Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Металлургия». Страница 11

  • ООО ИЗЖБИ 5 Новосибирская область, город Искитим - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники ООО «ИЗЖБИ 5» — завода в Новосибирской области по производству железобетонных изделий и товарного бетона — столкнулись с финансовыми трудностями. Компания перестала выплачивать премию в размере 20% от зарплаты и не выплачивает зарплату с апреля, выдавая взамен всего лишь тысячу рублей в месяц. Владелец завода Чечин А. И. требует кубики, несмотря на финансовые трудности сотрудников. Ситуация вызвала разочарование и гнев среди рабочих, которые изо всех сил пытаются свести концы с концами на скудные подачки.
  • ООО Югстальмонтаж - 1 негативный отзыв сотрудника Строительную организацию "Югстальмонтаж", возглавляемую Михаилом Юрьевичем Ржевским, обвинили в мошенничестве со своими сотрудниками, обещая высокие зарплаты, но выплачивая лишь часть обещанного. Один анонимный рецензент утверждал, что вместо обещанных 30 000 рублей им в командировке заплатили всего 5 000-8 000 рублей. Компанию также обвиняют в эксплуатации сельских рабочих, выплачивая им низкие зарплаты и угрожая заменить их, если они пожалуются. В целом компанию критиковали за неэтичное поведение по отношению к своим сотрудникам.
  • Горьковский Металлургический Завод - 1 негативный отзыв сотрудника Горьковский металлургический завод получил негативные отзывы от сотрудников с жалобами на задержку оплаты и отсутствие расчета при увольнении. Директора обвиняют в финансовых проблемах, и есть опасения, что компания может обанкротиться. Некоторые сотрудники предполагают, что в этом случае компания может просто провести ребрендинг под новым именем. В целом отзывы рисуют мрачную картину финансовой стабильности компании и обращения с ее сотрудниками.
  • ОАО Северсталь - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель ОАО «Северсталь» имеет разветвленную иерархическую структуру с менталитетом, варьирующимся от англосаксонского до еврейского и русского. Действия низших социальных слоев определяются стремлением остаться на следующем витке естественного отбора, а верхи обеспечивают смысл и контроль посредством нормативной документации и ритуализации. Время задержки у людей на следующей должности больше, чем на предыдущей, а на вершине — до двадцати лет. Посредственный рост возможен только в пределах одной структурной единицы, при этом внутривидовая конкуренция сильно развита. Поведение последнего лидера проецируется на характер прихода и последующее поведение.
  • Компания РМ-Стил ( RM-Steel) - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним разместил на сайте компании «РМ-Стил» резюме на должность менеджера по персоналу и был вызван на собеседование. Однако по прибытии HR-менеджер забыл о записи, и человеку пришлось ждать 10-15 минут, прежде чем его вызовут. Собеседование прошло как обычно, и человеку обещали перезвонить на следующий день, но он не получил его. Когда они позвонили и спросили, им сказали, что решение еще не принято.
  • Компания ООО ТПК ГРОДЭС - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники ТПК «ГРОДЭС» сообщают о задержках и неясности выплат заработной платы, при этом некоторые выплаты задерживаются на срок до двух месяцев. В компании высокая текучесть кадров: только в 2009 году ее покинуло 15 менеджеров по продажам. Компания также нарушает трудовое законодательство, предоставляя только 30-минутный обеденный перерыв вместо положенного часа. На сотрудников, которые делают более длительные перерывы, смотрят свысока, и это может привести к негативным последствиям. Дополнительно сотрудники должны отправить СМС, если опаздывают на работу на 3-5 минут. В целом у компании плохая репутация среди сотрудников.
  • ООО Евромет - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Евромет», официального дилера Магнитогорского металлургического комбината, обвиняется в без предупреждения снижении процентных выплат менеджерам почти на 50%. Потенциальным сотрудникам рекомендуется остерегаться устраиваться на работу в компанию.
  • ООО ИНТЕРПАЙП-М - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «ИНТЕРПАЙП-М» является официальным представительством ИНТЕРПАЙП в России. Компания нанимает сотрудников, которые работали у конкурентов или имеют связи в сырьевом секторе. Однако у некоторых сотрудников развивается завышенная самооценка и требования к своей персоне. Получить оперативный ответ от менеджеров ИНТЕРПАЙП непросто, некоторые отвечают только после третьего звонка в течение дня. Компания имеет репутацию компании, которая отправляет ответы в лучшем случае на следующую неделю.
  • ООО Волжский индустриальный картель,ООО Волга Транс Сталь - 1 негативный отзыв сотрудника Директор ООО «Волжский промышленный картель» и ООО «Волга Транс Сталь» Михаил Петрович Рыбкин известен своей убедительной тактикой при приеме на работу, однако сотрудники сообщают, что получают зарплату ниже оговоренной и вынуждены долго ждать выплаты. Офис расположен в бывшем складе с плохим оборудованием, и сотрудники предостерегают от работы там и привоза на предприятие лома черных металлов.
  • ТЕХПРОМИНВЕСТ - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о своем опыте работы в «ТЕХПРОМИНВЕСТ», ссылаясь на такие проблемы, как невыплата заработной платы, отсутствие поставок и недобросовестное руководство. Один рецензент в Иркутске предупредил остальных не работать там, заявив, что им не платили зарплату за полгода и что контракт был всего лишь бумажкой. Другой рецензент из Москвы описал компанию как компанию, в которой наблюдается ужасающий цинизм среди ее руководителей: зарплаты сокращаются по их усмотрению и не выплачиваются месяцами или годами. Компанию обвинили в обмане как клиентов, так и сотрудников.