Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Автомобили, запчасти». Страница 141

  • ООО Олта Сеть шинных центров Автошина. - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предостерегает окружающих от работы у работодателя ООО «Олта» Сеть шиномонтажных центров «Автошина» из-за неблагодарного руководства, злости и издевательств. Компания ставит прибыль выше хорошего обращения с клиентами.
  • КурсАвто - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Нижнего Новгорода поделился негативным опытом работы в КурсАвто. На собеседовании директор предложил жене рецензента более низкое финансовое положение, заявив, что она не стоит денег на первоначальную вакансию. Жену рецензента также предупредили, что ей придется платить из собственного кармана, если она принесет предприятию убытки. На второй день работы начальник службы безопасности запретил парковку личных автомобилей на внутренней стоянке предприятия, в результате чего у автомобиля обозревателя был сломан корпус зеркала. Рецензент не советует работать в КурсАвто.
  • Автофорум Ниссан - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Саратова обвинил автофорум Nissan в мошенниках, которые недоплачивают своим работникам и обвиняют новых сотрудников в ведомственных проблемах. Сотрудник утверждает, что проработал три месяца и нашел команду ужасной.
  • ООО Бери Рули - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о своем опыте работы в ООО «Бери Рули», ссылаясь на такие проблемы, как обман и выманивание денег. Компанию также критикуют за плохое обращение с людьми, постоянные штрафы и некачественные автомобили. Один рецензент предостерегает от аренды или покупки автомобиля у компании. В целом, отзывы показывают, что ООО «Бери Рули» может быть нежелательным местом для работы или ведения бизнеса.
  • ЗАО СТС-автомобили - 2 негативных отзыва сотрудников Отзывы о работе в ЗАО «СТС-Автомобили» отрицательные, с жалобами на директора Кемеровского филиала ДЦ «полный идиот», не умеющий руководить. Уровень подготовки описывается как «жалкий», а текучесть кадров высока из-за скудных зарплат и штрафов, налагаемых руководством. Говорят, что весь персонал не информирован, а директоров называют высокомерными. В целом отзывы говорят о том, что работать в ЗАО «СТС-Автомобили» не рекомендуется.
  • Тюменскии завод вездеходного транспорта - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники Тюменского завода вездеходов сообщают о больших задержках заработной платы, несоблюдении графика работы и безответственном подходе к людям. У компании также плохое снабжение запасными частями и высокая текучесть кадров. Советуем не терять время с этой компанией.
  • ИП Кудряшов Антон Борисович - 1 негативный отзыв сотрудника Работодателя Кудряшова Антона Борисовича обвиняют в управлении фирмами-однодневками и фиктивных сделках и документообороте. Он занимался снятием наличных с использованием корпоративных карт и вводил в заблуждение соискателей. В обвинениях говорится, что он мошенник, который не платит зарплату своим сотрудникам.
  • Ниссан Клуб - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Екатеринбурга предостерегает от работы в Nissan Club из-за постоянных задержек зарплаты, неожиданных штрафов и высокой текучести кадров.
  • ООО Поток - 6 негативных отзывов сотрудников ООО «Поток», компания, имеющая различные дочерние предприятия, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один рецензент предостерегает от отклика на вакансию юриста, утверждая, что у компании нет денег на оплату услуг, и просит собеседников написать иск, который они затем отправляют сами. Другой рецензент описывает компанию как «шарашкин офис» без офисных помещений и с трудным руководителем. В других отзывах упоминаются задержки зарплат, хаотичная рабочая атмосфера и плохое обращение с сотрудниками. В целом отзывы советуют с осторожностью подходить к работе в ООО «Поток».
  • Лаки Моторс - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «Автосервис Плюс», также известный как «Лаки Моторс», с января 2015 года по август 2017 года работал оператором сервисного бюро. Трудовой договор был подписан задним числом в середине января 2016 года, копию сотрудник так и не получил. Конфликт с директором возник, когда сотрудница взяла оплачиваемый отпуск на сессию в университете, а директор объяснил, что студенты должны использовать свой ежегодный отпуск для сессий. Компания имеет историю оформления документов задним числом.