Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Производство и поставка». Страница 25

  • ООО МИГ-ПЛЮС( ИНН 5043015427) - 2 негативных отзыва сотрудников Описание: Миг-Плюс, ООО зарегистрирована по адресу 142203, Московская обл., г. Серпухов, ул. Авангардная, д. 15/44, 142203. Директор организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МИГ-ПЛЮС" Черкасов Геннадий Михайлович. Основным видом деятельности компании является Производство санитарно-технических работ, монтаж отопительных систем и систем кондиционирования воздуха. Сайт: https://migplus.ru/ ООО «МИГ-ПЛЮС», работодатель с ИНН 5043015427, получило негативные отзывы от бывших сотрудников. Один бывший сотрудник заявил, что директору приходится выпрашивать бонусы для сотрудников у генерального директора, который может уменьшить сумму. Чтобы получать хорошую зарплату, сотрудники должны доносить на других. Компания также якобы контролируется сектой саентологов, что приводит к негативным последствиям на рабочем месте. Несмотря на то, что у них есть профессиональные сотрудники, они недооценены и должны каждый месяц доказывать свое право на получение зарплаты, отвечая на вопросы директора и выполняя бесполезные задачи.
  • Сруб 2010 - 3 негативных отзыва сотрудников Другие названия: Ария.бел,Ваша мебель,90sale.by,sale90.by
  • Стройинжинниринг - 2 негативных отзыва сотрудников Бывший сотрудник оставил отрицательный отзыв о строительной компании "Стройинжиниринг" в Тюмени и Екатеринбурге. Рецензия обвиняет директоров Александра Щукина, Рому и Олега в том, что они пообещали заплатить за работу, но не выполнили ее. Сотрудник предостерегает других не работать с компанией и утверждает, что Щукин будет рассказывать «сказки» об оплате, а в итоге «выкинет вас». «Стройинжиниринг» занимается строительством жилых домов, а также реализует вагоны.
  • ООО ОЗЕРО ,производство салфеток ( ИНН 5405462764) - 2 негативных отзыва сотрудников Описание: Станционная,38.Производство бумажных салфеток Сотрудники ООО «ОЗЕРО», компании по производству салфеток, оставили негативные отзывы о своем работодателе Николае Касаткине. Они утверждают, что он высокомерен и бессовестен и обращается со своими сотрудниками как с рабами. Некоторые сообщают, что не получают зарплату вовремя и их штрафуют за больничный или личный отпуск. Многие уволились с работы и предупреждают других не работать на Касаткина. Несмотря на наличие трудового договора и официального контракта, сотрудники сообщают о трудностях с получением зарплаты.
  • ООО ОЗЕРО ,производство салфеток - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: Станционная,32 ООО «ОЗЕРО», компания по производству салфеток, была обвинена бывшим сотрудником в недобросовестной практике найма. Компания не предоставляет официальных трудовых договоров и налагает штрафы на больных сотрудников. Сообщается, что начальник Николай боится, что сотрудники уйдут, не получив зарплату. Бывший сотрудник утверждает, что не получил дополнительных 3000 рублей, и описывает ухудшение условий труда. Отсутствие письменного соглашения не оставляет сотрудникам возможности обратиться за помощью. Отзыв не рекомендует работать в ООО «ОЗЕРО».
  • AMP group - 2 негативных отзыва сотрудников Описание: https://www.instagram.com/amp_group_ua/?hl=ru AMP Group, также известная как «Ювелирный дом Мартина Суреновича», — компания по продаже ювелирных изделий, магазины которой расположены в кассах супермаркетов. Компанией управляет армянин по имени Андрей Дмитриевич Зеленский, который проводит собеседования на улице и обещает высокие зарплаты, но не выполняет их. Сотрудники сообщают, что не получают обещанной зарплаты, а некоторые даже не получают половины обещанной зарплаты. Компания также не возвращает трудовые книжки и не выплачивает задолженность по зарплате. В целом бывшие сотрудники не советуют работать в AMP Group.
  • ООО Рамас - 2 негативных отзыва сотрудников Описание: Изготовление дюбельной и метизной продукции. ООО «Рамас», также известное как ТПК СТАРК, — компания по производству саморезов и дюбель-гвоздей. Однако, по отзывам бывших сотрудников, компания плохо обращается со своими работниками. Их нанимают на одну должность, но в итоге они делают все, а если получают травму на работе, вынуждены продолжать работать до конца дня. Компания также якобы фальсифицирует документы об увольнении, если сотрудник получил травму. Кроме того, есть опасения по поводу отсутствия проверок пожарной безопасности и охраны труда. Сообщается, что компания принадлежит и управляется семьей, причем многие сотрудники являются друзьями или родственниками. Сотрудниц предупреждают, что они могут подвергнуться сексуальным домогательствам.
  • Кумиксан Трейд - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: http://www.cumixan-ekb.ru/contacts/ Анонимный человек прошел собеседование в «Кумиксан Трейд», его встретила Светлана и делегация людей. Собеседование проходило в кафе, что, по мнению заявителя, является показателем того, что компания не ценит кандидатов. Человека представили только Александру Сергеевичу, который провел интервью и задал вопросы о человеке, но не предоставил никакой информации о компании. Человек счел этот опыт непрофессиональным и не рекомендовал бы компанию.
  • Кумиксан-Трейд - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: http://www.cumixan-ekb.ru/ Работодатель «Кумиксан-Трейд» проводит собеседования в кафе, а не в офисе, что может свидетельствовать о неценности соискателей. В ходе собеседования заявителя познакомили только с одним человеком и не предоставили информацию о компании. Однако интервьюер задал подробные вопросы о заявителе. Этот опыт оставил впечатление, что компания не может уделять приоритетное внимание благополучию своих сотрудников.
  • ООО Фабрика-букв( ИНН 7720444570) - 1 негативный отзыв сотрудника Описание: https://fabrika-bukv.ru/ Глава «Фабрики-букв» Владислав Евгеньевич Дудников имеет задолженность перед поставщиками, арендодателями и налоговыми органами. Компания уже более четырех месяцев не выплачивает в полном объеме заработную плату более чем 40 работникам. Средства организации, предназначенные на заработную плату, Дудников использует для осуществления оперативной хозяйственной деятельности, создания имиджа стабильной и успешной компании для привлечения новых клиентов и получения авансов по контрактам. Компания требует от клиентов 100% предоплату исключительно на карту, ссылаясь на скидку.