Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Машиностроение и оборудование». Страница 104

  • ООО ЭЛИЗ - 3 негативных отзыва сотрудников ООО «ЭЛИЗ», трансформаторный завод, расположенный под Запорожьем, Украина, обвиняется в даче ложных обещаний работникам. Рабочие утверждают, что им обещали официальную регистрацию, определенную зарплату и конкретный график работы, но вместо этого им предоставили более низкую заработную плату, увеличенный рабочий день и дополнительные задачи, выходящие за рамки должностных инструкций. Некоторые сотрудники также сообщили о задержке заработной платы, причем некоторые выплаты задерживаются на срок до трех месяцев. Руководство компании подверглось критике за то, что оно обвиняло в просчетах рядовых сотрудников и не компенсировало сверхурочную работу.
  • Таката Рус - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный отзыв ульяновской компании-работодателя «Таката Рус» описывает отношение к работникам производства как «РАБЫ!» Начальник цеха Прохоров А.П. описывается как лживая скотина, не пользующаяся уважением среди подчиненных. В обзоре также утверждается, что компания обманывает с заработной платой, выплатой отпусков и больничных. Рецензент предостерегает потенциальных сотрудников не трудиться там работать, называя это «глупостью, позором и крепостничеством». В обзоре также критикуются японцы как мошенники в целом.
  • ООО СнабстройМастер - 1 негативный отзыв сотрудника Строительная компания ООО «СнабстройМастер» получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один человек сообщил, что компания потребовала немедленно отсканировать его паспорт, что вызвало опасения по поводу возможного мошенничества. Другой бывший сотрудник заявил, что руководство компании не имело строительного образования и официально не нанимало сотрудников, что приводило к невыплате заработной платы и нарушению обещаний. В целом отзывы не рекомендуют работать в ООО «СнабстройМастер».
  • ОАО Алтайвагон КВСК - 1 негативный отзыв сотрудника На предприятии ОАО «Алтайвагон КВСК» высокая текучесть кадров в цехах, особенно в цехе №3. Рабочий день составляет 12 часов при графике 2/2, что считается устаревшим и неэффективным. Директор новый и не контролирует ситуацию, решения принимает группа молодых сотрудников, проработавших на различных руководящих должностях 3-5 лет. Завод рассчитывает на поддержку посетителей, поскольку местные жители не приходят в цеха. Один рецензент также упоминает об особенно неприятном начальнике цеха № 3.
  • ФНК (финкрек) - 1 негативный отзыв сотрудника Компанию ФНК, также известную как Финкрек, обвиняют в постоянном обмане как клиентов, так и сотрудников, необоснованных увольнениях и выплате зарплат в конвертах. Компания описывается как ориентированная на перепродажу и нечестность, и рецензент не рекомендует с ними сотрудничать.
  • ПАО Техприбор - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ПАО «Техприбор» в Санкт-Петербурге оставили негативные отзывы о компании, ссылаясь на фаворитизм и плохой менеджмент. Один из бывших сотрудников заявил, что те, кто получает работу через друзей, проходят обучение и получают более высокую зарплату, даже если у них нет необходимых навыков. Бригадира обвиняют в том, что он плохо выполняет свою работу и унижает своих работников, в то время как на предприятии работают и члены его семьи. Другой сотрудник сообщил, что работодатель попросил всех работников, за исключением тех, кто необходим для работы компании, написать заявление на 4-дневную рабочую неделю без предварительного уведомления и приказа.
  • АО СКТБ Катализатор - 3 негативных отзыва сотрудников АО «СКТБ Катализатор», работодатель в Новосибирске, получило негативные отзывы от бывших сотрудников. В компании описываются как плохие условия труда, в том числе старое оборудование и отсутствие специальной одежды для работников. За вредную работу работникам не платят, предлагается срочный договор с испытательным сроком в три месяца. HR-отдел критикуют за то, что он нанимает работников только через знакомых и не обладает коммуникативными навыками. В целом компанию описывают как ужасное место для работы, с ощущением бедности, неопрятности и безнадежности.
  • ООО Иносат-автоматизация - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Иносат-Автоматизация», работодатель в Минске, подверглось критике за отсутствие возможностей карьерного роста, частую смену руководства и увольнение сотрудников без четких причин. Рабочие также сообщают, что их заставляли совершать действия, противоречащие правилам безопасности, и вызывали из отпуска. Кроме того, многие сотрудники обременены задачами, которые не входят в их должностные инструкции из-за принятой в компании культуры фаворитизма по отношению к одноклассникам. Компанию также обвинили в выплате зарплаты в конвертах.
  • ОАО Казанькомпрессормаш - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ОАО «Казанькомпрессормаш» сообщают о проблемах с вынужденными сверхурочными работами и отсутствием планирования в отделе логистики. Некоторым работникам пришлось остаться до вечера и работать по выходным из-за неорганизованности. Кроме того, сотрудника отдела кадров охарактеризовали как грубого и неадекватного человека, что вызвало беспокойство у работников. Руководству было предложено решить эти проблемы, чтобы улучшить условия на рабочем месте и предотвратить текучесть кадров и нехватку персонала.
  • ООО Элина-Т - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Элина-Т», компания, производящая металлокомпозитные баллоны для сжатых газов, подверглась критике за плохую практику трудоустройства. Генеральный директор часто опаздывает на собеседования, а компания не зарегистрирована по трудовому законодательству, а значит, сотрудники могут работать без регистрации и быть легко уволены без компенсации. В компании также платят «серую зарплату» и отсутствует отдел кадров. Эти проблемы подчеркивают необходимость улучшения практики трудоустройства и соблюдения трудового законодательства.