Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Цветы, семена, растения, животные». Страница 51

  • Первый цветочный они же цветок - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник компании First Flower, также известной как Flower, оставил негативный отзыв о компании. Сотрудница утверждает, что офис ужасный и флористам мало платят, при окладе 3500 при графике 2/2. Сотрудник также отмечает, что людей не ценят и что директора больше заинтересованы в том, чтобы пить смузи и отращивать грудь, чем платить своим сотрудникам. Обзор заканчивается посланием директору, в котором содержится призыв начать платить своим сотрудникам, иначе они рискуют потерять их в пользу других компаний.
  • И.П.Гуляев - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о своем опыте работы в ИП. Гуляев, ссылаясь на такие проблемы, как невыплата зарплат, постоянный контроль и унижения со стороны руководителей, а также культура воровства среди сотрудников. Один рецензент особо упомянул менеджера по имени Ксения, которая якобы без причины увольняет сотрудников, если они отказываются выполнять ее требования. Другой рецензент предостерег от работы в сети магазинов «Роза», где менеджера по имени Юлия обвиняют в подставе продавцов цветов и увольнении сотрудников, знающих о ее краже. В целом отзывы рисуют негативную картину о рабочей среде в И.П. Гуляев.
  • Лемуррр - 2 негативных отзыва сотрудников Отзывы о работе в компании «Работодатель Лемуррр» свидетельствуют о плохих условиях труда и обманных практиках. Один сотрудник проработал в магазине более шести лет, ему обещали честную и прозрачную оплату, но после «реформы» две премии исчезли, а зарплата осталась прежней. Другой сотрудник работал в «Меге Парнасе» и столкнулся с ужасающими условиями труда, включая 13-часовой рабочий день в ледяном, продуваемом сквозняками помещении без каких-либо доплат и переплат. Процесс приемки автомобилей также был неудобен: зачастую сотрудникам приходилось возвращаться домой на такси в 2 часа ночи.
  • Зоомагазин Котопес - 1 негативный отзыв сотрудника Зоомагазин «Котопес» в Кемерово постоянно нуждается в сотрудниках, но ситуация там не идеальна. Предлагают высокую плату — 1000 рублей за выход, но требуют двухнедельную стажировку без подписанных документов. По окончании стажировки многим сотрудникам говорят, что они не подходят для этой работы, и не получают никакой компенсации за потраченное время. Некоторым сотрудникам пришлось настаивать на оплате, и им платят лишь небольшие суммы. Текучесть кадров высока, но не все сотрудники сталкиваются с этими проблемами.
  • Долина Радости - 2 негативных отзыва сотрудников Работодателя «Долины радости» Бориса Дмитриевича Гусева обвинили в жестоком обращении с сотрудниками и невыплате им полной зарплаты. Один сотрудник утверждает, что Гусев выгнал свою тетю, которая вложила в бизнес больше, чем он, и не выдала обещанные проценты. Другой сотрудник заметил расхождения в расчете заработной платы и обнаружил, что Гусев не вносит в журнал бухгалтерского учета прибыльные заказы. Гусев также якобы делал неуместные замечания в адрес молодых сотрудниц и платил им всего 5000 рублей за месяц работы, прежде чем догнать их до увольнения. В целом Гусева характеризуют как хитрого и жадного.
  • ИП Гуляев - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник компании Гуляева в Волгограде написал положительный отзыв о своем опыте работы там, несмотря на то, что начали распространяться негативные отзывы. Сотруднику нравилась его работа, и он нашел персонал дружелюбным и услужливым. Однако они покинули компанию из-за сложного менеджера по имени Юлия, который относился к ним негативно и делал общение некомфортным. Сотрудник отмечает, что положительных отзывов о Юлии от коллег они не слышали.
  • Склад цветов N°1 - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник «Цветочного склада №1» в Тюмени назвал деятельность компании «полным рабством». Компания, принадлежащая ИП «Эйвазов Самир Шахлар оглы», якобы не выплачивает официальную зарплату, чтобы скрыть налоги. Сотрудники вынуждены покупать себе упаковочные материалы и работать сверхурочно за мизерную зарплату. Сотрудник также утверждает, что без согласия и согласия работников были установлены незаконные прослушка и видеонаблюдение. Компания была описана как относящаяся к работникам как к «рабам».
  • ООО ДА-ДИЗАЙН,ООО ТОП-ТРЕЙД, ФЛОБЕРИС - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимная жалоба подана на ООО «Да-дизайн», также известное как ООО «Топ-Трейд» и интернет-магазин цветов Flauberis, относительно их трудовой практики. Компания якобы нанимает работников неофициально и задним числом оформляет трудовые договоры с фальшивыми гендиректорами. В жалобе также отмечается, что в компании существуют различные левые компании с постоянно меняющимися гендиректорами. Жалоба была подана на генерального директора Тарана Дмитрия Александровича, персональные данные которого указаны.
  • Las Flores Corp - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник Las Flores Corp в Санкт-Петербурге сообщил о плохих условиях труда, включая сверхурочную работу, неоплачиваемые сверхурочные и штрафы за опоздания. Сотрудник также утверждает, что компания не платит то, что обещают на собеседованиях, и увольняет людей без причины. Сообщается, что руководство плохо обращается с сотрудниками, не имея мотивации к требуемому каторжному труду. Сотрудник ушел из компании и советует другим уделять приоритетное внимание своему здоровью и искать лучшие возможности трудоустройства.
  • ООО Зооцентр Самый Лучший - 2 негативных отзыва сотрудников ООО «Зооцентр», работодатель в Екатеринбурге, получило негативные отзывы от бывших сотрудников. Директора Инессу Сергеевну Нечаеву обвиняют в невыплате заработной платы сотрудникам, некоторым из которых не выплачивают зарплату по 2-3 месяца. Критике подвергаются и условия труда на предприятии: сломанные инструменты и машины, а также нехватка профессиональных работников. Владельцев, Нечаеву и ее мужа Александра Генадьевича Олькова, характеризуют как непрофессиональных и склонных к ругательствам в адрес сотрудников. Критике подвергается и платежная система компании: зарплаты выплачиваются наличными, а отчетность не предоставляется.