Антиджоб - Черный список компаний работодателей

    Категория «Канцтовары, товары для офиса». Страница 53

  • ЗАО Фабрика диаграммных бумаг - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники ЗАО «Фабрика диаграммной бумаги» оставили негативные отзывы о компании, ссылаясь на дискриминацию, унижение и скрытую прослушку в офисах. Украинских менеджеров обвиняют в том, что они считают своих сотрудников рабами и оскорбляют их. Психологическая атмосфера описывается как гнетущая, высокая текучесть кадров. Компанию также обвиняют в мошенничестве с зарплатой и увольнении людей без объяснения причин. Рецензенты советуют людям избегать работы в компании.
  • Лунный Свет - 1 негативный отзыв сотрудника Компанию «Лунный свет», принадлежащую Степанову С.В., который также является главой Совета предпринимателей, раскритиковали за полуофициальный порядок работы, серые зарплаты и постоянные нарушения. Депутата Задорожнюка описывают как бывшего военного с грубым поведением. Рецензент приходит к выводу, что компания ужасная и в ней не стоит работать.
  • Топ-Модус - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Новосибирска рассказал о своем опыте работы в «Топ-Модус», описав тяжелую атмосферу в ветхом здании, которое напоминает «зону». Они критикуют руководство среднего звена, в частности склад г-на Артёмова, который они называют "фашистским крематорием", куда отправляют сотрудников с зависимостями. Рецензент отмечает, что зарплата выплачивается вовремя и есть небольшая праздничная премия, но категорически не советует работать в компании кладовщиком или инспектором. Единственный положительный момент - для чекиста Валерия Александровича, которого характеризуют как порядочного человека.
  • ООО Премьер-Пласт - 2 негативных отзыва сотрудников ООО «Премьер-Пласт», работодатель, получило негативные отзывы от бывших сотрудников. Один рабочий, работавший техником по обслуживанию, сообщил, что не получил звания, оплаты за медицинское освидетельствование и специальной одежды. На рабочем месте не было душа, и добираться до работы было сложно. Другой сотрудник сообщил о враждебной рабочей среде: начальник ежедневно кричал на рабочих. Обещанная зарплата не была выполнена, а ценные кадры не оценены по достоинству. Текучесть кадров была высокой: многие сотрудники ушли из-за плохого обращения со стороны руководства. В целом компания получила отрицательный отзыв и не была рекомендована.
  • Офисный квартал - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Твери написал резкий отзыв о своем опыте работы в офисе работодателя округа. Сотрудник обвиняет руководство в мошенничестве с зарплатой и обращении с сотрудниками как с рабами. Они утверждают, что каждый месяц руководство обманывает сотрудников и оскорбляет их, называя ленивыми, несмотря на выполнение и перевыполнение месячных планов. Сотрудник предостерегает других не присоединяться к компании, называя это «отвратительной затеей». На компанию планируют подать заявление в прокуратуру и инспекцию труда.
  • Ключ ККМ - 1 негативный отзыв сотрудника По данным анонимного отзыва, компания «ККМ Ключ», которой руководят Коновалов Сергей Николаевич и директор по развитию Алексей, обвиняется в обмане сотрудников и соискателей. Новым сотрудникам предоставляется двухнедельный рабочий цикл, состоящий из галлонов в час, после чего их контракт расторгается без какой-либо компенсации. Работа специалиста остается в компании. Предыдущую торговую команду уволили после прихода Алексея, который не имеет управленческого опыта и отправляет на поля новых руководителей без регистрации и периода адаптации. Единственный торговый представитель в Краснодаре работает меньше месяца и обучает новых сотрудников.
  • ООО КК ЭВРИКА - 2 негативных отзыва сотрудников ООО КК «ЭВРИКА» в Костроме получило негативные отзывы от анонимных сотрудников. Компанию обвиняют в недобросовестном поведении, игнорировании вопросов о заработной плате и наличии большой задолженности перед поставщиками. Руководителей также критикуют за то, что они прятают голову в песок и безответственно относятся к работе и партнерам. Репутация компании пострадала, а некоторые клиенты до сих пор ждут оплаченный товар. Документы также описываются как беспорядок, а менеджеры в Ярославле, как говорят, разочарованы. В целом отзывы свидетельствуют о недостатке профессионализма и честности внутри компании.
  • Офисный Стиль - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили отрицательные отзывы о стиле офиса работодателя, ссылаясь на проблемы с составлением бюджета и расчетом заработной платы. Один бывший сотрудник сообщил, что успешно прошел собеседования и работал удаленно в течение двух недель, прежде чем ему сообщили, что компания не может согласовать бюджет на его должность. Другой сотрудник заявил, что руководство обманывает с зарплатой и обращается с сотрудниками как с рабами, заключая трудовые договоры с нарушениями и запрещая работать в аналогичных сферах минимум на шесть месяцев. В целом отзывы советуют не обращаться в эту компанию.
  • ООО Студент -Трейд - 1 негативный отзыв сотрудника Бывший сотрудник из Вологды оставил ужасный отзыв о работодателе ООО «Студент-Трейд», утверждая, что работодатель нечестно рассчитывает заработную плату, не предлагает карьерного роста, отвратительно относится к сотрудникам и предоставляет ужасные условия труда. Работодатель также якобы создал несколько организаций для уклонения от уплаты налогов. Рецензент предлагает посетить налоговую и пожарную инспекцию.
  • Проф-Пресс - 2 негативных отзыва сотрудников Сотрудники оставили негативные отзывы о работе в «Проф-Пресс», ссылаясь на такие проблемы, как низкая заработная плата, продолжительный рабочий день и плохие условия труда. Офис описывается как маленький, душный, без окон и с неприятным запахом. Некоторые работники сообщают, что им приходится работать без перерывов и по выходным, в то время как другие жалуются на руководство компании и его обращение с сотрудниками. Один рецензент особо упомянул менеджера по имени Домалевский, который, по их словам, жадный и снижает сдельные расценки работникам. В целом отзывы позволяют предположить, что работа в «Проф-Пресс» может оказаться не самым положительным опытом для сотрудников.