Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Хозтовары». Страница 97

  • ООО Пельгоское-М - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Пельгоское-М», московского работодателя, обвиняется в приеме на работу сотрудников без надлежащей регистрации, трудового договора и документации. Они обещают компенсировать расходы на бензин, но не делают этого, оставляя сотрудников нести расходы на себя. Один из сотрудников подал иск против компании, но безуспешно. Практику компании критиковали за отсутствие прозрачности и игнорирование прав сотрудников.
  • Деловой мир или TGC - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный автор обзора на Employer Business World или ТГК утверждает, что компания представляет собой «денежную аферу», требующую от сотрудников пройти четырехдневный курс обучения и оставить залог в размере 450 рублей. Автор утверждает, что компания проводит лишь несколько вводных лекций, прежде чем потребовать больше денег и отказаться обсуждать реальные обязанности сотрудников. Автор выражает соболезнования всем, кто заключит договор с компанией.
  • Уютный дом - 3 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о своем опыте работы в «Уютном доме», с обвинениями директора в нарушении трудового законодательства и мошенничестве с деньгами. Сообщается, что в компании отсутствует надлежащая политика регистрации и отпуска, а сотрудники сообщают о слежке и контроле. Один рецензент предупреждает, что компания — мошенничество, и советует не работать там.
  • Gipfel - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник, проработавший у работодателя Gipfel восемь лет, уволился из-за смены руководства. Работа не имела никаких преимуществ, серая зарплата официально была минимальной. Сотруднику пришлось взять на себя дополнительные обязанности грузчика и уборщика за ту же плату, что и продавца. Разгрузка тяжелых ящиков была затруднительной, а защита товаров не была обеспечена, а за все кражи платили продавцы. Больничные и отпуска не оплачивались, а за болезнь сотрудников могли уволить. Товар был отправлен, но не было никаких упоминаний о том, как он был отправлен.
  • Урал салют - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник из Челябинска оставил резкий отзыв о своем опыте работы в «Урал Салюте». Рецензент утверждает, что заявленная зарплата в 22 000 вводит в заблуждение, поскольку фактическая зарплата составляет всего 8 200, а остальное представляет собой бонус, который трудно получить. Они также упоминают, что их торопили с подписанием контракта без надлежащего рассмотрения и просили подписать документ о недостаче, не информируя о ситуации. Рецензент также отмечает, что работа предполагает не только продажи, в том числе выдачу посылок.
  • ООО Коди-маркет - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники обвиняют ООО «Коди-Маркет» и ряд других компаний в невыплате заработной платы на протяжении многих лет. Ответственными за обман конкретно названы директора Наталья Геннадьевна Мордовцева и Людмила Юрьевна Ген.
  • ИП Христофорова И. А. - 1 негативный отзыв сотрудника Работодатель ИП Христофорова И.А. — это афера, представившаяся компанией, предлагающей работу помощником кладовщика с зарплатой 31 200 руб. Офис находится на улице Линейной, но на самом деле это мошенническая схема, действующая в регионе Сибири или Тяньши.
  • ООО Химлайн - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Химлайн», работодатель, расположенный в Голублеве, уже полгода размещает на сайтах вакансий вакансии «кладовщик» и «кладовщик-машинистка» с зарплатой 25 тр. Однако предлагают неоплачиваемую двухнедельную стажировку за 250 руб./день.
  • Унивемаг - 1 негативный отзыв сотрудника Сотрудники Univemag жалуются на низкие зарплаты, большую загруженность, импульсивное руководство и настолько высокую текучесть кадров, что даже главные инженеры не остаются. С персоналом обращаются плохо, а руководство, как говорят, благосклонно относится к родственникам.
  • Алльтерра - 1 негативный отзыв сотрудника Анонимный бывший менеджер отдела продаж Alterra поделился своим опытом работы в компании. Они проработали два года и обнаружили, что работа занимает большую часть их времени, а график гибкий, в зависимости от начальника. Нынешнему руководителю торгового зала в Новоалтайске затруднили взятие больничного с ребенком. Летом отпусков не было, а рабочий день был долгим. В обязанности входила уборка, консультирование клиентов, проверка товаров и подсчет строительных материалов. Сотруднику также был назначен один или два товара из списка.