Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь». Страница 65

  • ИП Горелова Е.А Армавир ул. Железнодорожня 61.(представитель ООО Люкс - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Люкс», в лице работодателя ИП Гореловой Е.А. в Армавире, является компанией, которая ежедневно обновляет свои вакансии и еженедельно требует 30 человек. Однако единственным требованием для этой работы является отсутствие совести и нравственности. От сотрудников ждут, что они будут продавать чудо-фильтры старикам и отдавать их в кредит, не жалея их. Рекрутеры, девушка из колл-центра и какой-то агент — единственные постоянные люди в компании. После месяца работы сотрудников выкидывают без зарплаты, так как стоит очередь из желающих быть обманутыми.
  • ИП Горелова Е.А. ул.Железнодорожная 61.(Представитель ООО Люкс) - 1 негативный отзыв сотрудника ИП Горелова Е.А. — работодатель, расположенный по адресу: ул. Железнодорожная. 61, представляющий ООО «Люкс». Однако компания получила отрицательные отзывы от анонима из Армавира, который утверждает, что они обманывают пенсионеров, продавая им дорогие фильтры и отдавая их в кредит. Рецензент также утверждает, что компания легко обманывает соискателей и у нее нет совести. Вакансии в компании обновляются ежедневно, постоянный рекрутер по имени Яна только один, один агент колл-центра и один агент по продажам. Для получения дополнительной информации рецензент предлагает поискать по ИП Гореловой Екатерине Альбертовне.
  • ЗАО Группа СЕБ-ВОСТОК - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ЗАО «Группа СЕБ-ВОСТОК», компании, реализующей продукцию Tefal, Roventa, Mulinex и Krups, сообщили о недобросовестной практике и угрозах увольнения за отказ писать положительные отзывы об их продукции на различных интернет-ресурсах. Компания нанимает сотрудников через агентство Manpower и, как сообщается, увольняет сотрудников без предупреждения. Один сотрудник сообщил, что его уволили после конфликта с торговым представителем. Руководство компании якобы угрожает прямыми угрозами сотрудникам, выступающим публично. Потенциальным сотрудникам рекомендуется избегать работы в ЗАО «Группа СЕБ-ВОСТОК».
  • БигТрейдСервис - 1 негативный отзыв сотрудника БигТрейдСервис — компания, ранее известная как «БашТоргСервис», принадлежащая индивидуальному предпринимателю Обрезковой Т.В. Компания пригласила анонима на собеседование в качестве помощника руководителя и утвердила его кандидатуру, после чего ему было предложено пройти 4-дневную стажировку. Во время стажировки человек прослушал интересную лекцию по финансам и бизнесу, получил домашнее задание и книгу для чтения. Однако человек решил не продолжать стажировку.
  • Цернис - 2 негативных отзыва сотрудников Отзывы о работе в Cernis неоднозначные. Один анонимный сотрудник хвалит компанию за обучение, возможности карьерного роста и высокие заработки, а другой предупреждает потенциальных сотрудников о мании величия и паранойе руководства. Последнего сотрудника уволили всего через месяц работы, обвинили в незаконных продажах и заподозрили в том, что он был информатором. Критике также подвергается обращение компании с пожилыми сотрудниками, поскольку им платят вдвое меньше процентов, чем другим. В целом, потенциальным сотрудникам следует подходить к Cernis с осторожностью и осознавать потенциальные недостатки.
  • ООО ИНТЕЛТЕХ - 2 негативных отзыва сотрудников ООО «Интелтех», также известное как ООО «Виктория» или ООО «АРС Сервис», — компания, занимающаяся поставкой и обслуживанием кондиционеров, вентиляционного и холодильного оборудования. Однако в компании высокая текучесть кадров из-за оскорбительного поведения директора по отношению к сотрудникам и клиентам. Директор известен нецензурной лексикой и оскорблениями, а сотрудников постоянно обвиняют в ошибках. Основная цель компании – продать клиентам самый дорогой тахограф, так как ими являются дилеры и гарантийная мастерская VDO. Однако не один тахограф не был изготовлен по гарантии, и в этом всегда виноват клиент.
  • ТД АкСэл - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним, беседовавший с ТД АкСель в Нижнем Новгороде, сообщил о странных вопросах на собеседовании, в том числе о марке его автомобиля, несмотря на то, что он подавал заявку на должность телефонного менеджера. Человек также утверждал, что компания не раскрыла информацию о том, что официальная зарплата всех сотрудников равна минимальной заработной плате, а остальные являются доходом чернокожих. Несмотря на объявления о вакансиях менеджера по рекламе в HeadHunter с зарплатой до 50–60 тысяч рублей, человеку в это трудно поверить.
  • Телефоника (ИП. Черных) - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник предостерегает от работы в «Телефонике», заявляя, что нерабочее время не следует тратить на работу, поскольку оно не будет оценено по достоинству. Рецензент не советует работать на складе, где тяжелый труд не ценится и зарплата низкая. Рецензент также предупреждает, что продавцам, работающим в качестве продавцов, для покрытия штрафов придется прибегать к лжи и обману покупателей. В целом рецензент отговаривает потенциальных соискателей работать в «Телефонике».
  • ИП Клопцова Ю.А. Эльдорадо - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник работал в «Эльдорадо» и утверждает, что компания нанимает всех подряд и обещает высокие зарплаты, но возможностей для реализации нет. Чем больше вы продадите, тем больше вас оштрафуют, даже за то, что вы стоите не в том месте или отбиваетесь от чьего-то клиента. Штрафы начинаются от 300 рублей, а на каждом утреннем совещании сотрудников обливают грязью. Директор Кизилов Олег Витальевич утром штрафует и ходит довольный. Начальник Вася после повышения влезает во все.
  • RBT.RU, Тюмень - 1 негативный отзыв сотрудника Компания РБТ.РУ в Тюмени имеет плохую репутацию среди сотрудников. Стажировки не проводятся, старший кассир постоянно в разъездах. Экзамен проводится по телефону с начальником, который вместо профессиональной лексики использует рыночный жаргон. Культура в коллективе низкая, сотрудники при общении друг с другом используют нецензурную лексику. Компания тайно включает ненужную страховку-гарантию в счета клиентов, а вакансии всегда имеются из-за высокой текучести кадров.