Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Одежда, обувь, аксессуары». Страница 165

  • DIVUR - 2 негативных отзыва сотрудников Бывший сотрудник магазина DIVUR, расположенного в «Премьере» на 1 этаже в Тюмени, поделился опытом работы в компании. Сотрудник похвалил хорошие условия труда, график, зарплату и качество продукции. Однако они отметили негативное поведение начальника отдела Светланы, которая якобы вымещает гнев на сотрудниках и неуважительно с ними разговаривает. Сотрудница утверждала, что Светлана ведет себя унизительно и оскорбительно по отношению к сотрудникам, что продолжается уже около полугода.
  • ИПСеливерстов - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший продавец-консультант «Селиверстова» описывает компанию как отвратительное отношение, низкие зарплаты и постоянные штрафы. Менеджер некомпетентен и кричит матом. Общее впечатление было ужасным, и рецензент не советует там работать.
  • Л.обувь - 1 негативный отзыв сотрудника У работодателя Л.Обувь высокая текучесть кадров на должность заведующего складом, которая по сути является грузчиком. Директор магазина Гульнара Абросимова описывается как неадекватная личность, из-за которой сотрудники бегут. Она не умеет управлять людьми и всегда недовольна. Вместо нее на собеседования отправляют продавцов.
  • ООО Брусника(ИП Ямщиков) - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Брусника» или ИП Ямщиков А.В — классическая мошенническая компания с серыми зарплатами, отсутствием больничных и отпусков. Сотрудники работают как рабы, их обманывают, особенно после испытательного срока. Не рекомендуется работать с этими мошенниками.
  • ЭЛЬШУЗ - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил резкий отзыв о своем опыте работы в «ЭЛШУЗ», обвинив компанию в «мошенниках и ворах». Рецензент утверждает, что в компании высокая текучесть кадров и что от сотрудников ожидается выполнение различных функций, включая управление складом, уборку, погрузку и курьерскую работу. График работы описывается как «ошеломляющий», и рецензент утверждает, что компания платит лишь часть того, что причитается сотрудникам. Обзор завершается призывом к ответственности компании за свои действия.
  • Магазин мужской одежды Climber - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предостерегает от работы в магазине мужской одежды Climber, заявляя, что владелец постоянно опаздывает на собеседования и что стажировка длится более двух недель, прежде чем ему наконец сообщают, что кандидат не подходит. Рецензент считает, что магазин просто набирает стажеров-продавцов, чтобы не платить им и сэкономить. Они предостерегают окружающих от попадания на эту удочку и внушают, что хозяйское отношение к людям не приведет к успеху.
  • Невельская обувная фабрика ООО - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предостерег руководителей среднего и высшего звена от работы в ООО «Невельская обувная фабрика», которая продает обувь под различными торговыми марками. Сотрудник утверждает, что компания будет вытягивать контакты и соглашения у новых сотрудников, чтобы в один прекрасный день их вышвырнуть и удержать заработанные деньги. Сотрудник также утверждает, что компания просит передать работу удаленно определенному лицу, а сотрудников просят написать заявление об увольнении за день до увольнения.
  • Lero - 1 негативный отзыв сотрудника Леро — работодатель в Ростове-на-Дону, получивший неоднозначные отзывы от сотрудников. У одного анонимного рецензента произошел странный опыт во время собеседования: его пригласили поговорить с менеджером, но выяснилось, что он находится в командировке в Москве. Несмотря на это, интервьюер все же порекомендовал кандидата руководителю. Неясно, является ли это обычным явлением в Леро, но, возможно, об этом стоит задуматься тем, кто заинтересован в работе в компании.
  • ООО Эксперт Плюс - 3 негативных отзыва сотрудников ООО «Эксперт Плюс» получило неоднозначные отзывы от бывших сотрудников. У одного рецензента был положительный опыт: его пригласили на собеседование на должность помощника менеджера/администратора. Однако другой рецензент предупреждает потенциальных сотрудников быть осторожными, поскольку основателей и директоров компании обвиняют в мошенничестве с зарплатой. Другой рецензент прошел стажировку в компании и обнаружил, что рабочая нагрузка непосильна, и в конечном итоге его уволили через пять дней. Потенциальным сотрудникам следует проявлять осторожность и тщательно изучить компанию, прежде чем соглашаться на вакансию.
  • Кимола - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник витебской компании «Кимола» сообщил о проблемах с невыплатой заработной платы, занижением суммы оплаты и отсутствием документации по выполненным работам. Сотрудник утверждает, что подписал договор под принуждением и что компания отказалась выдать акт выполненных работ. Сотрудник выражает разочарование ситуацией, но отмечает, что такие проблемы в Беларуси распространены и бороться с ними бесполезно.