он прошел собеседование и не имел никаких негативных привычек.
  • Ингрия Worhes - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник имел негативный опыт работы в Ingria Worhes, сославшись на непрофессиональных коллег и устаревшее оборудование. Они также утверждали, что на сайте компании ложно рекламируется использование современного оборудования и многоуровневой системы контроля качества. Рецензент также упомянул проблемы с оплатой и оборотом, возложив вину за проблемы на руководителя и директора. В целом, обзор рисует картину плохо управляемого и непрофессионального рабочего места.
  • Дивайн - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о своем опыте работы в Divine, ссылаясь на такие проблемы, как неофициальная занятость и низкая оплата труда. Один рецензент сообщил, что ему платят всего 13 000 рублей в месяц с одним выходным в неделю, а другой сообщил, что был шокирован тактикой компании по принуждению клиентов к подписке. Компанию обвиняют в отсутствии сострадания и эксплуатации уязвимых групп населения, таких как пенсионеры. В целом, отзывы не рекомендуют работать или вести дела с Divine.
  • Спектр - 9 негативных отзывов сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о работе в компании «Спектрум», которая предлагает трудоустройство и курсы повышения квалификации. Жалобы включают плохие условия труда, низкую заработную плату и непрофессиональное поведение руководства. Один рецензент заявил, что компания выживает за счет денег, которые она берет с людей, ищущих работу и записывающихся на курсы. Другой рецензент предостерег от подписания соглашения с компанией, предполагающего крупные штрафы. Компанию также обвинили в невыплате заработной платы или ее изменении без предварительного уведомления. В целом, отзывы говорят о том, что Спектрум — нежелательное место для работы.
  • CorianClub - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предупредил потенциальных клиентов о компании CorianClub, производящей мебель из ценных пород дерева и искусственного камня. Сотрудник утверждает, что компания всегда покрывает задолженность по предыдущим заказам вновь полученными деньгами и всегда срывает сроки монтажа. Сотрудник полгода работал логистом и должен был ездить по закупкам и документации, что фактически не входило в его обязанности. Руководителями компании являются Дмитрий Лозовой и его брат Владислав.
  • ООО Технофлекс - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ООО «Технофлекс» оставили негативные отзывы о компании, ссылаясь на плохое обращение и условия труда. Один сотрудник сообщил, что его оштрафовали без объяснения причин и не получили доплату за ночную смену. Другой сотрудник сообщил, что ему обещали зарплату в размере 23 000 рублей, но он получил только 16 500 рублей за 15 дней работы без перерывов. Руководство компании было описано как использующее угрозы и штрафы для контроля над сотрудниками, а управляющего директора обвинили в тирании. Некоторые сотрудники сообщали о хороших заработках, но другие описывали свои условия труда как «адские».
  • ООО Студия К-Мебель производство - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ООО «Студия К-Мебельное производство» в Гомеле сообщают о плохих условиях труда и несправедливом обращении. Только родственники босса получают хорошую зарплату, в то время как с остальными обращаются как с рабами и ожидают, что они будут работать сверхурочно. Работникам часто не выплачивают зарплату вовремя, некоторые вынуждены работать неполный рабочий день, а другие остаются без работы. В компании также высокая текучесть кадров: каждые три месяца сотрудники увольняются. Цеха плохо вентилируются, а рабочие не обеспечены соответствующими средствами защиты. Компания также берет деньги с работников, которые не выполняют их требования.
  • столярная мастерская 3д люкс ИП ШАБАНОВА Н. А. - 1 негативный отзыв сотрудника Столярную мастерскую на улице Селекционной в Ставрополе описывают как место, где рабочие трудятся в плохих условиях, без средств защиты и достойного качества продукции. Рецензент утверждает, что это место популярно среди местных жителей из-за деревянной мебели, но предупреждает, что отсутствие отделки и качества делает это место позорным. Обзор завершается тем, что семинар называется «дешевым показухой» и советуется читателям избегать его.
  • ООО Дядя Фёдор - 2 негативных отзыва сотрудников ООО «Дядя Федор», краснодарская компания по производству мебели, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Компанию обвинили в «мезозойском отношении» к бизнесу, клиентам и сотрудникам. Сообщается, что контракт с работниками заключается только в устной форме, а заработная плата низкая. Некоторые сотрудники утверждают, что при увольнении из компании их лишили зарплаты. Сообщается также, что условия труда плохие: на фабрике нет туалетов. Бывшие сотрудники не советуют работать в ООО «Дядя Федор».
  • ФМ Конфесса, ООО зарегистрирована по адресу г.Новосибирск, ул.2-я Станционная, д.21, 630041. - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «ФМ Конфесса» — компания по производству мебели, расположенная в Новосибирске, Россия. Однако анонимный сотрудник сообщил о негативном опыте работы с компанией, заявив, что они не зарегистрированы и не имеют договора с компанией. Сотруднику также не разрешили заполнить график явки и наряд на работу, несмотря на то, что он не пропускал ни одной смены и не имел претензий к качеству своей работы. Сотруднику предложили уйти через три недели без объяснения причин.