Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Машиностроение и оборудование». Страница 168

  • промтехмонтаж - 8 негативных отзывов сотрудников Компания по монтажу и сервисному обслуживанию холодильного оборудования «ПромТехМонтаж» получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Руководство компании, которое, как говорят, работает по семейному контракту, подверглось критике за то, что оно не относится к работникам как к людям и является некомпетентным. Некоторые сотрудники сообщали о задержках с получением зарплаты, другие утверждали, что им вообще не платили зарплату. Компанию также обвиняют в обмане клиентов и заключении фиктивных контрактов. Несмотря на эту критику, некоторые сотрудники сообщают о высоких зарплатах и ​​гарантиях занятости для тех, кто хорошо работает.
  • ООО ВУЛКАНКОМПЛЕКТ - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники ООО «ВУЛКАНКОМПЛЕКТ» сообщают о проблемах с задержкой зарплаты, ложными обещаниями и принудительными методами оплаты. Режиссер В.В. Пузиков якобы обещает больше, чем выполняет, и выплачивает часть зарплаты черным налом. Рабочих отправляют домой без зарплаты, когда нет заказов, но ожидается, что они быстро выполнят заказы по их прибытии. В результате рабочие получают всего 18-20 тысяч рублей. Задержки привели к тому, что сотрудники понесли штрафы по аренде и просроченным кредитам, но руководство не проявляет заинтересованности в решении проблемы.
  • тзмк - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники ТЗМК сообщают о плохих условиях труда, в том числе о низкой заработной плате, выплачиваемой частями, а также об ошибках в бухгалтерском учете, приводящих к отрицательному балансу. Новые владельцы проигнорировали трудовое законодательство и требуют, чтобы рабочие приходили на работу в 8 утра, а камеры следили за их приходом и дресс-кодом. Используются электронные пропуска, но транспорт не предоставляется. Эти условия привели к недовольству среди сотрудников.
  • техкриосервис - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники покинули «Фарпост» в течение месяца после приема на работу из-за плохого управления и задержки выплат. Директор утверждает, что за воротами много людей, но сотрудники предостерегают от работы там. Зарплаты низкие, некоторые сотрудники получают всего 12-13 тысяч рублей в месяц. Компания также нарушает трудовое законодательство и требует от сотрудников иметь знания и навыки, выходящие за рамки должностных обязанностей, без дополнительной компенсации. Оплата сверхурочной работы осуществляется по усмотрению директора, а задержки зарплаты оправдываются шантажом. Высокая текучесть кадров является результатом этих проблем.
  • АО АПЗ Ротор - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники барнаульского военного завода АО «АПЗ «Ротор» оставили негативные отзывы о компании. Они утверждают, что зарплата формируется по сделкам, а ценники на детали по сделке снижены, что приводит к низкой оплате труда. Говорят, что цех плохо оборудован, китайские станки работают с ошибками и отсутствуют измерительные приборы. Из компании уходят рабочие, в том числе инженеры, дизайнеры, внецеховые технологи. Один сотрудник сообщил о стартовой зарплате в 8 500 рублей в месяц, которая выросла до 12 000 рублей в месяц за вычетом налогов и транспортных расходов.
  • фолипласт, нижпромпласт, искра. - 1 негативный отзыв сотрудника Директора компаний «Фолипласт», «Нижпромпласт» и «Спарк» Шаколина В.В. обвиняют в неуважении к труду своих сотрудников и жадности. Сотрудники работают в тяжелых условиях с твердыми химикатами и пластиком и не получают должной оплаты. Никаких квартальных выплат и 13-й зарплаты нет, а средняя зарплата «работяги» всего 2000 рублей. Говорят, директор приписывает работникам дефекты и кричит, чтобы они экономили расходные материалы. Из отзыва следует, что директор никого не уважает и не является хорошим работодателем.
  • ТГС - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили резкие отзывы о своем опыте работы в компании «Томскгазстрой» (ТГС), подрядчике нерюнгринского офиса КГС «Сила Сибири». Один рецензент назвал компанию «полным дерьмом» и обвинил директора в лживости и ненадежности. Другой рецензент назвал компанию «отстойной» и предупредил потенциальных сотрудников держаться подальше. Оба обзора критиковали плохое обращение компании с сотрудниками и отсутствие оплаты.
  • НПО Эрга - 2 негативных отзыва сотрудников НПО «Эрга» в Калуге, производящее магнитные сепараторы и другие изделия с постоянными магнитами, получило негативные отзывы от бывших сотрудников. Сообщается, что компания платит минимальную заработную плату и не предлагает повышения заработной платы. Часть зарплаты тоже якобы выплачивается из-под стола и при увольнении может быть не выплачена. Компания считается нестабильной и жалуется на рост цен на сырье и конкуренцию. Сообщается, что сотрудников не ценят и увольняют без объяснения причин. Текучесть высокая, оборудование устарело.
  • ООО ХимТехМонтаж - 1 негативный отзыв сотрудника В ООО «ХимТехМонтаж» высокая текучесть кадров из-за неуважительного поведения начальства по отношению к сотрудникам, в том числе криков и унижений. Рабочий состав меняется каждые 2-3 месяца, а бухгалтеры и секретари задерживаются всего на 1-2 месяца.
  • АО электроприбор - 1 негативный отзыв сотрудника В АО «Электроприбор» происходят изменения: новый директор заставляет сотрудников переходить из Сбербанка России в неизвестный банк в Казани, вызывая разочарование и замешательство среди работников.