Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Металлургия». Страница 103

  • ООО ТОРЭКС-ХАБАРОВСК - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Комсомольска-на-Амуре предостерегает от работы в Работодателе ООО "ТОРЭКС-ХАБАРОВСК" из-за начальника отдела Борисовой Е.В., которая своим хамским поведением и мстительностью якобы доводит подчиненных до увольнения.
  • Ип Котенко А.В. - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил отрицательный отзыв о своем опыте работы у работодателя ИП Котенко А.В. Компанию обвиняют в удержании денег и невыплате уволенным сотрудникам вообще. Критике подвергается и система оплаты: сотрудников заставляют продавать ковры, и они получают оплату только в зависимости от того, сколько они продали. Обзор советует потенциальным сотрудникам быть осторожными и выносить собственные суждения.
  • АОКраснодарский завод металлоконструкций - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник АО «Краснодарский завод металлоконструкций» оставил негативный отзыв о своем опыте работы в компании. Сотрудник работал в 10-м пролете, куда отгружают металлоконструкции, и утверждает, что компания - афера, зарплату начисляют как хотят. В обзоре также упоминается плохое обращение руководства с сотрудниками, в том числе невыдача надлежащего защитного снаряжения и запрет перекуров. Сотрудник советует другим не рассматривать возможность работы в компании из-за плохих условий труда и высокой текучести кадров.
  • Форсаж - 4 негативных отзыва сотрудников Российский работодатель «Форсаж» получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Жалобы включают задержку выплаты заработной платы, отсутствие официального оформления трудоустройства и плохое обращение с работниками. Один рецензент заявил, что компания обманывает соискателей во время собеседований. Другой раскритиковал низкую заработную плату и неквалифицированное руководство автосервиса. Третий предупредил о мошеннических объявлениях о вакансиях под разными названиями компаний. В целом отзывы советуют потенциальным сотрудникам избегать работы в «Форсаже».
  • Стальэнерго 96 - 1 негативный отзыв сотрудника «Стальэнерго 96» — компания, известная как классическая афера на деньги. Сотрудников нет, только рабы, которые подвергаются штрафам, крикам, хамству и угрозам со стороны начальника филиала. Компания много обещает, но ничего не делает, и у нее высокая текучесть кадров. Зарплату не выплачивают даже при увольнении.
  • Ао ПК стальконструкция Ухта - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник АО «ПК Стальконструкция» в Ухте оставил негативный отзыв о компании, заявив, что они получают низкую зарплату и плохие жилищные условия. Рецензент утверждает, что достойную заработную плату получают только сотрудники, работающие на постоянной основе, а сами они получали меньше, чем ожидалось. Они также упоминают о необходимости жить на подоконнике в течение трех недель и отсутствии элементарных удобств, таких как микроволновая печь. Рецензент не советует работать в компании.
  • скайпрофиль - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Skyprofile в Минске сообщил, что компания не выполняет обещания, данные при приеме на работу, в том числе работу по выходным, неоплачиваемый отпуск и не соответствующую ожиданиям зарплату. Сотрудник также утверждает, что рекламируемая продукция компании не соответствует тому, что реально поставляется, что приводит к конфликтам с потребителями. Кроме того, в компании действует развитая система штрафов и наказаний для сотрудников.
  • ООО маристый - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «Маристы» в Благовещенске сообщил, что компания не выполняет обещаний по дополнительным выплатам, надбавкам и бонусам. Сотрудник советует остальным рассчитывать на заявленный минимум при устройстве на работу и предупреждает о проблемах с едой, одеждой, отсутствии туберкулёза.
  • Дипос - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним поделился своим негативным опытом в интервью краснодарскому работодателю Dipos. Процесс собеседования был описан как трудный: нужно было долго идти через болото, чтобы добраться до офиса, и 29-минутное ожидание перед приемом к директору. Само интервью было кратким: сотрудница задала всего несколько вопросов, прежде чем директор задал личные вопросы о семейном положении, гороскопе и математических навыках интервьюируемого. Собеседник ушел, не впечатлившись процессом найма в компании.
  • Тульский завод цепей - 1 негативный отзыв сотрудника Тульский цепной завод, претендующий на роль фабрики, на самом деле является всего лишь торговой конторой, которая переделывает обычные цепи в связные для установки на колеса. Процесс выполняется вручную, а конечный результат описывается как кустарный. Работавший там инженер должен был чертить чертежи в компасе и участвовать в расчете схем менеджерами, что составляло процент от их зарплаты. Цепи производятся стандартные или по индивидуальному заказу, размеры которых соответствуют требованиям заказчика. В целом отзыв представляет компанию в негативном свете.