Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Стройматериалы, стекло». Страница 152

  • БРУ на Бастионной - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Тамбова оставил негативное впечатление о работодателе БРУ на Бастионной, заявив, что там не платят зарплату, а директор Иванов С.В. необразован и оскорбителен. Сотрудник советует остальным держаться подальше.
  • сатурнстрой маркет - 1 негативный отзыв сотрудника Компания «Сатурнстрой Маркет», работодатель в Стерлитамаке, получила отрицательный отзыв от анонимного сотрудника. Муж сотрудницы работал менеджером по продажам продукции Henkel и был вынужден за одну зарплату выполнять работу торгового представителя, оператора и логиста. Руководство описывается как неграмотное и использует ненормативную лексику в разговоре и письме. Компанию обвиняют в найме неразумных сотрудников и мошенничестве с зарплатой. Главу группы Henkel также критикуют за плохие коммуникативные навыки. Во всем винят менеджеров, на них постоянно давят.
  • Вэйман - 2 негативных отзыва сотрудников Работодатель Уэйман получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Один сотрудник сообщил об отсутствии корпоративной культуры, нецензурной брани и даже о задержании грузчика в состоянии алкогольного опьянения. У компании также небольшая клиентура, в среднем восемь клиентов в день и зарплата 13 000 рублей плюс 3% за доставку. Другой сотрудник сообщил, что компания подозрительная и после собеседования никого не нанимает. Бывшие сотрудники также утверждают, что зарплату не выплачивают или задерживают. В целом компания имеет плохую репутацию и не рекомендуется.
  • оптторгиндустрия-юг - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предупреждает других, чтобы они были осторожны с этой оптовой торговой компанией на юге, так как они не отвечают за свои обещания и могут вас обмануть. Друг сотрудника был обманут Богданом и Ашуром, которые постоянно давали обещания, но никогда их не выполняли. Сотрудник советует другим быть осторожными и желает им удачи.
  • ООО Роспромкомплект - 1 негативный отзыв сотрудника Согласно анонимному отзыву, ООО "Роспромкомплект" возглавляет генеральный директор Шаровина Р.А., которого характеризуют как вампира и неспособного управлять персоналом. В обзоре утверждается, что обороты компании огромны, но условия труда ниже среднего, а методы, используемые для увеличения оборота, приведут к неплатежеспособности. Однако в остальном компания описывается как более-менее адекватная и гуманная. Говорят, что генерального директора не заботят ни сотрудники, ни условия их труда.
  • электропатнер - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный электрик из Челябинска сообщил о постоянных задержках зарплаты, неуважении со стороны руководства и культуре стукачества. Руководство называют некомпетентным, а сотрудников увольняют без предупреждения и выходного пособия.
  • ООО БЬЮТИ ХАУС - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник работал в ООО «Бьюти Хаус» и имел негативный опыт, в том числе получение зарплаты в конвертах, постоянные задержки, работу с украденным оборудованием и материалами. Компанию также обвинили в сбыте краденых сэндвич-панелей, поставленных мошенниками из ООО «ЗМК Пулково».
  • ООО Арпластик - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Арпластик» не рекомендуется в качестве рабочего места из-за тиранического и истерического поведения директора. Атмосфера в офисе негативная, а зарплаты часто сокращают, несмотря на обещания. Компания ненадежна в плане оплаты, к сотрудникам относятся плохо. Не рекомендуется там работать, если хотите избежать негативного опыта.
  • MOSCOW OKNA - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник поделился своим опытом работы в «Московских окнах», утверждая, что компания обманывает соискателей, рекламируя вакансии курьеров, упаковщиков и сборщиков, а затем требует от них продавать окна по домам. Рецензент предупреждает других не тратить время на компанию.
  • Горница - 2 негативных отзыва сотрудников Работать в дилерской компании «Горница» в Краснодаре, по анонимным отзывам, не рекомендуется. Компанию обвиняют в нерегулярной и задержке выплаты заработной платы, увольнении сотрудников без выплаты им заработной платы и принуждении работать сверхурочно шесть дней в неделю. Производство и главный офис расположены по одному адресу, а большинство сотрудников – иностранцы. Продукция компании также не рекомендуется.