Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Хозтовары». Страница 53

  • ОООЖенева.ОООТерминал-3.ОООПодшипниковый терминал.ОООПром торг ООО ТД Подшипники - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники нескольких компаний, расположенных по адресу ул. Глинки 17 и ул. Крас. «Раб 27», в том числе ООО «Женева», ООО «Терминал-3», ООО «Биринговый терминал», ООО «Промторг» и ООО «ТД Подшипники», сообщили об ужасных условиях труда. График работы 11 часов в день 6 дней в неделю, включая работу по выходным. Обед не предоставляется, а сотрудников штрафуют по необоснованным причинам. Управление неадекватно, и сотрудники должны работать на нескольких должностях за одну зарплату. Камеры следят за сотрудниками, а тех, кого поймали за бездействием, быстро заменяют.
  • ОООТомский Центр Крепежных Изделий,ООО Арт продакшнИП Громадских Юрий Владимирович - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил отрицательный отзыв о своем опыте работы в ООО «Томский центр крепежа». Рецензент утверждает, что проработал на руководящей должности год и ни разу не получил зарплату вовремя. Они также утверждают, что, когда их уволили, у них и еще пяти сотрудников обманули приличную сумму денег. Говорят, что офис полон кредитов, а руководство описывается как тираническое. Рецензент предупреждает, что компания много обещает при приеме на работу, но не выполняет своих обязательств.
  • Ч.П. Рябченко О.А. - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил отрицательный отзыв о компании Ч.П. Рябченко О.А., компания интернет-торговли. В компании часто появляются вакансии кладовщиков, торговых представителей и водителей на личном автомобиле. Однако зарплату выплачивают меньше обещанной и с задержкой на месяц. Торговых представителей заставляют выписывать расписки о якобы получении 30 тысяч гривен, которые затем используются для их шантажа. После увольнения бывшие сотрудники с трудом получают причитающуюся им зарплату. Рецензент утверждает, что работодатель Рябченко Олег Александрович задолжал им 10 тысяч гривен и не намерен их возвращать.
  • АД Мастер - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании Employer AD Master. Жалобы включают задержку зарплат, невыполнимые планы, низкое качество продукции, частые возвраты и жалобы от клиентов, а также низкий уровень культуры внутри команды. Говорят, что руководство оказывает необычное давление на сотрудников, а директора называют не очень адекватным. В целом, похоже, что работа в Employer AD Master нежелательна.
  • ООО Лайнплюс, ООО Юримперия, ООО Бигколл - 1 негативный отзыв сотрудника В статье приведены отзывы о работе в нескольких колл-центрах, в том числе ООО «Лайнплюс», ООО «Юриимперия», ООО «Бигколл», ООО «Позитив Инфо», ООО «Контактные технологии». Автор предупреждает, что эти компании на первом этапе обещают одно, а платят другое. Руководство в России делает то, что хочет, а сотрудники не могут доказать, что они заслуживают премии. Автор также отмечает, что эти компании увольняют сотрудников по своему усмотрению, даже за мелкие ошибки. В целом автор предполагает, что эти колл-центры могут подойти студентам, которым нужна любая зарплата, но не тем, кто ищет стабильное и справедливое рабочее место.
  • ООО Стрим - 1 негативный отзыв сотрудника Компания «Стрим» в Брянске, Россия, рекламирует себя как крупную региональную компанию, занимающуюся продажей металлоконструкций, но на самом деле она продает металлические входные двери низкого качества. Компания приглашает людей на собеседования на различные должности через объявления в газете и путем прогулок по улицам и домам районов города и Брянской области. Однако эти собеседования являются фикцией, и компания использует методы психологического убеждения, чтобы заманить людей покупать их двери. Автор предупреждает читателей не путать эту компанию с цементной компанией «Стрим».
  • ООО Посуда центр № 1 - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Центр посуды № 1» в Калининграде обвиняют в том, что он каждые 11 месяцев перерегистрируется в качестве подставных лиц, выплачивает заработную плату в рассрочку от 1000 до 3000 рублей, а также не предоставляет официальное трудоустройство и отпускные. Говорят, что в компании существует «вращающаяся дверь» для сотрудников: тех, кто хочет уйти, выгоняют, а набирают новых сотрудников. Реальный владелец компании - Кузнецов Владимир Алексеевич, а директор - то ли грузчик, то ли оператор, то ли неизвестное лицо. Поставщики также заявили, что компания ведет себя нечестно.
  • Империя Паллет - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Москвы поделился негативным опытом работы в Empire Pallet. IT-отдел располагался в коридоре, что мешало сосредоточиться, пока вся компания проходила мимо них к гардеробу и обратно. Зарплата составляла всего 15 000 рублей, остальное выплачивалось наличными. Больничные и очередной отпуск не оплачивались, а зарплата выдавалась небольшими частями четыре раза в месяц. Когда рецензент усомнился в их зарплате, второй человек компании, Вадим Викторович Назаренко, сказал, что им хватает.
  • ТС ГАЛАМАРТ. Магазин постоянных распродаж - 1 негативный отзыв сотрудника ТС ГАЛАМАРТ, магазин с регулярными распродажами, получил негативный отзыв от анонимного сотрудника из Екатеринбурга. Сотрудник работал в компании, когда она была малоизвестной, имел стабильный график, белую зарплату и дружный коллектив. Однако после того, как в 2013 году компания начала расширяться, они без предупреждения сократили зарплаты и ввели непрозрачную и серую систему заработной платы. Сотрудник предупреждает других, чтобы они были осторожны при рассмотрении вопроса о работе в компании.
  • ООО инновации - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник поделился своим опытом работы с ООО «Инновация», компанией, расположенной в Красной Глинке. Рецензента пригласили на собеседование всего за два часа, и ему сообщили, что будут тесты и игры. Рецензент посчитал, что компания издевается над заявителями, и посоветовал другим уважать себя и свое время и не позволять таким компаниям использовать их в своих целях. Рецензент также упомянул, что читал аналогичный отзыв от предыдущего заявителя, у которого был аналогичный опыт.