Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Сельское хозяйство и рыболовство». Страница 12

  • ОАО Индустриальный - 1 негативный отзыв сотрудника
  • Полуденный край - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Краснодара предостерегает от работы в «Работодателе Полуденный регион», ссылаясь на неофициальные зарплаты, неуважительное руководство и токсичную рабочую среду.
  • оооКустовое - 1 негативный отзыв сотрудника Мать-одиночку с тремя детьми уволили с работы в агрофирме ООО «Кустовое» в Белгороде за то, что она забеременела четвертым ребенком и не сделала аборт. Она была вынуждена написать заявление по собственному желанию и осталась без средств к существованию накануне нового года. Беременной женщине в середине зимы сложно найти работу, что ставит ее в затруднительное положение. Действия компании были признаны некомпетентными и несправедливыми по отношению к работнику.
  • СВИНОКОМПЛЕКС ВОСТОЧНО-СИБИРСКИЙ - 2 негативных отзыва сотрудников Бывший сотрудник Восточно-Сибирского свинокомплекса предостерегает от работы в компании, ссылаясь на низкие стандарты безопасности, несоблюдение трудового законодательства и недавнюю смерть сотрудника, которую руководство якобы пытается скрыть. Рецензент также критикует неопытное и амбициозное руководство и утверждает, что компания не платит за переработку. Уровень текучести кадров описывается как ужасный. Предупреждение завершается рекомендацией избегать работы в организации.
  • Русская Тракторная Компания - 1 негативный отзыв сотрудника У «Русской тракторной компании» плохая репутация из-за невыплаты заработной платы и отсутствия формальностей. Компания описывается как сплошное шоу и никакого содержания.
  • Брянская мясная компания - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники «Брянской мясной компании» сообщают, что работают сверхурочно — до 12–16 часов в день семь дней в неделю. Им также грозят регулярные штрафы и лишение премий за ошибки, которые они считают несоразмерными. Например, опоздание на 18 минут из-за задержки мойки служебного автомобиля каралось штрафом в 32 000 рублей (100% премия), а грязный трактор - штрафом в 8 000 рублей для руководителя хозяйства, ответственного за его чистоту. Кроме того, за просрочку подачи документов в ОРАФ был наложен штраф в размере 4000 рублей. В целом сотрудники считают политику компании несправедливой и необоснованной.
  • ООО Озеленитель Кубань - 2 негативных отзыва сотрудников ООО «Озеленитель Кубань», работодатель в Краснодаре, получило негативные отзывы от бывших сотрудников. Владелицу обвиняют в коррупции и не заботе о своих сотрудниках. Компания якобы не соблюдает трудовое законодательство и не выплачивает работникам заработанное. Говорят, что у топ-команды в офисе всегда есть деньги, а к сотрудникам относятся неуважительно. Офис находится по адресу ул. Пашковская 74. Потенциальным сотрудникам рекомендуется быть бдительными и избегать работы в данной компании.
  • ООО Тандем - 9 негативных отзывов сотрудников ООО «Тандем», компанию с несколькими филиалами в России, обвиняют бывшие сотрудники в различных трудовых нарушениях. Жалобы включают задержку или невыплату заработной платы, ложные обещания официального трудоустройства и требования оплаты от сотрудников перед началом работы. Компанию также обвиняют в том, что она действует по запутанным и вводящим в заблуждение схемам: некоторые филиалы зарегистрированы в разных городах под одним и тем же названием. Бывшие сотрудники предупреждают других, что им следует быть осторожными при рассмотрении вопроса о приеме на работу в ООО «Тандем».
  • ООО Агротрак (ИП Сотов) - 1 негативный отзыв сотрудника Барнаульский филиал «Агротрука» (ИП Сотов) обвиняется в ведении черной бухгалтерии и обмане сотрудников, обещая высокие зарплаты и проценты, но не выполняя их. Исполняющего обязанности директора Андрея Геннадьевича Плотникова характеризуют как грязного и мелкого человека.
  • ОАО Росагролизинг - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник написал отзыв о своем опыте работы в ОАО «Росагролизинг». Их наняли помощниками, но во время испытательного срока принудительно перевели на должность секретаря. Несмотря на наличие предыдущего опыта работы на более высоких должностях, они согласились на перевод, чтобы не уйти в отставку. В качестве секретаря им приходилось выполнять задачи, выходящие за рамки их должностных обязанностей, например, подавать чай и мыть посуду. Руководители сотрудников не обращались к этому вопросу и только оправдывались.