Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Хозтовары». Страница 110

  • Галамарт, (ТЦ Фантазия) - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник фэнтезийного торгового центра «Галамарт» поделился опытом работы в компании. Хотя сама компания была неплохая, у сотрудника был негативный опыт общения с ее руководителем Еленой Николаевной Крапивиной. Они обнаружили, что она неспособна эффективно использовать своих сотрудников, оскорбляли их и давали задания, выходящие за рамки их должностных обязанностей. Сотрудник также отметил, что Крапивина не обладает навыками обслуживания клиентов. Несмотря на это, никаких конкретных примеров поведения Крапивиной сотрудница не привела.
  • ГКЭКО-форс - 1 негативный отзыв сотрудника Санкт-Петербургскую организацию ГКЭКО-форс обвинили в том, что она обманывала своих сотрудников, не выплачивая им зарплату при увольнении или платя очень мало. Глава организации Леонид Филеев, как утверждается, сам придумывает причины таких выплат и официально их не оформляет. Он требует, чтобы сотрудники принесли с собой трудовую книжку, видимо, чтобы не допустить неожиданного ухода. Выплаченная зарплата меньше обещанной, ссылаясь на невыплаченный налоговый вычет. Деньги поступают на карту с пометкой «подотчетная», что означает, что юридически организация выдает эти деньги на частный счет.
  • ООО Компания Арсенал товаров - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники «Арсенала продуктов» сообщают, что, хотя официальная зарплата им выплачивается вовремя, неофициальная часть зарплаты часто задерживается, и ее трудно получить от директора. Это может привести к тому, что сотрудникам придется выпрашивать зарплату более месяца, а если они решат уволиться, они могут не получить уже заработанную зарплату.
  • ИП Самойлов А.В. - 1 негативный отзыв сотрудника Отзыв работодателя ИП Самойлова А.В. описывает вводящее в заблуждение собеседование на должность упаковщика бытовой химии и игрушек. Собеседование проходит в небольшом подвальном помещении в Новосибирске, Россия, и интервьюер утверждает, что вакансия только что была заполнена. Однако интервьюер предлагает кандидату другую возможность трудоустройства и берет его контактную информацию. Обзор предупреждает потенциальных соискателей работы быть осторожными в отношении тактики этого работодателя.
  • ТОРГОВАЯ СЕТЬ УПРАВДОМ - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник обвинил управляющего Торговой сетью в жестоком обращении со своими сотрудниками. Рецензент утверждает, что рабочих заставляют оставаться до полуночи по крайней мере два раза в неделю, чтобы разгрузить грузовики, и что столовая крошечная и одновременно служит раздевалкой. Руководство описывается как аморальные тираны, которые лгут и оскорбляют сотрудников за их спиной. Рецензент также обвиняет компанию в том, что при увольнении она не выплачивает процентную надбавку к марже, а только минимальную заработную плату. В заключение рецензент говорит, что трудовая инспекция плачет по компании.
  • Витерра - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о своем опыте работы в Viterra, ссылаясь на плохое управление и плохое обращение с работниками. Один рецензент заявил, что в компании нет законов и правил и что они нанимают кого угодно, независимо от опыта и квалификации. Другой рецензент назвал компанию ужасной: со швеями и закройщиками обращаются как с рабами, а не как с людьми. Хозяйку описали как тирана, который добавляет к инвентарю несуществующий дефицит и обдирает сотрудников. Гендиректора также раскритиковали за то, что он не ценит труд швей и закройщиков. В целом отзывы не рекомендуют работать в Витерре.
  • ИП комнатная Елена Павловна - 2 негативных отзыва сотрудников Компания ИП Елены Павловны получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Директора характеризуют как жадного и нечестного, с черными зарплатами и невыполненными обещаниями премий. Рабочая обстановка хаотичная, постоянный дефицит и пьянство на складе. Работодатель описывается как нулевой, крики и крики направлены на работников. Текучесть кадров высока, и сотрудникам постоянно приходится платить деньги. В целом компанию характеризуют как «адское» место работы.
  • ООО Урал-Cервис - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО "Урал-Сервис" в Екатеринбурге написал резкий отзыв о компании, назвав ее "полным безобразием". Сотрудник утверждает, что нет порядка между подразделениями, нет обучения персонала, а сотрудников бросают на дно и оставляют работать, как им заблагорассудится. Испытательный срок составляет три месяца, и по его окончании сотрудник утверждает, что его работа станет невыносимой. Сотрудник также утверждает, что мнению сотрудников нет места и что никто в компании не несет ответственности за их работу.
  • Тиенс Красноармейска 34, офис 309 - 1 негативный отзыв сотрудника Тяньши Красноармейская 34, офис 309 приглашает на собеседование под видом другой компании, и только во время собеседования становится понятно, что это к Тяньшам. После прохождения собеседования кандидаты приглашаются на 3-дневную презентацию компании.
  • ИП Петрик Д Е, Петропак - 1 негативный отзыв сотрудника У соискателя работы во Владивостоке произошел негативный опыт во время собеседования с Петриком Д.Е., Petropak. Компания запросила личную информацию, такую ​​как марка автомобиля, имена родственников и год рождения, а также статус ипотеки, прежде чем даже рассматривать резюме кандидата. Офис описывался как одна комната с шестью столами и обогревателями. Соискатель нашел такой подход примитивным и потенциально незаконным, и решил избегать компании.