Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Одежда, обувь, аксессуары». Страница 33

  • ООО АНДРЕ ТАН - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ООО «Андре Тан» сообщили о негативном опыте работы в компании. Сообщается, что компания нанимает сотрудников всего на три месяца, а затем увольняет их под предлогом сокращения штата, чтобы избежать уплаты налогов и предоставления социального пакета. Политику управления критиковали за то, что она вызывала постоянную текучесть кадров и оставляла одни и те же вакансии открытыми в течение длительных периодов времени. Основателя компании Андре Тан-Тищенко обвинили в хамском отношении к сотрудникам и собеседникам. Некоторые сотрудники также сообщили о невыплате заработной платы и неожиданных штрафах.
  • ОАО Модный Континент (бренды INCITY, DESEO ) - 1 негативный отзыв сотрудника АО «Модный Континент», работодатель брендов INCITY и DESEO, получило отрицательный отзыв от соискателя, приглашенного на собеседование на должность Художника по тканям/Дизайнера полиграфии/Орнаменталиста. Соискатель сообщил, что во время собеседования рекрутер спросил, готовы ли они пройти переквалификацию, несмотря на то, что вакансия соответствует их профилю и опыту работы. Рекрутер также избегал отвечать на вопросы о зарплате до тех пор, пока соискатель не встретился с руководством на седьмом этаже, где ему предложили 60 000 рублей. Соискатель работы предупреждает других, чтобы они были осторожны с возможными мошенничествами и тщательно рассматривали предложения о работе.
  • ИП Пегушина М.Р. (Магазин v Brende) - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ИП Пегушина М.Р. (Магазин против Бренде) оставил отрицательный отзыв о своем опыте работы в нем. Сотрудник сообщил об ужасном отношении к работникам, низкой зарплате стажеров, некачественной одежде, высоких ценах и отсутствии документации. Они также утверждали, что компания удерживала фиктивную недостачу из их зарплаты и обращалась с работниками как с рабами, не предоставляя никаких льгот по трудоустройству и перерывов на обед. Сотрудник категорически не советует работать в этой компании.
  • ООО Кадео (Красный куб) - 1 негативный отзыв сотрудника Сеть магазинов «Красный Куб», также известную как «Работодатель ООО «Кадео», подверглась критике за плохие условия труда и высокую текучесть кадров. Несмотря на, казалось бы, продуманную политику и корпоративную культуру компании, сотрудники сообщают о задержках зарплат и неожиданных дополнениях к своим контрактам. На жалобы отвечают увольнением, поскольку компания просто наймет новых сотрудников. Трудовой договор также называют нелогичным и незаконным. В целом красочный фасад компании не отражает реальности плохого обращения с сотрудниками.
  • Фаворит - 5 негативных отзывов сотрудников Сотрудники оставили резкие отзывы о работе в Favorit Group, компании, которая производит и продает корма для животных. Жалобы включают неадекватные планы, постоянную смену мотивации и невыполнение обещаний. Руководство также критикуют за то, что оно не знает, чего хочет, и строит планы, которые никогда не выполняются из-за систематического дефицита товаров. Другие жалобы включают неоплачиваемые стажировки, тиранического директора и отсутствие перерывов на обед. Компанию также обвиняют в нарушении трудового законодательства и необеспечении должной охраны труда.
  • ООО Ангело Декор - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Анжело Декор» — компания, занимающаяся поставками текстиля от европейских производителей. Компания начала хорошо, с высокого спроса на свою продукцию и открытия офиса в Минске. Для развития своих направлений были наняты высококвалифицированные менеджеры, и бизнес развивался с открытием точек продаж и ростом клиентов и продукции. Однако после ухода главного основателя бизнес начал постепенно сворачиваться. В целом компания хорошо начинала, но в конце концов подошла к концу.
  • Спецобъединение-Н - 1 негативный отзыв сотрудника «Спецобъединение-Н» — компания, которая нанимает продавцов и предлагает зарплату 15 000 рублей на время учебы и 20 000 рублей после нее, плюс еще какой-то процент. Однако, чтобы устроиться на официальную работу, нужно запомнить все продукты, что может оказаться непростой задачей. Бывший сотрудник из Новосибирска поделился опытом того, как его вызвали на собеседование и остались довольны условиями. Однако им пришлось выучить наизусть все произведения, что было похоже на заучивание «Войны и мира». Сотрудник ушел на больничный из-за травмы, задержек и жалоб не было.
  • GRANDI ТРК Рио - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ТРК «ГРАНДИ Рио» в Санкт-Петербурге оставил негативный отзыв о компании, заявив, что они продают некачественную продукцию. Сотрудник также сообщил, что владелец грубо обращался с ним, когда его спросили об опыте работы, причем владелец предположил, что сотрудник был молод и неопытен. Сотрудник был шокирован поведением владельца и покинул компанию.
  • ТриС - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предупреждает соискателей о работодателях компании «ТриС», занимающейся пошивом детской одежды. Коллектив мужа и жены Оксана и Андрей Сидоровы характеризуются как лживые, высокомерные, мелочные, жадные и неуважительные по отношению к своим сотрудникам. Они заставляют всех работать сверхурочно без оплаты и платят очень низкую зарплату - 2000-3000 в неделю. Предприятие расположено на территории завода «Квант» в Зеленограде. Рецензент не советует работать в компании «ТриС» или связанной с ней компании «Югос», занимающейся металлообработкой.
  • Обувная сеть Монро - 5 негативных отзывов сотрудников Сотрудники обувной сети «Монро» в Новосибирске оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Одного сотрудника во время собеседования оскорбили и посоветовали не работать в компании, а другой заявил, что Монро практикует набор молодых людей на дешевую рабочую силу и не оформляет их трудоустройство официально. Третий сотрудник сообщил о высокой текучести кадров и мошеннических действиях со стороны двух лиц, занимающих руководящие должности. Другой человек сообщил о негативном опыте во время стажировки, в том числе о работе без оплаты, и ему сказали, что он не подходит для компании.