Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Машиностроение и оборудование». Страница 20

  • ЗАО Евракор - 3 негативных отзыва сотрудников Российская инжиниринговая компания «Евракор» получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один рецензент назвал компанию «высокомерной» и «позорной», а другой заявил, что они удержали отпускные за специальную одежду и налоги, хотя срок действия контракта уже истек. Третий рецензент назвал «Евракор» «самой дрянной инжиниринговой компанией на российском рынке», сославшись на задержку заработной платы и несправедливое отношение к рабочим на трубопроводе по сравнению с офисными работниками. В целом, отзывы свидетельствуют о плохой рабочей среде и сомнительной деловой практике в Евракоре.
  • Новая Орбита - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник «Новой Орбиты» в Москве рассказал о своем опыте работы в компании. К положительным моментам можно отнести своевременную выплату заработной платы, соблюдение трудового законодательства и хорошо оборудованные рабочие места. Однако к отрицательным моментам можно отнести неадекватного генерального директора, который регулярно оскорбляет подчиненных и имеет склонность увольнять сотрудников даже за малейшие ошибки. Генеральный директор не является специалистом и не умеет признавать хорошую работу. В отзыве говорится, что нормальные специалисты в этом офисе не уживаются из-за поведения генерального директора.
  • Sandvik Coromant - 1 негативный отзыв сотрудника Sandvik Coromant, компания группы Sandvik, подверглась критике за свою политику заработной платы и рабочую среду. Директора компании Ильина обвиняют в создании фабрики советского типа, где установлены зарплаты, а сотрудники сидят и ничего не делают. В компании высокая текучесть кадров: сотрудники увольняются раз в месяц-два. Повышение заработной платы минимальное: новые сотрудники зарабатывают столько же, сколько и те, кто имеет 3-5-летний опыт работы. В целом Sandvik Coromant характеризуется как трудный работодатель для тех, кто надеется на рост заработной платы и продуктивную рабочую среду.
  • Кибернетические технологии, ЗАО, ООО Кибер-Технология - 1 негативный отзыв сотрудника ЗАО «Кибернетические технологии» и ООО «Кибер-Технологии» получили отрицательный отзыв от анонимного сотрудника из Новосибирска. Сотрудник сообщил, что зарплату выплачивают с задержкой на два месяца, расчетные ведомости не выдаются, а руководитель недоброжелательно относится к сотрудникам. Сотрудник также поделился опытом отклика на объявление о вакансии инженера по сборке оборудования, которое оказалось вводящим в заблуждение. Интервью провел директор АО «Кибернетические технологии».
  • ОАО Вакууммаш - 1 негативный отзыв сотрудника ОАО «Вакууммаш», работодатель в Казани, описывается как разваливающийся завод с бюрократической и инертной рабочей средой. Владелец распродает оставшиеся площади, а зарплаты низкие. К рабочим относятся плохо, а должности и зарплаты менеджеров зависят от их личных отношений с директором, который унаследовал завод и не разбирается в производстве. Завод напоминает советские времена, и автор рад, что там больше не работают. В статье оплакивается упадок таких заводов из-за новых владельцев, которые ставят прибыль выше благосостояния рабочих.
  • ООО Промонтех - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Промонтех» характеризуют как крайне нечестную компанию с постоянными задержками заработной платы, двойной бухгалтерией и мошенничеством при увольнении. Также говорят, что директор нечестен.
  • NGT - 1 негативный отзыв сотрудника NGT, также известная как КОМАС и СТАЛКОМ, уже неоднократно меняла свое название. Своим опытом поделился анонимный бывший сотрудник, работавший дизайнером в 2008-2009 годах. За год поменялся весь коллектив конструкторского отдела, а отношение руководства к сотрудникам было хамское. Компания также задержала выплату зарплаты на срок до трех месяцев и не выплачивала серую часть зарплаты в течение двух месяцев при увольнении. В компании пообещали увеличить зарплату до 50 тысяч после трех испытательных месяцев, но, ссылаясь на кризис, увеличили ее только на 5 тысяч. Многие бывшие сотрудники до сих пор ждут своих денег.
  • Глав-кран - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник компании «Глав-Кран», которая занимается покупкой и продажей производственного оборудования, оставил негативный отзыв о своем опыте работы в ней. Сотрудник утверждает, что за два месяца получил всего 4000 рублей и что установленного тарифа нет, только процент от продаж, от которого он не получил ни одного. Они также заявляют, что наработанные базы компании ненадежны и на них работают только автоперевозчики. В заключение сотрудник предупреждает остальных, что работа в «Глав-Кране» — это, по сути, работа бесплатно.
  • ООО Русская вентиляция ООО Рентэк - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Русская вентиляция», также известное как «Рентэк», подверглось критике за ужасные условия труда со стороны анонимного сотрудника. Раздевалка и мастерская не отапливаются, трудовые договоры не предусмотрены. Больничные и отпуска не предоставляются, трудоустроены только чувашские рабочие. Обещанную зарплату не выплатили, а при увольнении сотрудник получил всего 7000 рублей. Горячей воды нет, переработка не оплачена. Компания обещала 35 000 рублей, но сотрудник получил только 23 000 рублей. Планируется производить 20 квадратных метров в сутки, а грузчиков нет. Сотрудник проработал там шесть месяцев.
  • Газкомплектсервис - 5 негативных отзывов сотрудников Отзывы о московском работодателе «Газкомплектсервис» преимущественно негативные. Один рецензент предупреждает о нечестном коллеге, который занимается интригами и обманом, причиняя вред многим. Другой рецензент предостерегает соискателей работы, чтобы они опасались имитации бурной деятельности компании, так как они могут перезвонить с объяснениями, что вакансия внезапно закрылась. Те, кого все-таки нанимают, могут работать сверхурочно, сталкиваться с частой сменой руководителей и иметь дело с бюрократией, ссорами, сплетнями и звездными болезнями. Один рецензент описывает компанию как полный развод: он прошел два собеседования и заполнил форму только для того, чтобы узнать, что вакансия занята другим сотрудником.