Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Машиностроение и оборудование». Страница 226

  • ОАО Орелстроймаш - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник месяц проработал менеджером по продажам в ОАО «Орелстроймаш» и имел негативный опыт. У компании не было базового оборудования, такого как компьютеры и телефоны, а цены на продукцию были на 20% выше рыночной. Режиссера описывали как совершенно неадекватного и сложного в общении. Сотрудник смог продать только одну единицу товара в месяц и получил лишь часть оговоренной комиссии. В целом сотрудник считал, что его время было потрачено впустую, и имел негативное мнение о компании.
  • ООО Технический сервисный центр Техно-Трейд - 1 негативный отзыв сотрудника Компания предлагает как «белым», так и «черным» заработную плату: первая выплачивается вовремя, а вторая не выплачивается вообще. Работа связана с опасными условиями, дополнительных социальных гарантий и страхования жизни нет.
  • ООО ТД НАРТИ / КИТ-ЛОДЖИК - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «ТД НАРТИ/КИТ-ЛОГИК» в Нижнем Новгороде пожаловался на «серую» зарплату в компании, требующую много работы, не связанной с торговлей, и отсутствие ориентации руководства. Также отметили, что зимой отопление отсутствует, что в компании считают нормальным.
  • AO Оптиковолоконные системы - 1 негативный отзыв сотрудника АО «Оптико-оптические системы» имеет низкую зарплату и не соблюдает Трудовой кодекс. Трехлетние контракты подобны рабству, и увольнение приводит к оплате мнимого обучения или работе за гроши. Перспектив нет, руководство плохо относится к работникам.
  • Юнекс - 1 негативный отзыв сотрудника В омском филиале «Работодатель Юнекс» работает неадекватный руководитель, который плохо относится к сотрудницам-женщинам, а к сотрудникам-мужчинам грубо и унизительно. Компания также задерживает выплаты зарплаты и отдает предпочтение тем, кто платит больше всего.
  • ООО Сие Автомотив Рус - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «Сие Автомотив Рус» в Тольятти оставил резкий отзыв о компании, назвав ее худшей, с которой они когда-либо сталкивались. Рецензент утверждает, что компанией управляет высокомерный руководитель по имени Эдуардо, который заставляет сотрудников работать по 12 часов в смену во вредной производственной среде. Сообщается, что в цехе трудно дышать, а зарплаты не повышают. Рецензент настоятельно не советует работать в компании, которая, по их утверждениям, зарабатывает миллиарды долларов на здоровье своих сотрудников.
  • АО Оптиковолоконные системы - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники АО «Оптико-волоконные системы» жалуются на низкие зарплаты, несоблюдение трудового законодательства и трехлетние контракты, которые кажутся рабством. Уволиться – значит платить за мнимое обучение или работать за гроши без перспектив.
  • ООО ДРЕВМАШ - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники ООО «ДРЕВМАШ» жалуются на нерегулярную и низкую выплату заработной платы: некоторые получают всего по три-пять тысяч каждые две-три недели. Официальная цифра зарплаты — 14 тысяч, но те, кто увольняется, получают еще меньше.
  • ОАО Завод Измеритель - 2 негативных отзыва сотрудников Отзывы об ОАО «Завод «Измеритель» свидетельствуют о сомнительной деловой практике и плохом обращении с сотрудниками. Директора обвиняют в мошенничестве, многие сотрудники уволились из-за низкой зарплаты. Компания также якобы занижает цены на продукцию и обходит налоги. При новом владельце компания ввела срочные трудовые договоры и отсрочку выплаты заработной платы, при этом некоторые сотрудники ждут выплаты до шести месяцев. Владелец М.В. Яковлева имеет опыт подобной практики в другой принадлежащей ей компании.
  • НТЦ Редуктор - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники НТЦ Редуктор оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Один сотрудник похвалил команду за отзывчивость и помощь, но раскритиковал двух женщин-руководителей за их поведение. Руководителя производства охарактеризовали как грубого и даже применяющего физическое насилие, а сотрудника отдела кадров назвали двуличным и обвинили в гибели более 30 человек. Другой сотрудник описал директора как социопата, который настраивает сотрудников друг против друга и отдает предпочтение только определенным людям. Компанию также критиковали за высокие цены и плохое обращение с сотрудниками.