Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Канцтовары, товары для офиса». Страница 26

  • Канцелярская крыса - 3 негативных отзыва сотрудников Компанию «Офисная крыса» во Владивостоке обвинили в том, что она является рассадником мошенников из-за задержек и невыплаты заработной платы. Сообщается, что продавец обманывает или гипнотизирует сотрудников, заставляя их добровольно отдавать деньги мошенникам. Пожилые люди особенно уязвимы для этой тактики. Беременных сотрудниц также предупреждают, что их может ожидать грязная зарплата. Заработную плату часто задерживают, а ремонтные работы проводятся в рабочее время, что приводит к сбоям в работе. Сотрудникам платят в конвертах, и им предоставляется только небольшой перерыв на обед. Сотрудники, работающие на долгосрочной основе, утверждают, что их не нанимают на год.
  • Нижний дом Intex - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник предостерегает от работы в компании Lower House INTEX пешим курьером, поскольку их заставляют продавать различные товары и ездить по деревням с менеджером. Они не советуют там работать, если для вас ценны время и деньги.
  • Аврора-принт - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник оставил отзыв о московской типографии «Аврора-принт», предупредив других избегать там работы. Сотрудник утверждает, что его обманули на деньги и что в цехе по производству сумок царила хаотичная атмосфера. Несмотря на то, что сама работа приносит удовольствие, сотрудник советует другим «БЕГАТЬ» из компании. В настоящее время «Аврора-принт» размещает рекламу для сборщиков посылок.
  • исток интернациональная 6д - 1 негативный отзыв сотрудника Обзор работы в «Исток Интернэшнл» показывает, что компания обещает адресную доставку сувениров по 10-12 адресам в день при зарплате 1500 плюс бензин. Они специально ищут человека с машиной, а первый день не оплачивается. В первый рабочий день наставнику поручают брать книги из подвала и проводить сотрудника по адресам. Однако наставник не знает, куда идти, и предлагает остановиться на заводе или в школе. В отзыве говорится, что наставник ненадежен и пропадает более чем на 30 минут, оставив одну из сумок у сотрудника.
  • ООО ТД ПОИНТЕР - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник ООО «ТД ПОИНТЕР» в Москве поделился негативным опытом работы менеджером по продажам в компании. От них требовали делать по 100 холодных звонков в день и обещали прибавку к зарплате, если объем продаж составит 50 тысяч. Однако через два месяца работы склад сгорел, и многие сотрудники были уволены. Сотруднику пообещали зарплату за второй месяц, но в конечном итоге его обвинили в отсутствии продаж, и команда удержала из его зарплаты 8 тысяч. Начальник проигнорировал их жалобы.
  • ООО Регион-центр - 1 негативный отзыв сотрудника Аноним поделился опытом работы с ООО «Регион-Центр» — компанией, которая не раскрыла название крупной научно-производственной компании, с которой они сотрудничали. Менеджер по персоналу Наталья Михайловна Садамкина предложила должность офис-менеджера, но не сообщила подробностей о должностных обязанностях и отрасли компании. Человек задался вопросом, почему компания не раскрывает эту информацию заранее, и посчитал, что это пустая трата времени для потенциальных кандидатов.
  • Секретарь - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Москвы рассказал о своем опыте работы в должности секретаря работодателя. Они заявляют, что работать в компании можно, но это может быть сложно из-за увеличения ежемесячных планов продаж на 10%. Также предусмотрены планы для новых клиентов и бонусы за выполнение плана, но за невыполнение предусмотрен штраф 1000 рублей. Ассортимент небольшой и на складе практически нет в наличии, время ожидания машин 2-3 недели. Здесь нет униформы и наемных водителей, а торговые представители должны соблюдать строгие правила.
  • ООО Принт-Альянс - 1 негативный отзыв сотрудника ООО «Принт-Альянс» в Тамбове, основанное Олегом Викторовичем Матвеевым, имеет высокую текучесть кадров и не выполняет заявленные обязанности, такие как официальная регистрация. Компания часто публикует вакансии менеджеров по продажам, что указывает на нестабильность. Во время стажировки автор наблюдал непрофессиональное поведение нынешних сотрудников, в том числе использование нецензурной лексики и перерывов на курение. Основатель также попросил автора заполнить форму вместо того, чтобы просматривать свое резюме во время собеседования.
  • ЗАО Фарм (Информат) - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший работник работал в ЗАО «Фарм» («Информат»), компании, занимающейся поставками офисной продукции для организаций. Рецензент проработал там полтора года и испытал много стресса и беспокойства из-за плохого руководства. Директора описывали как человека, который заботился только о себе, а не о своих сотрудниках. Главу отдела продаж также раскритиковали за бесполезность и оскорбительное поведение по отношению к своим менеджерам. Офис и склад располагались в одном здании, что усиливало стрессовую обстановку. В целом у рецензента сложился негативный опыт работы в ЗАО «Фарм» («Информат»).
  • Рельеф-центр - 2 негативных отзыва сотрудников Компания «Центр помощи», предлагающая возможности трудоустройства, получила негативные отзывы от бывших опрошенных. Одного человека пригласили на собеседование, но ему пришлось ждать больше часа, и его так и не увидели. Другой собеседник был введен в заблуждение относительно должностных инструкций, и во время собеседования с ним плохо обращался руководитель юридического отдела. Этот негативный опыт позволяет предположить, что Центр помощи может оказаться нежелательным местом для работы и даже оказаться на грани банкротства, если они продолжат проводить собеседования таким образом.