Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Стройматериалы, стекло». Страница 190

  • ООО СтарСпецАвто - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил отрицательный отзыв о своем опыте работы в ООО «СтарСпецАвто». Рецензент утверждает, что компания является мошенничеством и что их ввели в заблуждение, заставив пройти стажировку вместо заявленной должности. Они также утверждают, что компания постоянно приглашает на собеседования новых людей и что работа заключается в поиске и обзвоне потенциальных клиентов для продажи материалов. Обзор заканчивается тем, что менеджер проигрывает видео о том, «как работать без денег» и спрашивает, есть ли у кого-нибудь деньги, что вызывает беспокойство у рецензента.
  • Микомпани - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о Micompany, ссылаясь на проблемы с невыполнением обещаний директором, задержку или невыплату заработной платы. Уровень текучести кадров высок: некоторым работникам платят больше, чем другим. Директора обвиняют в мошенничестве и нарушении законодательства об охране труда. Отзывы советуют потенциальным сотрудникам избегать работы в Micompany, чтобы избежать подобных проблем.
  • Консиб - 1 негативный отзыв сотрудника Кирилл Демшаков, сотрудник филиала "Консиба" в Кстово под Нижним Новгородом, написал резкий отзыв о компании. Он описывает команду как «логово змей», где вина перекладывается на невиновных, а штрафы распределяются несправедливо. Демшаков также критикует директора за незнание того, что происходит внутри компании, и за то, что он позволяет руководителям линейных подразделений плохо обращаться с подчиненными. Он утверждает, что залог успеха в компании — связи, а не профессионализм.
  • ООО ПКФ СИНДИ - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель ООО ПКФ «СИНДИ» приглашает на собеседования на давнюю вакансию, но уходит от вопросов о зарплате и регистрации. Кандидаты приходят толпами.
  • Супер Стоун - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники Super Stone жалуются на ужасную текучесть кадров, начальника-тирана и плохие условия труда: отсутствие регистрации, раздевалки, воды и устаревшее оборудование.
  • Дельта-Д - 1 негативный отзыв сотрудника «Дельта-Д» — компания, работающая в трех отраслях, включая стоматологию и строительство. Бывший работник из Воронежа сообщил о негативном опыте процесса найма в компанию, который включал собеседование, анкетирование и тесты, но в конечном итоге не привел к дальнейшему общению.
  • МэтрАльянс - 2 негативных отзыва сотрудников Московский работодатель «МетрАльянс» получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Один рецензент предостерегает от обращения в компанию, ссылаясь на низкое качество бетона и неотзывчивое руководство. Другой рецензент утверждает, что компания не имеет собственного производства бетона и автотранспорта, а зарплату выплачивает в конвертах. Они также заявляют, что основной доход компании приходится на перепродажу бетона и строительных материалов. Работодатель не рекомендуется для опытных работников, но может подойти студентам, ищущим практику.
  • ИП Миклашевич- дверное ателье - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предостерегает от работы у Миклашевича, утверждая, что работодатель обманывает работников, ведет себя как хитрая лиса, говорит одно и недоплачивает себе, врет. Рецензент также утверждает, что 70% продукции компании являются бракованными.
  • ООО ЭКО 3Д Гипсовые панели - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники сообщают о негативном опыте работы на Гипсовых панелях ЭКО 3D, ссылаясь на проблемы с директором Недбайкиным Александром Андреевичем, который якобы не оформляет сотрудников и штрафует их за все. Рабочая обстановка описывается как неприятная, и сотрудникам советуют избегать работы в компании.
  • Оконный комбинат Светоч (ООО Набор) - 1 негативный отзыв сотрудника Ставропольский завод окон «Светоч» получил отрицательные отзывы от анонимного сотрудника, который утверждает, что компания задерживает выплату зарплаты на три месяца и платит только половину требуемой суммы. Сотрудник также утверждает, что компания предоставляет завтрак и официально работает на полставки, но руководители отделов берут себе две недели отпуска, работая полный рабочий день. Сообщается, что директор Судавцов отказывается платить увольняющимся работникам и выбрасывает производственников, не сообщив об этом в инспекцию труда.